Analyste, garanties collectives

employé permanent à temps plein Sous la responsabilité du Directeur général, Clients collectifs, le titulaire de ce poste fera partie de l’équipe de vente et contribuera à l’atteinte de ses objectifs. Le mandat exige d’abord la préparation des renouvellements ainsi que la tarification des soumissions, des processus qui exigent des aptitudes marquées pour l’analyse des régimes en place et des systèmes/rapports qui les supportent. De plus, l'analyste garanties collectives contribuera à l'analyse régulière des autres facteurs déterminants que sont l'exécution, des objectifs de vente, la profitabilité et le maintien en vigueur. Principales responsabilités Préparer et analyser les renouvellements ainsi que participer à la négociation de ceux-ci Soutenir les gestionnaires de compte dans l’élaboration de stratégies de tarification des renouvellements et soumissions et proposer des modifications aux régimes, s’il y a lieu Agir à titre de personne-ressource auprès des conseillers Analyser certains rapports financiers, ainsi que les cahiers de charges reçues Agir à titre de soutien technique auprès de l’équipe de vente et service Compétences et aptitudes requises Bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais) requis, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones Diplôme d’études collégiales en informatique ou en administration Très bonne maîtrise du français et de l’anglais dans l’expression orale et écrite Aisance avec suite office et web La connaissance des produits d’assurance collective, rentes collectives constitue un atout La connaissance des méthodes de base de la tarification et de l’analyse des fonds constitue également un atout Esprit d’analyse et aptitudes pour la prise de décisions Excellentes capacités de travail en équipe, de négociation et de communication Autonomie et sens prononcé de l’organisation du travail Compte tenu de la taille et de l’étendue de notre organisation, nous offrons à la personne dont la candidature est retenue la possibilité de travailler à l’un des sièges sociaux suivants Montréal ou Québec City. Le salaire de base pour ce poste se situe entre 50,900 $ et 76,400 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est‑à‑dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale. Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure. Réalisez votre plein potentiel à Great‑West Lifeco et à la Canada Vie – Postulez sans tarder Great‑West Lifeco est une société de portefeuille internationale de services financiers dont le siège social est situé au Canada et qui détient des participations dans les secteurs de l’assurance vie, de l’assurance maladie, des services de retraite et d’investissement, de la gestion d’actifs et de la réassurance. Elle exerce ses activités au Canada, aux États-Unis et en Europe sous les marques de la Canada Vie, d’Empower et de Irish Life. À la fin de 2023, ses compagnies comptaient plus de 33 500 employés, 232 000 relations conseillers et des milliers de partenaires de distribution – au service d’environ 42 millions de relations clients. Great‑West Lifeco est membre du groupe de sociétés de Power Corporation et ses actions sont négociées sur le parquet de la Bourse de Toronto (TSX) sous le symbole GWO. Faire partie de notre organisation, c’est pouvoir vous exprimer. Ici, votre expérience, votre point de vue et votre talent uniques seront valorisés et contribueront à façonner notre succès futur. Vous aurez l’occasion de donner le meilleur de vous-même. Vous évoluerez dans un milieu de travail diversifié et inclusif qui met votre carrière et votre bien‑être au premier plan. Vous pourrez exceller à votre manière, en trouvant d’autres façons créatives de procurer une expérience exceptionnelle aux clients et aux conseillers. Nous avons comme priorité d’éliminer les obstacles afin d’assurer un accès égal à l’emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d’adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d’adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com. Nous remercions tous les postulants; toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue. Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de faciliter la lecture. #J-18808-Ljbffr