Little Burgundy Coordonnateur Des Stocks

Little Burgundy Coordonnateur Des Stocks (À Temps Partiel) Little Burgundy a été fondée en 2008 dans le quartier du même nom à Montréal, au Québec. Little Burgundy est un détaillant de chaussures de marques avec son propre style unique destiné à ceux et celles qui ont des goûts raffinés. Avec plus de 30 magasins à travers le Canada, Little Burgundy offre les meilleures marques sur le marché, comme Converse, New Balance, Birkenstock, Vans, Reebok et bien plus. Little Burgundy is a branded footwear destination with its own unique style for discerning taste. With more than 30 stores across Canada, Little Burgundy offers the best brands on the market such as Converse, New Balance, Birkenstock, Vans, Reebok and many more. Pourquoi travailler chez Little Burgundy ? Nous célébrons et récompensons les succès  Possibilités de promotion rapide pour les employés les plus performants ; nous promouvons à l’interne. Nous sommes une famille avec une attitude engagée. Nous vous encourageons à exprimer votre individualité. Travailler dans un environnement amusant avec des personnes formidables. Nous menons nos activités avec intégrité et passion. Excellents avantages sociaux et rabais pour employés. La rémunération comprend un salaire de base, des commissions sur les ventes et la possibilité d’obtenir des primes.* Job Summary Effectuer correctement et régulièrement toutes les opérations d’expédition et de manutention des stocks de l’entreprise. Respecter toutes les politiques de sécurité de l’entreprise en matière d’expédition, de réception et de correction d’inventaires. Essential Job Functions Atteindre et dépasser les objectifs de vente et les normes de rendement du magasin et personnels. S’assurer que toutes les initiatives de l’entreprise soient bien mises en œuvre conformément aux directives de la direction de l’entreprise. Vérifier l’exactitude des produits entrants et sortants. Vérifier l’exactitude de tous les documents d’expédition et de réception (rapports POS, bordereaux de livraison, etc.). Garantir la bonne gestion de tous les stocks du magasin, des marchandises, reçues ou transférées. Vérifier que les produits correspondent aux bonnes tailles. Maintenir une zone des stocks propre, organisée et bien rangée. Communiquer avec le gérant du magasin et résoudre les problèmes liés aux erreurs survenues dans le magasin, reçues d’autres magasins ou du siège social. Communiquer les besoins de réapprovisionnement des stocks au gérant de district, au service de distribution et au département des achats et du marchandisage. Effectuer d’autres tâches assignées par le gérant et l’assistant-gérant du magasin. Comprendre la culture Little Burgundy et l’incarner auprès de l’équipe. Job Requirements Expérience préalable de gestion dans le domaine de la vente au détail souhaitée. 1 à 2 ans d’expérience en vente au détail. Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de service à la clientèle. Desir de réussir dans un environnement de vente au détail en constante évolution. Être bilingue en fonction des besoins (Québec seulement) **. Volonté d’apprentissage. Compléter tous les programmes de formation menant au poste de gérant en formation ou une formation équivalente. Être en mesure de travailler des quarts de soir et de fin de semaine. Capacité à grimper, s’étirer, se pencher et soulever jusqu’à 50 livres. Se tenir debout pendant de longues périodes de temps. Être âgé d’au moins 18 ans*. Le critère d’âge pour un poste à temps partiel peut varier d’un territoire ou d’une province à l’autre. Une connaissance de l’anglais est nécessaire pour pouvoir communiquer efficacement avec tous les clients, y compris les touristes anglophones, ainsi qu’avec le personnel du siège social à Nashville. Pay And Benefits Le salaire, la commission et la structure des primes varient en fonction du poste, de la région, de la ville, de l’État ou de la province. Les avantages offerts peuvent comprendre l’assurance médicale, l’assurance pour les soins de la vue et des services dentaires, des vacances et des heures de bénévolat, mais ceux-ci peuvent varier en fonction de l’État, de la province ou du territoire. Equal Employment Opportunity Access to equal employment is offered to all employees and applicants without regard to race, color, sex, religion, nationality, age, veteran status, pregnancy, childbirth or related medical condition, physical or mental disability of otherwise qualified individuals, medical condition, genetic information, sexual orientation, citizenship, marital or registered domestic/civil union partner status, gender identity and/or expression, or any other factor that the law protects from employment discrimination. All employment decisions are based on business needs, job requirements and individual qualifications. This policy applies to all terms and conditions of employment, including, but not limited to, recruitment and hiring, placement, promotion, termination, reductions in force, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training. Any applicant or employee who needs a reasonable accommodation to apply for employment or to perform the essential functions of his or her job should email accommodation@genesco.com or call (615) 367‑7467. Genesco’s employment practices will continue to be directed toward full utilization of all available human resources. We believe that this approach to our human resources is not only legally and morally proper, but also an intelligent and economic business practice. Seniority level Entry level Employment type Part‑time Job function Other Industries Retail #J-18808-Ljbffr