Directrice adjointe d'une installation
2 months ago
Sommaire descriptif:
Sous l’autorité de la directrice générale, la directrice adjointe est responsable de toutes les tâches liées à la planification, l’organisation et la supervision des activités et du personnel éducateur d’une installation (entre 60 et 80 enfants). Elle doit voir à la gestion des ressources humaines et elle s’assure que le milieu de garde opère efficacement, en accord avec les politiques et les objectifs déterminés par le conseil d’administration et dans les limites des spécifications de la Loi et des règlements sur les services de garde éducatifs à l’enfance.
Elle est aussi liée au volet comptabilité et finance, c'est-à-dire qu'elle est responsable de toutes les tâches administratives liées à la gestion des finances du CPE au Pays de Cornemuse. Elle assure la gestion de la facturation, du paiement des factures, de la comptabilité. Elle veille également à la tenue des dossiers financiers et administratifs, en conformité avec les politiques internes et les règlements en vigueur. Elle s’assure que le milieu de garde opère efficacement, en accord avec les politiques et les objectifs déterminés par le conseil d’administration et dans les limites des spécifications de la Loi et des règlements sur les services de garde éducatifs à l’enfance. Elle est également chargée de coordonner les paiements, les rapprochements bancaires, et de préparer les rapports financiers périodiques pour le conseil d’administration. La directrice adjointe participe également à l’élaboration des politiques administratives et à leur mise en œuvre. Elle s’assure que toutes les tâches administratives sont effectuées avec rigueur et en respectant les échéances établies, contribuant ainsi à la bonne gestion globale de l’établissement.
Qualifications requises:
- Baccalauréat en administration, comptabilité, finances, en gestion de personnel ou un équivalent avec expérience dans un domaine connexe;
- Faire preuve d'autonomie professionnelle;
- Avoir de l'initiative et être proactif(ve);
- Posséder des aptitudes de planification et d'organisation bien développées;
- Avoir d'excellentes habiletés relationnelles (empathie, sens de l'écoute, dialoguer, prendre en compte différents points de vue, collaboration, animation);
- Avoir une excellente capacité à s'adapter aux changements et aux imprévus;
- Bonne maîtrise de la suite Office (Word et Excel);
- Expérience de travail dans un Centre de la petite enfance (un atout);
- Connaissance des logiciels suivants: Amigest et Gestionnaire Accéo (un atout);
- Certificat de premiers soins adaptés à la petite enfance (un atout);
- Le candidat doit consentir à une vérification des antécédents judiciaires et vérification des références avant l’embauche.
Conditions de travail:
- Horaire flexible à raison de 35 heures par semaine;
- Possibilité de manger les repas préparés pour les enfants par la cuisinière à faible coût;
- 13 journées fériées et 10 journées de maladies / année;
- 4 semaines de vacances / année;
- Assurances collectives et régime de retraite;
Type d'emploi: Temps plein et permanent
Rémunération: à partir de 58000,00$ par an
Avantages:
- Assurance Dentaire;
- Assurance Invalidité;
- Assurance Maladie Complémentaire;
- Assurance Vision;
- Congés payés;
- Cotisation égale au RÉER;
- Heures d’arrivée et de départ flexibles;
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite;
- Programme d'Aide aux Employés;
- Régime de retraite;
- Stationnement sur place;
Exigences linguistiques:
- Anglais non requis;
Horaire:
- Du Lundi au Vendredi;
- Quart de jour;
- Repos la fin de semaine;
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Gatineau, QC J8Y 6X6: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire);
Formation:
- Baccalauréat (Obligatoire);
Expérience:
- administrative: 1 an (Obligatoire);
Langue:
- Français (Obligatoire);
Lieu du poste: En présentiel
Date limite de candidature: 2024-12-29
#J-18808-Ljbffr-
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