Little Burgundy Associé Aux Ventes

Little Burgundy Associé Aux Ventes (À Temps Partiel)Little Burgundy Associé Aux Ventes (À Temps Partiel)PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISELittle Burgundy a été fondée en 2008 dans le quartier du même nom à Montréal, au Québec. Little Burgundy est un détaillant de chaussures de marques avec son propre style unique destiné à ceux et celles qui ont des goûts raffinés. Être d’ici et rester ancré dans nos racines est fondamental à notre ADN de marque. Avec plus de 30 magasins à travers le Canada, Little Burgundy offre les meilleures marques sur le marché, comme Converse, New Balance, Birkenstock, Vans, Reebok et bien plus.PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISELittle Burgundy a été fondée en 2008 dans le quartier du même nom à Montréal, au Québec. Little Burgundy est un détaillant de chaussures de marques avec son propre style unique destiné à ceux et celles qui ont des goûts raffinés. Être d’ici et rester ancré dans nos racines est fondamental à notre ADN de marque. Avec plus de 30 magasins à travers le Canada, Little Burgundy offre les meilleures marques sur le marché, comme Converse, New Balance, Birkenstock, Vans, Reebok et bien plus.Little Burgundy est toujours à la recherche de personnes formidables pour rejoindre l'équipePour plus d'informations, consultez : www.littleburgundyshoes.com/fr/careers-pages/postule-maintenantPOURQUOI TRAVAILLER CHEZ LITTLE BURGUNDY?Nous célébrons et récompensons les succèsPossibilités de promotion rapide pour les employés les plus performants; nous promouvons à l’interneNous sommes une famille avec une attitude engageanteNous vous encourageons à exprimer votre individualitéTravailler dans un environnement amusant avec des personnes formidablesNous menons nos activités avec intégrité et passionExcellents avantages sociaux et rabais pour employésLa rémunération comprend un salaire de base, des commissions sur les ventes et la possibilité d'obtenir des primes*RÉSUMÉ DU POSTEOffrir une expérience d'achat agréable et mémorable chez Little Burgundy tout en participant aux opérations de base du magasin et en atteignant les objectifs de vente et les normes de rendement du magasin et personnels.TÂCHES PRINCIPALES DU POSTEAtteindre et dépasser les objectifs de vente et les normes de rendement du magasin et personnelsEffectuer toutes les procédures relatives aux opérations et à la prévention des pertes avec précision, conformément aux politiques en vigueurMaintenir la présentation du magasin et l'organisation de l'arrière-boutiqueCommuniquer efficacement tous les besoins du magasin aux gestionnairesRester informé des tendances de mode actuellesEffectuer toutes les tâches liées aux caisses selon les procéduresAccomplir toutes les tâches et responsabilités assignées dans les délais impartisOffrir une expérience amusante et complète à tous les clientsCompléter toutes les formations requisesComprendre la culture Little Burgundy et l'incarner auprès de l'équipeEXIGENCES DU POSTEExpérience préalable de vente dans le domaine de la vente au détail souhaitéeCapacité d'effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement dynamiqueExcellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de service à la clientèleDésir de réussir dans un environnement de vente au détail en constante évolutionÊtre bilingue en fonction des besoins (Québec seulement) **Volonté d'apprentissageÊtre en mesure de travailler des quarts de soir et de fin de semaineCapacité à grimper, s'étirer, se pencher et soulever jusqu'à 50 livresSe tenir debout pendant de longues périodes de tempsÊtre âgé d'au moins 16 ans*Le critère d'âge pour un poste à temps partiel peut varier d'un territoire ou d’une province à l’autreUne connaissance de l'anglais est nécessaire pour pouvoir communiquer efficacement avec tous les clients, y compris les touristes anglophones, ainsi qu'avec le personnel du siège social à Nashville.SALAIRE ET AVANTAGESConsultez le site Web suivant pour plus d'informations sur tous nos avantages exceptionnels : www.littleburgundyshoes.com/fr/careers-pages/postule-maintenantLe salaire, la commission et la structure des primes varient en fonction du poste, de la région, de la ville, de l'État ou de la province. Les avantages offerts peuvent comprendre l'assurance médicale, l'assurance pour les soins de la vue et les soins dentaires, des vacances et des heures de bénévolat, mais ceux-ci peuvent varier en fonction de l'État, de la province ou du territoire. Pour plus de précisions, consultez le www.benefitsatgenesco.comINFORMATIONS RELATIVES AUX CANDIDATURESL'accès à l'égalité en emploi est offert à tous les employés et candidats sans égard à la race, la couleur, le sexe, la religion, la nationalité, l'âge, le statut de vétéran, la grossesse, l'accouchement ou l'état de santé associé, le handicap physique ou mental de personnes remplissant par ailleurs les exigences requises, la condition médicale, l'information génétique, l'orientation sexuelle, la citoyenneté, le statut marital ou de partenariat domestique/d'union de fait, l'identité et/ou l'expression de genre, ou tout autre facteur que la loi protège contre la discrimination en matière d'emploi.Toutes les décisions relatives à une embauche sont fondées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les compétences individuelles. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, le recrutement et l'embauche, l'affectation, la promotion, le licenciement, la réduction des effectifs, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation. Tout candidat ou employé ayant besoin d'un accommodement raisonnable pour soumettre sa candidature ou pour exécuter les fonctions essentielles de son travail doit envoyer un courriel à accommodation@genesco.com ou appeler au (615) 367-7467. Les pratiques de Genesco en matière d'emploi continueront d'être axées sur la pleine utilisation de toutes les ressources humaines disponibles. Nous estimons que cette approche en matière de ressources humaines est non seulement juridiquement et moralement appropriée, mais qu'elle constitue également une pratique commerciale judicieuse et rationnelle.Company OverviewLittle Burgundy was founded in 2008 in the namesake neighborhood in Montreal, Quebec. Little Burgundy is a branded footwear destination with its own unique style for discerning taste. The notion of being local and staying connected to our roots is key to our brand’s DNA. With more than 30 stores across Canada, Little Burgundy offers the best brands on the market such as Converse, New Balance, Birkenstock, Vans, Reebok and many more.Little Burgundy is always looking for great people to join our teamFor more information check out: www.littleburgundyshoes.com/careersWHY WORK FOR LITTLE BURGUNDY?We celebrate and reward successRapid promotion opportunities for top performers - we promote from withinWe are a family with an Attitude That CaresWe encourage you to embrace your individualityYou get to work in a fun environment with the coolest people aroundWe conduct business with integrity and passionExcellent benefits and employee discountCompensation includes base pay, sales commission, and bonus potential*Job SummaryTo provide a fun and memorable shopping experience at Little Burgundy while assisting with basic store operations and achieving store and personal sales goals and standards of performance.Essential Job FunctionsMeet and exceed store and personal sales goals and standards of performancePerform all Operation/Loss Prevention procedures accurately according to policiesMaintain store appearance and stockroom organizationEffectively communicate all store needs to store managementStay informed of current fashion trendsComplete all point of sale functions as requiredComplete all assigned tasks and responsibilities promptlyProvide a fun, full service experience to all customersComplete all required trainingUnderstand the Little Burgundy culture and demonstrate it to the teamJob RequirementsPrior retail sales experience preferredAbility to multi-task in a fast-paced environmentExcellent interpersonal and customer service skillsDesire to succeed in fast-paced retail environmentBilingualism as required (Quebec only) **Willingness to learnAbility to work night and weekend shiftsAbility to climb, reach, bend, and lift up to 50 poundsStand for long periods of timeMust be at least 16 years of age*Age requirements for part-time employment may vary based on territory or provinceGeneral knowledge of English is required to be able to effectively communicate to all customers, including English-speaking tourists, and to home office personnel in Nashville.Pay And BenefitsCheck out the following website for more information on all our awesome benefits: www.littleburgundyshoes.com/careersThe pay rate, commission, and bonus structure varies per job title, county, city, state or province. Benefits offered may include medical, vision, and dental insurance, a vacation package, and community service hours but may also vary by state, province, or territory. For clarification, refer to www.benefitsatgenesco.comPRE-APPLICATION DISCLOSURESEqual employment opportunity is provided to all employees and applicants for employment without regard to race, color, sex, religion, national origin, age, veteran status, pregnancy, childbirth, or related medical condition, physical or mental disability of otherwise qualified individuals, medical condition, genetic information, sexual orientation, citizenship, marital or registered domestic/civil union partner status, gender identity and/or expression, or any other factor that the law protects from employment discrimination.All employment decisions are based on business needs, job requirements and individual qualifications. This policy applies to all terms and conditions of employment, including, but not limited to, recruitment and hiring, placement, promotion, termination, reductions in force, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training. Any applicant or employee who needs a reasonable accommodation to apply for employment or to perform the essential functions of his or her job should email accommodation@genesco.com or call (615) 367-7467. Genesco’s employment practices will continue to be directed toward full utilization of all available human resources. We believe that this approach to our human resources is not only legally and morally proper, but also is an intelligent and economic business practice.Client Advisor, Full-Time - Montréal RitzPart-time Sales Associate - Royalmount MallReprésentant des ventes d'équipement lourd/Heavy Duty Equipment Sales RepresentativeReprésentant(e) aux ventes-véhicules-neufsSales Development Representative (Canada)Retail Sales Associate-MONTREAL EATON CENTREReprésentant(e) des ventes jr. - MontréalDollard-des-Ormeaux, Quebec, Canada 5 months ago #J-18808-Ljbffr