Director, DevOps

Sous la responsabilité du chef de l'ingénierie, technologies de l'information, le directeur DevOps sera chargé de superviser les processus de développement et d'exploitation, et d'assurer une collaboration transparente entre les équipes de développement et d'exploitation informatique. Ce rôle implique une planification stratégique, une gestion de projet et un leadership technique pour améliorer l'intégration continue, le déploiement continu, l'automatisation et l'évolutivité de l'infrastructure. Le directeur DevOps travaillera en étroite collaboration avec d'autres chefs de service pour aligner les stratégies DevOps sur les objectifs de l'entreprise, en favorisant un environnement d'innovation et d'efficacité.

Responsabilités :

Travailler en partenariat avec la direction générale pour représenter l'équipe DevOps au sein de l'organisation informatique.

Construire une stratégie et une feuille de route pour l'équipe DevOps et prioriser le travail en conséquence.

Promouvoir une culture de l'innovation et de l'amélioration continue au sein de l'équipe DevOps et de l'organisation dans son ensemble.

Diriger l'équipe DevOps dans l'établissement et l'exécution de politiques opérationnelles qui favorisent l'agilité et l'évolutivité.

Collaborer avec les équipes informatiques, de développement et de sécurité pour assurer un cycle de développement logiciel transparent, sécurisé et efficace.

Gérer et optimiser les ressources d'infrastructure pour atteindre les objectifs d'évolutivité, de disponibilité et de performance.

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'intégration et de déploiement continus (CI/CD), d'automatisation et de gestion de l'infrastructure en nuage.

Superviser la conception et la gestion des outils automatisés de déploiement, de surveillance et de dépannage.

Favoriser l'adoption des meilleures pratiques en matière de santé du code, de tests et de maintenabilité.

Diriger et encadrer les membres de l'équipe DevOps, en favorisant la croissance et le développement professionnels.

Compétences techniques et expérience :

Licence en commerce, science des données/ingénierie, comptabilité, économie, statistiques, sciences de l'information ou similaire. MBA de préférence, mais pas obligatoire.

Au moins cinq ans d'expérience dans le domaine de l'analyse et de la veille stratégique, notamment en ce qui concerne l'architecture technique des entrepôts de données, la modélisation des données, les composants de l'infrastructure, les outils et environnements de reporting et d'analyse, les structures de données et/ou le codage pratique.

Plus de 5 ans d'expérience en tant que responsable du personnel dans un environnement technique.

Expérience de la mise en œuvre réussie d'outils permettant de générer des informations décisionnelles et d'influencer les décisions de l'entreprise.

Expérience de la méthodologie Agile et de l'exécution de projets techniques.

Leadership d'équipe démontré : compétences efficaces en matière de gestion d'équipe et de mentorat ; capacité à rallier l'équipe/l'organisation autour d'une vision passionnante ; volonté inébranlable et capacité à prendre des initiatives pour essayer de nouvelles idées et résoudre des problèmes commerciaux complexes.

Des compétences en programmation informatique sont fortement souhaitées.

Autres compétences :

Compétences en matière de leadership et de gestion d'équipe, avec une expérience avérée en matière de mentorat et de développement d'équipes techniques.

Capacité à promouvoir une vision et un objectif, en inspirant l'organisation autour d'une vision convaincante de ce qui est possible.

Sens de l'initiative et résilience, avec une capacité avérée à explorer de nouvelles idées et des approches innovantes pour résoudre des problèmes complexes.

Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication, capables de transmettre des concepts techniques à des parties prenantes non techniques.

Excellentes compétences en matière de communication en français et en anglais.

Être capable et à l'aise d'évoluer dans un environnement en constante évolution.

Intelcom est une entreprise de logistique du dernier kilomètre chef de file dans le secteur du commerce électronique. Nos équipes d’un bout à l’autre du Canada ainsi que notre réseau d’entrepreneurs indépendants contribuent aux activités quotidiennes d’Intelcom.

Notre objectif est simple : dans un secteur d’activité en constante évolution, nous ne nous contentons pas de suivre, nous prenons les devants. En plus de nous démarquer grâce à des méthodes de livraison et à des services novateurs, Intelcom opère aussi une transformation technologique où l’intégration de l’expérience client et les technologies logistiques sont au cœur de son évolution.

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Intelcom est une entreprise de logistique du dernier kilomètre chef de file dans le secteur du commerce électronique. Nos équipes d’un bout à l’autre du Canada ainsi que notre réseau d’entrepreneurs indépendants contribuent aux activités quotidiennes d’Intelcom. En innovant constamment et en adoptant une approche unique en matière de technologies logistiques, Intelcom est résolument tournée vers l’avenir afin de continuer à offrir une efficacité opérationnelle toujours plus grande.

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