Gestionnaire de projet PLM/PLM Project Manager

Overview Chez Capgemini Engineering, le leader mondial des services d’ingénierie, nous réunissons une équipe internationale d’ingénieurs, de scientifiques et d’architectes pour aider les entreprises les plus innovantes au monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies numériques et logicielles sortent des sentiers battus en offrant des services uniques de R&D et d’ingénierie dans tous les secteurs. Joignez-vous à nous pour une carrière pleine d’opportunités. Là où vous pouvez faire la différence. Là où chaque journée est différente. At Capgemini Engineering, the world leader in engineering services, we bring together a global team of engineers, scientists, and architects to help the world’s most innovative companies unleash their potential. From autonomous cars to life-saving robots, our digital and software technology experts think outside the box as they provide unique R&D and engineering services across all industries. Join us for a career full of opportunities. Where you can make a difference. Where no two days are the same. Job Details Job Title (French): Gestionnaire de projet PLM Location (French): Montréal, QC (Mode hybride) Your Role & Responsibilities / Votre rôle et responsabilités Diriger des projets PLM de bout en bout dans divers secteurs (aérospatiale, automobile, biens de consommation, etc.). Gérer des équipes multidisciplinaires réparties sur plusieurs régions, en veillant au respect de la portée, des échéanciers et du budget. Servir d’interlocuteur principal auprès du client pour les programmes PLM, en assurant l’alignement et la satisfaction des parties prenantes. Superviser la mise en œuvre, la personnalisation et l’intégration des plateformes PLM : 3DEXPERIENCE, Teamcenter ou Windchill. Définir des feuilles de route PLM adaptées aux besoins des clients. Assurer une intégration harmonieuse avec les systèmes ERP, MES, CAO et autres systèmes d’entreprise. Gérer des projets de migration de données à grande échelle et des efforts de consolidation de systèmes. Mettre en place des cadres de gouvernance pour les données produits et les processus de cycle de vie. Exploiter les accélérateurs PLM et les outils d’automatisation de Capgemini pour optimiser la livraison. Promouvoir l’adoption des plateformes low-code et de l’IA générative pour assurer la continuité numérique. Your Skills & Experience / Vos compétences et votre expérience Plus de 10 ans d’expérience dans les systèmes PLM, dont au moins 5 ans dans des rôles de gestion d’engagement ou de programme. Expérience avérée dans la mise en œuvre de solutions PLM avec 3DEXPERIENCE, Teamcenter ou Windchill. Solide compréhension des flux de travail PLM, de la configuration et de la personnalisation. Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes. Expérience des méthodologies Agile, SAFe et Waterfall. Job Description (English) / Description du poste (Anglais) Job Title: PLM Project Manager Job Location: Montreal, QC (Hybrid) About The Job You’re Considering: We are seeking a dynamic and experienced PLM Engagement Manager to lead strategic Product Lifecycle Management (PLM) initiatives across engineering, manufacturing, and digital transformation domains. The ideal candidate will have hands-on experience with Dassault Systems 3DEXPERIENCE, Siemens Teamcenter, or PTC Windchill, and will be responsible for delivering enterprise-wide PLM solutions that align with business goals and drive operational excellence. Your role: Lead end-to-end PLM engagements across multiple industries (Aerospace, Automotive, Consumer Goods, etc.). Manage cross-functional teams across geographies, ensuring delivery within scope, schedule, and budget. Serve as the primary client interface for PLM programs, ensuring stakeholder alignment and satisfaction. Oversee implementation, customization, and integration of PLM platforms: 3DEXPERIENCE, Teamcenter, or Windchill. Define PLM roadmaps tailored to client needs. Ensure seamless integration with ERP, MES, CAD, and other enterprise systems. Manage large-scale data migration and system consolidation efforts. Establish governance frameworks for product data and lifecycle processes. Leverage Capgemini’s PLM accelerators and automation tools to optimize delivery. Promote adoption of low-code platforms and GenAI for digital continuity. Compensation & Benefits / Rémunération et Avantages La fourchette de rémunération de base pour ce poste à l’emplacement indiqué est : 97,700 $ – 182,624 $ par année. Capgemini fournit des informations sur les fourchettes de rémunération conformément aux lois applicables en matière de transparence salariale à l’échelle nationale, provinciale et locale. La fourchette de rémunération de base indiquée pour ce poste reflète, en toute bonne foi, le minimum et le maximum que Capgemini estime pouvoir verser pour ce rôle au moment de la publication. Cette fourchette peut être modifiée conformément à la loi. La rémunération réelle offerte à un(e) candidat(e) peut se situer en dehors de la fourchette affichée et sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs légalement autorisés dans la juridiction applicable. Ces facteurs peuvent inclure, sans s’y limiter : emplacement géographique, formation et qualifications, certifications et permis, expérience et compétences pertinentes, ancienneté et performance, considérations liées au marché et à l’entreprise, équité salariale interne. Capgemini Offre Un Régime Complet D’avantages Sociaux Non Négociables à Tous Les Employés Réguliers à Temps Plein. Aux États-Unis Et Au Canada, Les Avantages Offerts Sont Déterminés Par La Politique Locale Et L’admissibilité Et Peuvent Inclure Congés payés selon la catégorie d’employé (A-F), définie par la politique : Vacances : 12 à 25 jours, selon la catégorie, congés payés par l’entreprise, jours personnels, congés de maladie Couverture médicale, dentaire et de la vue (ou coordination avec le régime provincial au Canada) Régimes d’épargne-retraite (p. ex., 401(k) aux États-Unis, REER au Canada) Assurance vie et invalidité Programmes d’aide aux employés Autres avantages prévus par la politique locale et l’admissibilité Avis important : La rémunération (y compris les primes, commissions ou autres formes de rémunération incitative) n’est pas considérée comme acquise, acquittée ou payable tant qu’elle n’est pas exigible en vertu des modalités des régimes ou ententes applicables et demeure à la discrétion de Capgemini, conformément aux lois applicables. L’entreprise se réserve le droit de modifier ou de retirer les programmes de rémunération en tout temps, dans les limites prévues par la loi. Avis de non-responsabilité : Capgemini est un employeur garantissant l’égalité des chances et favorisant l’inclusion en milieu de travail. Capgemini participe au programme PAIR (Partnership Accreditation in Indigenous Relations), et valorise les contributions des peuples autochtones. Toutes les candidatures qualifiées seront considérées sans égard à la race, l’origine nationale, l’identité ou l’expression de genre, l’âge, la religion, le handicap, l’orientation sexuelle, la génétique, le statut d’ancien combattant, l’état civil ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Il s’agit d’une description générale des tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Des adaptations raisonnables peuvent être envisagées durant le processus de recrutement. Veuillez noter que Capgemini peut capturer votre image durant le processus d’entrevue et que cette image peut être utilisée à des fins de vérification. Pour plus d’informations sur vos droits en tant que candidat, consultez le lien suivant: http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law Note Capgemini est un partenaire mondial de transformation des affaires et des technologies, aidant les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable. #J-18808-Ljbffr