Consultant(e) en personnel

Consultant(e) en personnel - Recrutement, Vente & Développement d'Affaires Démarrez Votre Carrière en Capital Humain : Consultant(e) en personnel Randstad, le plus grand partenaire de talents au monde, est à la recherche de son/sa prochain(e) Consultant(e) en personnel. Chez nous, être le meilleur ne se résume pas à atteindre des chiffres ; c'est une question de cœur, de courage et d'impact réel. C'est l'occasion de devenir l'architecte de carrières pour les meilleurs talents et de stimuler la croissance de nos clients dans les secteurs de l'administration et de l'expérience client à Québec. Le Rôle : Un Défi pour les Passionnés (Vente, Recrutement & Partenariat) Nous investissons dans des professionnels qui possèdent une curiosité insatiable et une résilience à toute épreuve. En tant que Consultant(e), vous naviguez entre trois piliers : Développement des Affaires avec Audace : Vous avez le courage de solliciter de nouveaux clients et de proposer des solutions innovantes. Vous bâtissez des ponts là où d'autres voient des murs. Acquisition de Talents avec Empathie : Grâce à une écoute active exemplaire, vous décodez ce qui n'est pas dit. Vous ne placez pas seulement des CV; vous trouvez la place où un humain pourra s'épanouir. Partenariat Stratégique avec Cœur : Vous agissez comme un conseiller de confiance. Vous vous investissez pleinement dans la réussite de vos clients et candidats, car leur succès est le vôtre. Ce que nous recherchons chez vous (Le "Fit" Humain) Curiosité et Ouverture : Vous posez des questions, vous voulez comprendre le "pourquoi" derrière chaque besoin d'affaires. Courage et Résilience : Vous n'avez pas peur du "non". Vous voyez les défis comme des opportunités d'apprendre et de vous dépasser. Écoute Active : Vous comprenez que pour bien conseiller, il faut d'abord savoir écouter. C’est votre outil de vente le plus puissant. Intelligence Émotionnelle : Vous savez bâtir des relations authentiques. Les gens ont envie de travailler avec vous parce que vous êtes vrai(e). Engagement Total : Vous êtes prêt(e) à vous donner à fond dans vos tâches pour voir vos candidats et clients réussir. Expérience : Un historique en vente ou une capacité naturelle à convaincre et à négocier. Rémunération de Premier Plan : Salaire de base solide et commissions illimitées (votre effort est directement récompensé). Culture de Bienveillance : Élu parmi les Great Places to Work depuis plus de 10 ans. Ici, l'humain passe avant tout. Évolution de Carrière : Une trajectoire claire vers des postes de Senior ou de Partenaire. Flexibilité : Mode de travail hybride pour respecter votre équilibre. Vacances et Bien-être : 3 semaines de vacances dès la première année et des journées de soins pour recharger vos batteries. Si vous avez le courage de vos ambitions et le cœur à la réussite, joignez-vous à l'équipe la plus performante de Québec. Postulez dès aujourd'hui Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de tous les peuples du Canada. Par conséquent, nous nous engageons à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies visant à accroître l'équité, la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris le recrutement, le maintien en poste et l'avancement de tous les employés. Outre notre profond engagement à respecter les droits de l'homme, nous sommes déterminés à prendre des mesures positives pour susciter des changements afin que chacun puisse participer pleinement au marché du travail sans être confronté à des obstacles, systémiques ou autres, en particulier les groupes en quête d'équité qui sont habituellement sous-représentés dans la population active du Canada, notamment les femmes ou les personnes non binaires ou non conformes au genre, les peuples autochtones, les personnes handicapées (visibles ou invisibles) et les membres des minorités visibles, des groupes racialisés et de la communauté LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour tous ses candidats et employés en répondant à leurs besoins en matière d'accessibilité et d'adaptation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à tous les candidats d'indiquer leurs besoins d'adaptation en envoyant un courriel à accessibility@randstad.ca afin de s'assurer qu'ils puissent participer pleinement au processus d'entrevue. #J-18808-Ljbffr