Conseiller principal de solutions

3 weeks ago

Quebec, Canada Bell Canada Full time

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Choisir la fréquence des alertes (en jours) : Créer l’alerte


Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.


Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 


Notre équipe Bell Marchés Affaires soutient la transformation numérique des entreprises et agences gouvernementales à l’échelle du pays, grâce à des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les réseaux privés, les communications vocales et unifiées, les centres de contact, les services de sécurité, l’Internet des objets, les centres de données et l’infonuagique. Nous sommes fiers d’être le premier fournisseur au Canada de services de réseau et de communications large bande auprès des entreprises et des gouvernements.

Le titulaire de ce poste a pour responsabilité d’établir les orientations en matière d’infrastructure TI .

Principales responsabilités
  • Élabore, communique et fait approuver par la direction les grandes orientations technologiques.
  • Agit à titre d’interlocuteur au comité d’évolution et d’innovation, CEI, du MCN.
  • S’assure que les différents livrables (par exemple les guides d’ingénierie) soient mis à jour sur une base régulière et en ligne avec les orientations.
  • Participe à l’analyse des nouveaux besoins et des impacts technologiques sur l’infrastructure en place (Élaboration des demandes de changements DDC).
  • Encadre la relation entre les équipes techniques et les fournisseurs.
  • Est responsable du plan de désuétude technologique et logiciel.
  • Valide le respect des orientations lors de l’acquisition des équipements, logiciels et contrats de service.
  • Valide, analyse et conseille sur les actions à prendre concernant les niveaux de services.
  • Être en mesure de promouvoir, par ses actions et ses décisions, une approche client ainsi qu'une gestion participative axées sur l'amélioration continue et les résultats.
Qualifications essentielles
  • Posséder un diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou dans une discipline appropriée.
  • Posséder au moins dix années d’expérience comme architecte technologique dans des environnements similaires comprenant une large part d’infrastructures de télécommunication provinciales (MPLS et Internet), d’infrastructures de traitement sous Windows et Linux, de logiciels et d’applications.
  • Doit avoir réalisé au moins une intervention en tant qu’architecte technologique dans le but de concevoir ou d’implanter des salles d’hébergement ou de télécommunication d’environnement technologique de production.
  • Avoir conçu dans au moins deux interventions des processus récurrents de mesure de la performance afin de surveiller les niveaux de services visés.
  • Avoir réalisé la coordination principale de multiples intervenants technologiques dans le cadre d’un projet majeur (> 10 000 j-p ou > 25 M$ équipements, logiciels et M/O).
  • Démontrer une solide connaissance des logiciels de gestion d’un environnement technologique de même que des mécanismes et outils de sécurité nécessaires à l’exploitation d’un centre de traitement.
  • Démontrer les habiletés essentielles au leadership, à la planification et à l'organisation, à la vulgarisation, à la communication et à la prise de décision.
  • Posséder une expérience d’au moins cinq ans dans l’utilisation des bonnes pratiques en matière de gestion en technologies de l’information (ITIL).

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Québec : Ville de Québec
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2024-05-01

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca .

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