Little Burgundy Associé Aux Ventes

OverviewJoin to apply for the Little Burgundy Associé Aux Ventes (À Temps Partiel) role at Little Burgundy Shoes.PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISELittle Burgundy a été fondée en 2008 dans le quartier du même nom à Montréal, au Québec. Little Burgundy est un détaillant de chaussures de marques avec son propre style unique destiné à ceux et celles qui ont des goûts raffinés. Être d’ici et rester ancré dans nos racines est fondamental à notre ADN de marque. Avec plus de 30 magasins à travers le Canada, Little Burgundy offre les meilleures marques sur le marché, comme Converse, New Balance, Birkenstock, Vans, Reebok et bien plus.Little Burgundy est toujours à la recherche de personnes formidables pour rejoindre l'équipePour plus d'informations, consultez : www.littleburgundyshoes.com/fr/careers-pages/postule-maintenantPOURQUOI TRAVAILLER CHEZ LITTLE BURGUNDY?Nous célébrons et récompensons les succèsPossibilités de promotion rapide pour les employés les plus performants; nous promouvons à l’interneNous sommes une famille avec une attitude engageanteNous vous encourageons à exprimer votre individualitéTravailler dans un environnement amusant avec des personnes formidablesNous menons nos activités avec intégrité et passionExcellents avantages sociaux et rabais pour employésLa rémunération comprend un salaire de base, des commissions sur les ventes et la possibilité d'obtenir des primes*RÉSUMÉ DU POSTEOffrir une expérience d'achat agréable et mémorable chez Little Burgundy tout en participant aux opérations de base du magasin et en atteignant les objectifs de vente et les normes de rendement du magasin et personnels.TÂCHES PRINCIPALES DU POSTEAtteindre et dépasser les objectifs de vente et les normes de rendement du magasin et personnelsEffectuer toutes les procédures relatives aux opérations et à la prévention des pertes avec précision, conformément aux politiques en vigueurMaintenir la présentation du magasin et l'organisation de l'arrière-boutiqueCommuniquer efficacement tous les besoins du magasin aux gestionnairesRester informé des tendances de mode actuellesEffectuer toutes les tâches liées aux caisses selon les procéduresAccomplir toutes les tâches et responsabilités assignées dans les délais impartisOffrir une expérience amusante et complète à tous les clientsCompléter toutes les formations requisesComprendre la culture Little Burgundy et l'incarner auprès de l'équipeEXIGENCES DU POSTEExpérience préalable de vente dans le domaine de la vente au détail souhaitéeCapacité d'effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement dynamiqueExcellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de service à la clientèleDésir de réussir dans un environnement de vente au détail en constante évolutionÊtre bilingue en fonction des besoins (Québec seulement)Volonté d'apprentissageÊtre en mesure de travailler des quarts de soir et de fin de semaineCapacité à grimper, s'étirer, se pencher et soulever jusqu'à 50 livresSe tenir debout pendant de longues périodes de tempsÊtre âgé d'au moins 16 ansLe critère d'âge pour un poste à temps partiel peut varier d'un territoire ou d’une province à l’autreUne connaissance de l'anglais est nécessaire pour pouvoir communiquer efficacement avec tous les clients, y compris les touristes anglophones, ainsi qu'avec le personnel du siège social à Nashville.Rémunération et AvantagesConsultez le site Web suivant pour plus d'informations sur tous nos avantages exceptionnels : www.littleburgundyshoes.com/fr/careers-pages/postule-maintenantLe salaire, la commission et la structure des primes varient en fonction du poste, de la région, de la ville, de l'État ou de la province. Les avantages offerts peuvent comprendre l'assurance médicale, l'assurance pour les soins de la vue et les soins dentaires, des vacances et des heures de bénévolat, mais ceux-ci peuvent varier par État, province ou territoire. Pour plus de précisions, consultez le www.benefitsatgenesco.comInformations relatives aux candidaturesEqual employment opportunity is provided to all employees and applicants for employment without regard to race, color, sex, religion, national origin, age, veteran status, pregnancy, childbirth, or related medical condition, physical or mental disability of otherwise qualified individuals, medical condition, genetic information, sexual orientation, citizenship, marital or registered domestic/civil union partner status, gender identity and/or expression, or any other factor that the law protects from employment discrimination.All employment decisions are based on business needs, job requirements and individual qualifications. This policy applies to all terms and conditions of employment, including, but not limited to, recruitment and hiring, placement, promotion, termination, reductions in force, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training. Any applicant or employee who needs a reasonable accommodation to apply for employment or to perform the essential functions of his or her job should email accommodation@genesco.com or call (615) 367-7467. Genesco’s employment practices will continue to be directed toward full utilization of all available human resources. We believe that this approach to our human resources is not only legally and morally proper, but also is an intelligent and economic business practice. #J-18808-Ljbffr