Gestionnaire des médias sociaux

Century 21 Estrie est une agence immobilière située à Magog, positionnée 1re au Québec et 3e au Canada en volume de vente pour Century 21 Canada. Notre entreprise compte une quinzaine d’employés où le respect, la bienveillance et le service client se situent au coeur de tous nos projets. Vous évoluerez dans un environnement de travail dynamique et flexible, dans des locaux modernes et confortables, le tout situé à quelques minutes des activités du parc national du Mont Orford. Nous sommes présentement à la recherche d’une personne qui occupera le poste de gestionnaire des médias sociaux et de projets relatifs au marketing de l’agence. La personne aura la responsabilité d’élaborer et de mettre en oeuvre des stratégies de contenus adaptées aux besoins de l’agence, de soutenir la croissance de l’entreprise, d’augmenter sa notoriété ainsi que d’assurer le rayonnement de sa marque dans l'industrie immobilière sur les plateformes numériques et certains médias plus traditionnels. Le candidat recherché devra être proactif, avoir le sens de l’initiative, être polyvalent, autonome, créatif et pouvant s’adapter à une charge de travail variable. La personne idéale pour ce poste doit posséder une forte capacité à produire du contenu original ainsi qu’une connaissance approfondie des médias numériques. Elle devra demeurer à l’affût des changements chez la concurrence en assurant une veille concurrentielle en plus d’être au fait des tendances dans l’industrie. Ponctuellement, elle aura à planifier des événements corporatifs, donc elle devra être disponible quelques soirs et fins de semaine. Il/elle devra assurer l'intégration des valeurs de l’entreprise dans toutes les communications, tant à l’interne qu’à l’externe. Créer du contenu de qualité afin de mettre en valeur les propriétés de l’agence. Travailler en collaboration avec les courtiers et diffuser du contenu pertinent sur nos différentes plateformes numériques. Visiter les propriétés afin de publier du contenu adéquat qui les mettra en valeur. Participer à la création, au montage, au suivi de production et à la mise en ligne de divers contenus vidéos en partenariat avec un producteur externe. Collaborer à la mise à jour du site Internet, à l’intégration de contenu et à son optimisation Proposer et appliquer les meilleures pratiques de marketing numérique tout en assurant le respect de l’image de marque de l’entreprise. Gérer, optimiser et mettre à jour les plateformes numériques. Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des processus d’amélioration continue. Analyser les pratiques en place de nos publicités et être à l’affût des changements et pistes d’amélioration du monde du marketing numérique. PROFIL RECHERCHÉ Maîtrise des outils de gestion des médias sociaux et des plateformes de publication Diplôme collégial (DEC) ou universitaire (BAC) en communications, marketing, ou domaine connexe (un atout) 1 à 2 ans d’expérience en gestion des médias sociaux, marketing numérique ou autre domaine pertinent Expérience en montage graphique et en montage vidéo pour les réseaux sociaux (un atout) Aptitude à diversifier les types de contenus selon les besoins : articles, vidéos, infolettre, etc. Connaissance de Facebook Business Manager, Google Ads et Google Analytics (un atout) Créatif, débrouillard, engagé. Excellente maîtrise du français à l’écrit Capacité à bien structurer plusieurs projets simultanément Être informé des meilleures pratiques sur les médias sociaux et être à l’affût de leur évolution Compréhension des technologies numériques et des tendances émergentes du marketing numérique Autonomie, initiative rigueur Intérêt pour l’immobilier, le montage vidéo et le marketing numérique À l’occasion, disponibilité les soirs et fins de semaine (lors d’événements) Capacité à se déplacer avec sa voiture (km remboursé) Poste permanent (35 à 40 heures/semaine) Milieu de travail motivant où règne une ambiance unie et familiale Poste situé à Magog avec possibilité de télétravail en mode hybride Horaires flexibles pour faciliter la conciliation vie-travail Diverses activités de team building pour renforcer l’esprit d’équipe Matériel de travail à jour Salaire compétitif : 50 000 $ à 65 000 $ selon expérience et qualifications Nous valorisons la diversité et l’inclusion; toutes les candidatures sont étudiées de façon équitable Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre candidature avant le 8 janvier 2025 à l’adresse suivante : marie-everoger@century21estrie.com #J-18808-Ljbffr