Conseiller(ère) juridique ou Conseiller(ère) juridique principal(e)

Conseiller(ère) juridique ou Conseiller(ère) juridique principal(e) Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. À propos du poste Conseiller(ère) juridique ou Conseiller(ère) juridique principal(e) I Nous cherchons un(e) Conseiller(ère) juridique ou Conseiller(ère) juridique principal(e) I pour notre équipe dynamique Relevant de la Directrice principale, affaires juridiques pour l'assurance, réglementaire et marketing (QC), au sein du service des affaires juridiques corporatif, la personne choisie fournira du soutien en lien avec une vaste étendue de sujets liés à la réglementation des assurances, en lien avec les opérations de nos sociétés au Québec et plus largement au Canada. Votre travail aura un impact direct sur notre croissance d'entreprise et sur tous les aspects de nos opérations en assurance. Les gens compteront sur vous afin de fournir des conseils juridiques de haute qualité et des solutions commerciales innovantes sur différentes questions liées aux produits, aux services et aux activités de notre organisation. Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous Agir à titre de conseiller(ère) juridique ou conseiller(ère) juridique principal(e) I au nom des filiales d'Intact Corporation financière (ICF), principalement en droit de la réglementation des assurances, y compris la création et la distribution de produits d'assurance, les permis fédéraux et provinciaux, les exigences de conduite sur le marché et le droit du marketing. Fournir des conseils juridiques sur les questions opérationnelles au quotidien. Analyser, rédiger et négocier divers contrats de services et de distribution. Veiller à l'intégrité des aspects juridiques et réglementaires de la distribution des produits et services financiers offerts par les sociétés d'ICF et à ce que les valeurs de l'organisation soient toujours respectées. Participer à une variété de projets stratégiques nationaux, en collaboration avec la directrice principale ou la vice-présidente des affaires juridiques, le cas échéant. Ce Que Vous Mettrez à Profit Membre en règle du Barreau du Québec Expérience pertinente dans d’autres juridictions canadiennes serait un atout important 3 à 7 ans d'expérience dans un grand cabinet d'avocats ou un grand service interne en droit commercial, des sociétés ou des assurances, de préférence dans une industrie réglementée Compétences techniques juridiques de niveau supérieur Excellentes compétences en rédaction, négociation et communication Gestion des fichiers en toute confiance avec un soutien minimal Aisance avec outils technologiques, incluant bonne connaissance pratique de Word, Excel et PowerPoint Bon jugement et capacité à évaluer les implications pratiques des risques juridiques et de penser de façon stratégique Capacité à identifier de manière proactive les risques juridiques et de réputation et à proposer des solutions commerciales innovantes Capacité à établir des relations avec les unités commerciales et les parties prenantes et à influencer la prise de décision aux niveaux opérationnels et de l'entreprise Joueur exceptionnel d'équipe avec la capacité de bien collaborer avec les autres Agilité et capacité à prioriser et à gérer plusieurs dossiers et projets à la fois Bilinguisme (maîtrise professionnelle complète du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays Ce que nous offrons Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels Des aménagements de travail flexibles La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant Égalité d’accès à l’emploi Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+. Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui. Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande. Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate. Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne. #J-18808-Ljbffr