Specialty Health

Posting closing date: January 9 2026Date de fin d’affichage: le 9 janvier 2026Status: Regular, full-timeStatut: Régulier, temps pleinLocation/Lieu: Hamilton, OntarioSpecialty Health & Science Representative - Vaccines (HAMILTON, ONTARIO territory)JOB SUMMARYThe successful candidate will be responsible for driving the sales growth of promoted products in their approved indications. The incumbent is accountable for achieving or surpassing sales results aligned with the marketing strategies within their defined territory and respective regions. This will be done by working with Specialists, GPs and other health care customers (allied health professionals including nurses, pharmacists, business managers) in their respective territory to ensure best patient care and management.CORE RESPONSIBILITIESDeliver effective, targeted, customer focused calls on GP’s, Specialists, Nurses, Pharmacists, Business managers and other key local stakeholders while developing and maintaining long-term relationships, both from a product detailing and from an account management perspective.Identify patient flow cycles and business cycles in their territories, develop plans to address both (deliver the science as well as securing the business) which entails detailing, account planning and account management.Develop advocates and leverage the cascade of influence by focusing on the science and value of our products to accelerate trial and adoption of products within the focused therapeutic area. Leverage this endorsement to educate GPs (if applicable).Identify the cascade of influence for high potential prescribing GP’s and their vaccination practices (normally ID specialists, Respirologists, or Immunologists). Convince and gain advocacy with specialists on the science and value of our products, using this endorsement to educate GPs.Educate pharmacists in the area on our products to ensure scripts generated by them or the GPs are filled, following up as well as the immunizing nurses who meet with the patients and business managers in the different clinics or pharmacies.Leveraging Pfizer resources, work with GPs, pharmacists, nurses and business managers to implement standard protocols for screening and treating patients that include our vaccines where appropriate.Maintain an in-depth and sophisticated knowledge of disease state and product that enables them to engage in meaningful dialog, build credibility and add value when calling on customers.Involvement of key team members from other functional areas into planning and execution.Attend congresses including coordinating and executing CME and other learning programs.Provide regular reports on progression of activities and performance.Demonstrate Pfizer Values and Leader Behaviors, including adherence to Pfizer policy and procedure as well as the Rx&D code and guidelines.Identifies and reports adverse events and product complaints as per Corporate procedure, including Your Reporting Responsibilities (YRR) training.Leverage technology and omnichannel resources to engage with clients using the appropriate platform to meet the needs of the customer.The ideal candidate possesses the following qualifications:The selected candidate will exhibit strong customer-focused selling skills relating to specialized pharmaceutical, account management, and/or selling vaccines.The candidate will also possess a strong scientific foundation and excellent communication, presentation, account management skills.He/she will have to show a proven past record of performance.In addition, the candidate will show strong initiative with a positive and constructive approach to overcome challenges, be a strong team player who is highly organized, and possess strong interpersonal skills.The candidate will have a University degree in Science and/or Business along with a minimum of 3-5 years of experience in Pharmaceutical sales, preferably in the field of vaccines and/or in a specialty area.The candidate must be willing to travel to support the brand/territory requirements with some evenings a few weekends away to participate in scientific programs and congress.The knowledge of the AHS/SPIN selling technique platform, the Pfizer systems and policies and computer proficiency.Experience in virtual engagement platforms such as Team, Zoom, Webex.The candidate must have a valid driver’s license.The annual base salary for this position ranges from $94,500 to $157,500.The salary range provided applies to Canada only and does not apply to any other locations outside of Canada.Représentant Spécialisé – Santé et Sciences, Vaccins (HAMILTON/ONTARIO)Lieu: Hamilton, OntarioRÉSUMÉ DU POSTELe titulaire du poste sera chargé de gérer les relations d’affaires avec les clients, d’atteindre ou de dépasser les objectifs de vente annuels, de mettre en œuvre les stratégies de marketing et de couvrir les généralistes et les spécialistes ciblés ainsi que les autres clients du secteur de la santé (infirmières, pharmaciens et chefs d’entreprise) dans le territoire qui lui est assigné.FONCTIONS PRINCIPALESEffectuer des visites de clients efficaces et ciblées auprès de généralistes, de spécialistes, d’infirmières, de pharmaciens, de chefs d’entreprise et d’autres intervenants locaux clés, tout en nouant et en entretenant des relations à long terme à la fois sur le plan de la promotion de produits et sur celui de la gestion de comptes.Déterminer les cycles de cheminement du patient et les cycles commerciaux de ses territoires et élaborer des plans pour résoudre les problèmes qui y sont liés (fournir des données scientifiques tout en assurant la prospérité de l’entreprise), ce qui nécessite de la promotion, de la planification de comptes et de la gestion de comptes.Déterminer la cascade d’influence des omnipraticiens prescripteurs à potentiel élevé et leurs pratiques en matière d’immunisation (en règle générale, les infectiologues, les pneumologues et les immunologues). Convaincre les spécialistes du fondement scientifique et de la valeur de nos produits pour qu’ils en défendent les intérêts; utiliser le soutien des spécialistes pour éduquer les omnipraticiens.Éduquer les pharmaciens de la région sur nos produits afin de s’assurer que les ordonnances rédigées par les omnipraticiens soient exécutées; effectuer un suivi auprès des infirmières qui vaccinent les patients et des chefs d’entreprise dans les différentes cliniques ou pharmacies.Mettre en valeur les ressources de Pfizer, travailler avec les omnipraticiens, les infirmières et les chefs d’entreprise pour mettre en œuvre des protocoles types en matière de dépistage et de traitement des patients qui comprennent nos vaccins, le cas échéant.Maintenir des connaissances approfondies et de pointe sur les maladies et les produits, pour permettre d’engager un dialogue significatif, d’affermir sa crédibilité et d’offrir une valeur ajoutée lors des visites de clients.Inviter les employés clés des autres secteurs fonctionnels à prendre part à la planification et à l’exécution.Participer aux congrès, y compris à la coordination et à l’exécution des programmes d’EMC.Produire des rapports réguliers sur la progression des activités et le rendement.Manifester les valeurs et les comportements de leader de Pfizer et se conformer à ses politiques et méthodes ainsi qu’au Code d’éthique et aux lignes directrices des R&D.Veiller à la reconnaissance et à la déclaration des manifestations indésirables et des plaintes relatives aux produits, conformément aux normes de l’entreprise, dont la formation intitulée Responsabilités en matière de pharmacovigilance.Leverage technology and omnichannel resources to engage with clients using the appropriate platform to meet the needs of the customer.Le candidat idéal possède les qualifications suivantesLe titulaire devra savoir utiliser des aptitudes pour la vente axée sur le client, dans le domaine des produits pharmaceutiques spécialisés, de la gestion de comptes et des vaccins.Il devra également posséder de solides connaissances scientifiques et d’excellentes aptitudes pour la communication et la présentation d’exposés, et avoir d’excellents antécédents de rendement.De plus, il devra posséder un grand sens de l’initiative de même qu’une attitude positive et constructive lui permettant de surmonter les obstacles, être un coéquipier fiable et très organisé et posséder de bonnes aptitudes pour les relations interpersonnelles.Il devra détenir un diplôme universitaire en sciences ou en administration, et de trois à cinq ans d’expérience dans la vente de produits pharmaceutiques, de préférence dans le domaine des vaccins ou dans une autre sphère de spécialité.Le titulaire du poste devra être disposé à effectuer des déplacements pour répondre aux exigences des produits et du vaste territoire sous sa responsabilité.Il devra aussi être prêt à participer à des programmes et congrès scientifiques, qui ont parfois lieu le soir et la fin de semaine.Constituent également des atouts, la connaissance du modèle de vente AHS/SPIN, la maîtrise des systèmes, politiques et logiciels de Pfizer.Le titulaire devra posséder un permis de conduire valide.The candidate must have proof of COVID vaccination.Le salaire annuel de base pour ce poste varie de 94,500$ à 157,500$.L’échelle salariale fournie s’applique seulement au Canada, et ne s’applique à aucun autre endroit à l’extérieur du Canada.At Pfizer, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work.We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.Chez Pfizer, nous accueillons la diversité et l'inclusion pour stimuler l'innovation et la croissance. Nous sommes déterminés à créer des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent exprimer leur vraie personnalité au travail.Nous nous efforçons également d'offrir une expérience de candidature accessible à nos employés potentiels ayant des habiletés différentes. N'hésitez pas à nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement. #J-18808-Ljbffr