Souscripteur II, Assurance des entreprises

Souscripteur II, Assurance des entreprises – Intact About the Role Nos équipes sont au cœur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team. Responsibilities Provide guidance to brokers as they quote and bind a wide range of risks which cannot be placed in the voluntary market. Underwrite and rate New Business, Endorsements, Renewals, and Cancellations in accordance with Facility Association rules. Collaborate with claims partners to support after-loss underwriting. Effectively manage competing priorities, delivering consistent productivity in a service-driven environment. Clearly and effectively communicate business requirements, dependencies, and outcomes. Make recommendations to improve the department processes and increase efficiency. Analyze trends and provide feedback to strengthen business objectives. Maintain a thorough understanding of all relevant CL underwriting guides and best practices. Support a team-driven environment, contributing technical advice, recommendations, and mentoring to colleagues. What You Bring 3+ years of prior underwriting experience required. Prior experience working with IRCA, Public, Fleets and Garage insurance policies preferred. Candidates with previous knowledge of or exposure to Facility Association is an asset and will be prioritized. Completion of or working towards the CIP designation is an asset. Skilled communicator who can adapt your approach for your audience. Enthusiastic and curious learner who works well in a team environment and independently. Demonstrated ability to analyse and assess complex risks. Takes initiative and able to work effectively under pressure. Sound knowledge of Microsoft Office products. No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada. Equity & Accessibility Statement Égalité d’accès à l’emploi Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté LGBTQI+. Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui. Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande. Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate. Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne. Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail. #J-18808-Ljbffr