Directeur(trice) du marketing numérique et de l’analyse de données

Poste Directeur(trice) du marketing numérique et de l’analyse de données Lieu Vaudreuil-Dorion, QC, Burlington, ON, Calgary, AB ou Delta, BC Flexibilité au travail Nous exigeons une présence minimale au bureau de 3 jours par semaine. Statut Permanent, temps plein. Il s'agit d'un poste nouvellement créé. Chez le Groupe Quadra, nous favorisons la transformation grâce à l’innovation, aux données et à des stratégies centrées sur le client. Nous recherchons un leader dynamique pour diriger notre stratégie de vente numérique et améliorer nos capacités marketing grâce à la technologie, à l’analyse de données et à l’intelligence artificielle (IA). À propos de Quadra Quadra est l’un des principaux distributeurs de produits chimiques et d’ingrédients en Amérique du Nord, avec des installations à travers le Canada et sur certains marchés aux États-Unis. Nous sommes une entreprise en pleine croissance qui s’engage à long terme envers ses employés. Nous vous offrons la possibilité de faire partie d’une organisation certifiée comme l’un des Meilleurs lieux de travail®, collaborative, innovante et déterminée, axée sur les personnes. Principales responsabilités Gestion des campagnes numériques : concevoir, exécuter et optimiser des campagnes de marketing numérique intégrées afin de favoriser l’acquisition, l’engagement et la fidélisation des clients. Vision à long terme : mettre en place des stratégies marketing et une vision à long terme pour stimuler les ventes et l’engagement des clients, tout en restant à la pointe en matière de marketing et de ventes numériques. Leadership en matière de données et d’analyse : exploiter des outils tels que Salesforce CRM, Marketing Cloud, Pardot et Google Analytics pour suivre les performances, analyser le parcours des clients et orienter la prise de décision. IA et innovation marketing : identifier et mettre en œuvre des outils basés sur l’IA pour améliorer le ciblage, la personnalisation, la notation des prospects et la connaissance des clients. Optimisation du site Web : superviser les performances et les analyses du site Web, et encourager les améliorations en matière de référencement naturel (SEO), d’expérience utilisateur (EU), de taux de conversion et d’efficacité du contenu. Rapports et analyses : créer des tableaux de bord et des rapports destinés à la direction afin de communiquer les indicateurs clés de performance marketing et l’impact des campagnes aux dirigeants. Gestion du personnel : diriger et encadrer les spécialistes du marketing numérique, motiver l’équipe à atteindre des performances élevées, surveiller les résultats, résoudre les problèmes, superviser le recrutement, la gestion des performances et tous les aspects de leur équipe. Amélioration des flux de travail : gérer les relations avec les fournisseurs externes, les partenaires médias et les agences, gérer les négociations et les relations avec les fournisseurs. Collaboration interfonctionnelle : collaborer avec les équipes marketing, commerciales, de gestion des produits, opérationnelles et informatiques afin d’offrir des expériences numériques fluides et de maximiser les opportunités basées sur les données. Segmentation de la clientèle : affiner et développer les stratégies de segmentation à l’aide des données CRM afin de cibler efficacement le segment désiré et de créer de la valeur commerciale. Conformité et meilleures pratiques : veiller à ce que toutes les initiatives de marketing numérique respectent les réglementations en matière de confidentialité et de protection des données. Qualifications requises Baccalauréat en marketing, administration des affaires, communication, systèmes d’information ou médias numériques. Maîtrise (un atout), MBA (marketing numérique/analyse), MSc, ou analyse marketing. Certifications (fortement appréciées) dans Salesforce, Google Analytics, plateformes AI/MarTech, et technologies de marketing B2B. Connaissance des meilleures pratiques émergentes en matière de vente numérique. Plus de 8 ans d’expérience dans le marketing numérique, l’analyse marketing, les systèmes CRM et l’optimisation des performances de sites Web. Une solide expérience dans la vente est considérée comme un atout majeur. Au moins 3 à 5 ans d’expérience en gestion du personnel : direction d’une équipe de professionnels de la communication et du marketing. Expertise avérée dans Salesforce CRM et Marketing Cloud, Google Analytics, et connaissance des technologies de marketing basées sur l’IA. Capacité avérée à transformer les données en informations stratégiques et en tactiques marketing exploitables. Solide expérience dans la gestion de campagnes numériques et l’évaluation de leur retour sur investissement. Une bonne connaissance du marketing B2B, en particulier dans les secteurs de l’industrie, des ressources ou des ingrédients, est un atout. Esprit analytique, excellentes compétences en résolution de problèmes et passion pour les outils innovants de marketing numérique. Excellentes aptitudes en communication, en rédaction, en présentation et en collaboration. La maîtrise du français et de l’anglais serait un atout afin de collaborer avec les collègues, les dirigeants, les clients et les fournisseurs à travers le pays. Veuillez noter que ce poste requiert une expérience pratique avec Pardot / Salesforce Marketing Cloud. Remuneration Le salaire annuel de base pour ce poste se situe entre $88 100 et $148 625. Le salaire de base indicatif est sujet à variation en fonction des connaissances, skills, formation et expérience. Le poste inclut également un programme d’incitation généreux et un ensemble complet d’avantages sociaux. Avantages à choisir Quadra Poste permanent à temps plein. Salaire compétitif et primes de performance. Télétravail flexible et autonomie. Formation sur mesure pour soutenir le développement. Excellente gamme d’avantages sociaux (assurance médicale, dentaire, HSA, PAE, télémédecine). Congés généreux : congés personnels flexibles, maladie, vacances. Programmes de bien-être, santé mentale. Régime de retraite à cotisations déterminées. Entreprise familiale et environnement favorable. Lieu de travail primé (Meilleurs lieux de travail®). Culture inclusive, diversité et entraide. Opportunités de développement de carrière. Activités sociales et bénévolat. Programmes de recommandation et de reconnaissance. Et bien plus encore Égalité des chances et accès Conformément à la Charte de la langue française, la connaissance de l’anglais est exigée pour ce poste. Quadra soutient et valorise la diversité et offre l'égalité des chances en matière d'emploi sans distinction de race, de couleur, d’ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état civil et d'identité de genre. Quadra accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. #J-18808-Ljbffr