Gestionnaire principal de projet, Projets technologiques

Principal Project Manager, Technological Projects City of Ottawa / Ville d’Ottawa Type d’emploi: 1 poste Temporaire à temps plein — Jusqu’à un an Heures de travail: 35.00 heures par semaine Affiliation: GEDP Salaire: $95,127.76 – $120,309.28 par année (taux de rémunération 2025) Lieu: Service de transit, 1500 Boulevard St‑Laurent, Ottawa, ON Ville: Ottawa, ON Date limite des candidatures: 2025‑12‑30 No de demande: 20243 Direction générale: DG du transport en commun Service: Services d'ingénierie du TC Direction: Direction du soutien technique Catégorie d’emploi: Transport en commun - OC Transpo Note: Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre. Résumé des fonctions La Direction générale des transports est chargée de fournir un carrefour de transport général axé sur la planification, la mise en œuvre, les activités et la prestation de tous les modes de transport de la Ville d’Ottawa. Le titulaire est le spécialiste technique de la direction générale pour les projets technologiques majeurs; il est responsable de l’organisation, de la direction, de la coordination et de la surveillance de la mise en œuvre des solutions opérationnelles et technologiques et en rend compte. Les projets incluent d’importants projets d’immobilisations (acquisition de nouvelles immobilisations et gestion du cycle de vie). Le titulaire fournit des services de consultation à la Direction générale et à la Direction dans les domaines de la gestion de projet, de l’analyse opérationnelle, de l’examen des processus et de la mise en œuvre de processus remaniés et de technologies. Il gère les équipes de projet en faisant appel à des fournisseurs, à des experts‑conseils contractuels ou aux équipes d’employés. Il est responsable de toutes les phases d’exécution des projets, de la conception jusqu’à la clôture, y compris la supervision continue post‑immobilisation. Le titulaire dirige la mise en œuvre des stratégies, gère les ressources financières et humaines, et participe au recrutement d’experts-conseils internes et externes. Formation et expérience Baccalauréat spécialisé de quatre (4) années d’études en génie, architecture, administration publique, administration des affaires, systèmes de gestion de l’information ou domaine connexe, avec spécialisation en planification et gestion de projets. Sept (7) années d’expérience, avec responsabilités progressives, de la gestion de projets complexes dans le domaine des transports, de l’analyse opérationnelle et de l’élaboration de politiques ou de projets, y compris gestion des ressources humaines, processus budgétaires et financiers. Permis et accréditations Accréditation à titre de professionnel en gestion de projet (PMP) ou certification équivalente. Connaissances Jour? Questions et principes entourant l’exécution d’importants projets de TI, connaissance des opérations et des tendances dans le domaine du transport en commun; Compréhension des processus de fonctionnement des services de transport en commun et des systèmes de collecte de données afin d’influencer la planification et les opérations; Compréhension des processus d’acquisition de biens et de gestion du cycle de vie pour les infrastructures majeures (TI, systèmes automatisés, etc.); Techniques de remaniement des processus administratifs et d’amélioration des opérations; Principes de la gestion des projets, y compris mesures de contrôle et de compte rendu des dépenses, analyses coûts‑avantages; Processus d’élaboration de demandes de qualification et de propositions, acceptance et sélection d’experts‑conseils; Méthodes et outils d’essai de logiciels; Processus de gestion de l’approvisionnement et d’acquisition, y compris passation de contrats et surveillance des experts‑conseils; Méthodes et techniques de conception, d’élaboration, de mise en œuvre et d’évaluation de projets; Protocoles d’élaboration de soumissions, de notes d’information et de rapports importants; Processus d’établissement des budgets pour projets et divisions; Connaissance des lois de santé et sécurité, et des mesures pour assurer le bien‑être du personnel conformément aux politiques municipales. Compétences et aptitudes Capacité managériale autonome et collaborative. Savoir superviser, diriger, encadrer, soutenir, former et motiver le personnel, intégrer experts‑conseils externes et coordonner les équipes. Organisation, flexibilité, gestion des priorités et de la pression. Planification stratégique, raisonnement analytique, résolution de problèmes. Gestion simultanée de projets complexes et de plusieurs millions de dollars. Gestion d’activités techniques et non techniques, coordination avec d’autres départements. Préparation de demandes de qualification et de propositions, analyse des réponses, recommandations. Conflits confidentiels, influence et collaboration. Maîtrise de MS Office, intranet, Internet. Excellentes compétences interpersonnelles, communication et rédaction de rapports. Compétences de présentation à groupes internes et externes. Rigueur, motivation, fiabilité, sens de l’organisation et de l’innovation. Tact, discrétion et jugement. Bonne présence et rendement. Attitude positive envers le service à la clientèle, calme face aux situations de crise. Ce que vous devez savoir Exigences linguistiques : connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit. Expérience jugée pertinente et formation reconnue peuvent réduire les exigences en études. Conservez une copie de l’avis de concours. Après date de clôture, il ne sera plus disponible. La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre. Les candidats sont encouragés à sʼauto‑identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’ég​​uité en matière d’emploi dans les questions d'auto‑identification. La Ville d’Ottawa offre aux postulants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d'adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation. Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613‑580‑2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc‑cse@ottawa.ca. #J-18808-Ljbffr