Unit Clerk

Aperçu du poste:Sous la responsabilité du (de la) Directeur ice Services de santé et/ou du Gestionnaire Services de santé ou de son délégué, le Commis d'unité remplit des fonctions de bureau, de réceptionniste et de communication au sein de l'unité, en tant que membre de l'équipe de soins infirmiers.Le ou la titulaire du poste bénéficie d’un niveau d’initiative approprié et fait preuve d’un jugement indépendant pour déterminer les priorités de travail, les méthodes de travail à utiliser et les mesures à adopter pour traiter les questions inhabituelles. Les fonctions du poste sont exercées d’une manière conforme à la vision, à la mission, aux valeurs et aux politiques de Southern Health-Santé Sud.ExpérienceMinimum d’un (1) an d’expérience dans un domaine clinique connexe.Formation (degré/diplôme/certificat)Diplôme de 12 année ou l’équivalent.Certificat de Commis d’unité.Combinaison équivalente d’études et d’expérience pourrait être prise en considération.Qualifications et compétencesCompétences dans les deux langues officielles (français et anglais) est essentielle.Maîtrise des applications Microsoft Office et de la messagerie électronique/Outlook.Compétences démontrées en communication orale et écrite.Capacité démontrée à établir des priorités dans un environnement changeant.Bon sens de l’organisation.Capacité démontrée à établir et à maintenir des relations de travail respectueuses et positives avec l'ensemble du personnel de l'établissement.Capacité requise à respecter et à promouvoir une population culturellement diversifiée étant donné la diversité culturelle de notre région.Capacité démontrée à respecter la confidentialité de l’information, qu’elle soit dans des documents papier, électroniques ou sous toutes autres formes.Bons antécédents de travail et d’assiduité.Exigences physiquesCapacité démontrée à répondre aux exigences physiques et mentales du poste.Pas de conditions dangereuses ou significativement désagréables.Possibilités de travailler occasionnellement le soir et la fin de semaine, selon les besoins.Ce poste à durée déterminée peut prendre fin plus tôt, comme le prévoit votre convention collective.Les candidats peuvent demander des aménagements raisonnables en ce qui concerne le matériel ou les activités utilisés tout au long du processus de sélection.Southern Health-Santé Sud, en partenariat avec la communauté autochtone, s’est engagé à mieux représenter la population autochtone à tous les niveaux au sein de son personnel. Southern Health-Santé Sud encourage les Autochtones intéressés à présenter une demande d’emploi et à déclarer volontairement leur ascendance dans leur demande ou leur lettre d’envoi.Complète et maintien une vérification de casier judiciaire, vérification des antécédents - personnes vulnérables (VAPV), registre des mauvais traitements infligés aux adultes et registre de l’enfance maltraitée satisfaisants. Le candidat ou la candidate choisi(e) assumera les coûts associés.Conformément à sa politique, Southern Health-Santé Sud exige comme condition demploi que tous les travailleurs de la santé soient vaccinés.Veuillez joindre à votre demande d’emploi 3 références professionnelles provenant de personnes sans lien de parenté avec vous, mais qui ont une connaissance directe de votre rendement au travail actuel et passé.En vertu des politiques sur les services en langue française du gouvernement du Manitoba et de Southern Health-Santé Sud, nous sommes engagés à l’offre et à la livraison de nos services de santé en français et en anglais dans les établissements et programmes désignés bilingues qui servent les communautés où la population d’expression française est concentrée. Si aucun candidat ne répond aux exigences du bilinguisme, les candidats répondants à toutes les autres exigences du poste pourraient y être considérés.Veuillez noter que les concours pour des postes représentés par un syndicat peuvent faire l’objet d’un grief de la part de candidats représentés à l’interne. Si un grief de sélection est déposé, les informations contenues dans le dossier du concours peuvent être communiquées au représentant du plaignant. Les informations personnelles non pertinentes au grief et les autres informations protégées par la législation seront retirées. #J-18808-Ljbffr