Spécialiste en acquisition de cabinets de courtage en assurance de dommages

Spécialiste en acquisition de cabinets de courtage en assurance de dommages Join to apply for the Spécialiste en acquisition de cabinets de courtage en assurance de dommages role at Co-operators Assurance et services financiers Entreprise: GCLService: opérations commercialesCatégories d’emplois: Poste permanent à temps pleinModèle de travail: HybrideLangue: Le bilinguisme français et anglais est requis.Renseignements supplémentaires: Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant. Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à agir comme levier pour une société résiliente et durable. Comme notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie, notre personnel est notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. En vous joignant à nous, vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités. En qualité de spécialiste en acquisition de cabinets de courtage en assurance de dommages vous êtes responsable d'identifier des clients potentiels, de recruter et d'intégrer de nouveaux partenaires pour élargir le réseau de distribution de Co-operators. Vous contribuez à la conversion réussie du portefeuille d’un cabinet de courtage, en tirant parti de nos produits, processus et systèmes. Vous établissez des relations solides avec des cabinets de courtage, évaluez leur adéquation avec l’organisation et intégrez les cabinets retenus afin de renforcer le réseau de distribution de Co-operators. Vous êtes également responsable de l’ensemble des activités d’acquisition et d’intégration. Responsabilités Cibler les cabinets dont l’acquisition serait optimale, conformément à notre stratégie de présence accrue dans le marché. Définir les critères de sélection (taille, portefeuille, emplacement, clientèle, culture). Évaluer la compatibilité stratégique avec le modèle actuel d’acquisitions. Évaluer les cabinets de courtage et faire preuve de rigueur pour évaluer la viabilité financière et opérationnelle. Négocier et structurer l’offre afin de définir les conditions d’acquisition en collaboration avec le Service de développement de l’entreprise. Effectuer l’intégration post-acquisition pour assurer une transition harmonieuse. Élaborer et mettre en œuvre des plans visant à acquérir des cabinets de courtage pour les gammes de produits d’assurance de dommages. Permettre l’intégration progressive des cabinets de courtage dans le réseau de distribution de Co-operators. Établir et entretenir des relations solides avec les cabinets de courtage, nouveaux et existants, en assurant une communication et un soutien continus tout au long du cycle de vie du partenariat. Collaborer avec les autres services, comme le marketing, les ventes et la conception de produits, afin d’assurer l’harmonisation des stratégies d’acquisition des cabinets de courtage avec les initiatives stratégiques générales de Co-operators. Qualités et compétences Esprit novateur orienté vers l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et capacité à influencer le changement. Esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions proactivement. Compétences en communication pour transmettre clairement les messages et explorer différents points de vue. Capacité à établir des relations de confiance et conseiller les collègues pour favoriser leur perfectionnement. Véhicule requis pour les déplacements fréquents. Solides compétences relationnelles et interpersonnelles pour favoriser les partenariats avec les cabinets de courtage. Connaissance approfondie du secteur et du marché des cabinets de courtage. Connaissance des exigences réglementaires et de conformité relatives aux partenariats avec des cabinets de courtage. Expérience dans la gestion de partenariats et la promotion d’une culture collaborative. Maîtrise du français et de l’anglais, indispensable pour accomplir les principales tâches du poste, notamment en service qualité à la clientèle et aux équipes majoritairement francophones et anglophones. Ce que vous devez savoir Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche. Avantages Occasions de formation et de perfectionnement pour bâtir votre carrière. Horaire de travail flexible et congés rémunérés. Approche globale du bien‑être, programmes de santé physique et mentale, et culture solidaire. Journées de bénévolat rémunérées. Salaires compétitifs, programmes d’incitatifs, régime d’épargne‑retraite, assurance collective, soutien en santé mentale et programme d’aide aux employés. #J-18808-Ljbffr