Conseiller.ère en Architecture d'affaires

Conseiller.ère en Architecture d'affaires - Domaine Financier, Bancaire ou AssurancesMontréal ou QuébecVous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail stimulant ? Joignez-vous au leader en transformation numérique et propulsez votre carrière chez Levio. Nous vous proposons une opportunité unique de développer votre savoir-faire au sein d’une équipe de haut calibre.La variété des défis proposés par nos clients vous donnera l’occasion de vous dépasser et de maintenir votre expertise au top. Partagez le quotidien de nos clients et soyez un acteur important dans les projets les plus ambitieux en matière de technologies et de solutions logicielles.Nous sommes à la recherche de plusieurs Architectes d'Affaires avec expérience dans le milieu financier, bancaire ou des assurances pour différents projets d'envergure à Montréal ou Québec. La personne sélectionnée jouera un rôle clé dans l'alignement des initiatives stratégiques et des besoins opérationnels.RÔLE ET RESPONSABILITÉS :Concevoir et élaborer des solutions d'affaires alignées avec les objectifs stratégiques de l'organisation;Analyser les exigences des parties prenantes et traduire les besoins métiers en solutions adaptées;Modéliser les processus d'affaires et proposer des améliorations en utilisant des méthodologies d'architecture;Collaborer avec les équipes techniques pour assurer l’intégration des solutions d’affaires avec les systèmes existants;Participer à la planification stratégique pour aligner les initiatives d'architecture avec les priorités de l'entreprise;Assurer la gouvernance et la conformité des solutions proposées selon les régulations financières;Optimiser l'efficacité organisationnelle et la gestion des risques grâce à des innovations en architecture d'affaires;Se tenir informé des tendances du marché et proposer des solutions avant-gardistes adaptées au secteur bancaire/financier/assurances.QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :Baccalauréat en administration des affaires, finance, TI ou autre domaine pertinent;Minimum de 5 à 9 ans d’expérience dans un rôle d'architecte d'affaires sur des projets d'envergure, de transformation numérique et modernisation de systèmes;Connaissance approfondie des outils de modélisation des processus d'affaires (ex. BPMN, ArchiMate) et des méthodologies d'architecture d'entreprises (TOGAF, Zachman);Expérience dans des projets de transformation numérique, de modernisation de plateformes de systèmes financiers, de conformité réglementaire, d'investissements (Murex, Bloomberg, eFront), de marchés des capitaux, de paiements et transactions (SWIFT, ISO20002), d'assurances collectives, lutte au blanchiment d'argent (Actimize) ou de gestion des risques (atout majeur);Expertise des processus métiers et des systèmes dans le secteur des assurances (souscription, gestion des polices, sinistres, etc.) - (atout majeur);Connaissance des outils d'Intelligence d'affaires et d’analyse de données appliqués au secteur financier ou des assurances;Avoir de l’expérience avec la méthodologie Agile;Connaissances avancées de MS Office, Visio;Bilinguisme (oral et écrit);Certification IIBA (un atout).Levio offre plusieurs avantages dans le but d’offrir la plus grande flexibilité possible à ses employés En plus d’offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons entre autres:4 semaines de vacances cumulables dès l’embaucheHoraires flexiblesUne allocation de développement professionnel (ADP) utilisable pour des formations, de l’équipement informatique et des activités physiquesFormations adaptées à vos domaines d’expertiseRégime Enregistré d’Épargne Retraite (REER) avec contribution employeur jusqu’à un maximum de 3% de votre salaire brut.Le transport en commun ou le stationnement est remboursé lorsque requisDes primes au référencement de nouveaux candidatsDes congés personnelsUne vie sociale active (5 à 7, club social, cafés et collations santé, etc.)Levio souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap.Levio valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. #J-18808-Ljbffr