Conseiller.ère RH

1 day ago Be among the first 25 applicantsFrenchNotre compagnie soeur Cinesite recherche un.e Conseiller.ère RH pour rejoindre le département Ressources Humaines.Le rôle du.de la Conseiller.ère RH est d’offrir du support et des conseils sur un large éventail de questions relatives aux ressources humaines : relations avec les employé.e.s, attraction et rétention, apprentissage et développement, rémunération et avantages, gestion de la performance, interprétation des politiques et respect du droit du travail. Faisant partie d’une équipe RH proactive et innovatrice, le.la Conseiller.ère RH contribue à faire vivre les valeurs de l’entreprise et à encourager un environnement sain, positif et inclusif.ResponsabilitésOffrir des conseils et soutien aux employé.e.s et gestionnaires, en matière d’intégration, relations employés, gestion de la performance, leadership, congés et absences, politiques et processus, etc. et escalader les situations complexes en cas de besoinContribuer au développement, à l’application et à la mise à jour des politiques de l’entreprise conformément à la législation, et proposer des changements et initiatives pour développer les meilleures pratiques RH au sein de l’entrepriseMener ou participer aux projets RH, liés à diverses disciplines comme l’attraction, l’accueil et l'intégration, la rémunération et les avantages sociaux, l’évaluation de postes, la performance, la reconnaissance, la marque employeur, l’optimisation de processus, la formation et le développement des compétences, la rétention, etc.S’impliquer dans le cycle complet de l’employé.e et s’assurer que les questions RH soient traitées de façon impartiale, équitable et en cohérence avec la législation et les valeurs et les objectifs de l’entrepriseContribuer au processus d'immigration en gérant les demandes de permis de travail et leurs renouvellements, et en soutenant les employé.e.s dans leurs démarches de résidence permanenteCréer et mettre à jour les outils RH, les processus, la documentation interne et les gabarits afin d'assurer l'efficacité du département et l’accessibilité de l’information pour l’équipeParticiper au mentorat des membres plus juniors de l'équipe en leur offrant de l’assistance (contrats, administration, questions) et en révisant la qualité de service fourni par le départementAggir en tant que support à la Directrice RH et au recrutement en ce qui concerne les diagnostics et rapports RHQualificationsBaccalauréat ou Maîtrise en ressources humaines, ou équivalent5-7 années d’expérience dans un rôle similaireSolides connaissances en loi du travail et meilleures pratiquesSens de l’organisation et de la planification, capable de prioriser les tâchesExcellent sens de jugement et compétences analytiquesGrand niveau de professionnalisme et axé vers le service clientForce de proposition, créatif et orienté solutionsExcellente maîtrise de la suite Google et familiarité avec un système RH et des procédures associéesExcellentes habiletés rédactionnelles et de communicationConnaissances en immigration (un atout)Grand esprit d'équipe et attitude positiveConnaissances de l’industrie des effets visuels ou des films d’animation (un atout)Bilinguisme français-anglais à l'écrit comme à l'oralProjet sur nos avantagesFlexibilité: Nous avons pleinement adopté le travail hybride, offrant à nos employés la flexibilité de travailler à domicile, au studio ou d’alterner les deux (sauf exception)CineCare pour votre bien-être:Assurances collectives flexibles modulairesProgramme de support aux employésPlateforme de télémédecine (Dialogue)Programme Inflow (TDA-H)Jours personnelsNos autres avantages:Un jour de célébration flottant pour célébrer avec vous ce qui vous rend uniqueL’équipement et le matériel pour travailler au bureau et la maisonAccès à des activités culturelles et pour votre bien-être (yoga, massage)Rabais avec divers partenairesEt plus encore…Apprenez-en plus sur notre culture iciPour postulerL'expérience candidat est au cœur de nos processus guidés par nos valeurs d'équité, d'empathie et de transparence.Si vous voulez faire partie de l'histoire de Cinesite, veuillez soumettre votre candidature en ligne via ce site. Si votre candidature est acceptée, vous serez contacté.e sous peu. Si votre candidature n'est pas retenue pour ce poste, elle restera au dossier pour de futures opportunités.Powered by JazzHRR9ML2X3EOVEnglishNotre compagnie soeur Cinesite recherche un.e Conseiller.ère RH pour rejoindre le département Ressources Humaines.The role of the HR Advisor is to provide support and advice on various areas of HR such as: employee relations, attraction and retention, learning and development, compensation and benefits, performance management, policy interpretation and compliance with employment law. As part of a proactive and innovative HR team, the HR Advisor helps bring to life the company's values and fosters a healthy, positive and inclusive environment.ResponsibilitiesProvide advice and support to employees and managers on onboarding, employee relations, performance management, leadership, leaves and absences, policies and processes, etc., and escalate complex situations as requiredContribute to the elaboration, application and updating of company policies in line with legislation, and propose changes and initiatives to develop HR best practices within the companyParticipate in, and sometimes lead, HR projects related to various disciplines such as attraction, onboarding and integration, compensation and benefits, job evaluation, performance, recognition, employer branding, process optimization, training and skills development, retention, etc.Be involved in the full employee life cycle and ensure that HR issues are dealt with impartially, fairly and in line with legislation and the company's values and objectivesContribute to the immigration process by administering work permit applications and renewals, and supporting employees in their permanent residency applicationsCreate and update HR tools, processes, internal documentation and templates to ensure departmental efficiency and accessibility of information to the teamEnsure the department provides a service of high quality by mentoring more junior members of the team and reviewing their work (contracts, administration, response to queries)Support the Head of HR and Recruitment by providing HR data, diagnostics and reports as neededQualificationsBachelor’s or Master’s Degree in Human Resources, or equivalent5-7 years’ experience in HRStrong knowledge of employment law and best practicesOrganizational and planning skills, able to prioritize tasksExcellent judgment and analytical skillsHigh level of professionalism, and a demonstrated customer service approachProactive, creative, and solution-orientedExcellent command of Google Suite and familiarity with an HR system and associated proceduresExcellent writing and communication skillsKnowledge of immigration (an asset)Strong team spirit and positive attitudeKnowledge of the visual effects or animated film industry (an asset)Bilingualism in French and English, both written and spokenSpotlight on our benefitsFlexibility: We have fully embraced hybrid work, offering our employees the flexibility to work from home, at the studio, or alternate between the two (with exceptions)CineCare for your well-being:Flexible modular group insuranceEmployee support programTelemedicine platform (Dialogue)Inflow program (ADHD)Personal daysOther benefits:A floating celebration day to honor what makes you uniqueEquipment and material for both office and homeAccess to cultural and well-being activities (yoga, massage, etc.)Discounts and deals with various partnersAnd much moreLearn more about our culture hereReferrals increase your chances of interviewing at L'Atelier Animation Inc. by 2xGet notified about new Human Resources Advisor jobs in Montreal, Quebec, Canada.Montreal, Quebec, Canada CA$80,000.00-CA$96,000.00Powered by JazzHR #J-18808-Ljbffr