Directeur principal ou directrice principale, Croissance et Performance-FR

Directeur principal ou directrice principale, Croissance et Performance-FR Dans votre rôle de Directeur(-trice) principal(e), Croissance et Performance, vous agirez à titre de responsable de la stratégie de croissance, de la performance globale et du développement des affaires pour les lignes personnelles du marché du Québec, et ce, pour toutes nos marques (La Personnelle et Desjardins Assurances). Vous contribuerez également à la transformation omnicanal du secteur de l’assurance de dommages en matière d’évolution de la distribution en direct et ce, de façon nationale. La planification des effectifs et la performance sont également parmi les responsabilités clés. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : Responsabilités Soutenir le vice-président en participant à la définition des orientations stratégiques. Élaborer et réaliser le plan d’affaires de sa direction principale en fonction des enjeux stratégiques et des résultats visés; s’assurer de la réalisation des plans d’action des unités administratives sous sa responsabilité, et ce, dans un contexte de gestion de la performance. Mettre en place des pratiques de gestion et de communication favorisant la gestion du changement, l’attraction et la rétention des talents, le développement des compétences, la mobilisation et la diversité, et ce, en cohérence avec les valeurs de l’entreprise. Définir et assurer la mise en place des activités liées à l’offre de service de son unité et s’assurer de la réalisation des projets sous sa responsabilité afin de maximiser les résultats d’affaires visés et assurer la satisfaction des membres et clients. Gérer la performance individuelle et d’équipe en appui à la réalisation du plan d’affaires de son unité administrative. Améliorer de façon continue la gestion des processus sous sa responsabilité. Faire vivre les valeurs coopératives du Mouvement Desjardins. Représenter l’entreprise et faire de la vigie corporative. Ce que nous offrons Salaire concurrentiel et boni annuel. 4 semaines de vacances flexibles dès la première année. Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite. Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine. Remboursement des frais liés à la santé, au bien‑être et à de l’équipement pour le télétravail. Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. Ce que vous mettrez à profit Baccalauréat en actuariat, en finances ou en comptabilité. Un minimum de dix ans d’expérience pertinente, dont de l’expérience en assurance de dommages. Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées. Maîtrise du français de niveau avancé. Maîtrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones. Connaissance du réseau des caisses et du marché du Québec. Valeurs et compétences Apprécier les différences. Apprendre avec agilité. Avoir une bonne connaissance du secteur. Créer des réseaux. Développer les talents. Être orienté client. Être orienté vers l’action. Faire preuve d’esprit stratégique. Susciter l’engagement des personnes. Viser les résultats. Curieux de découvrir Desjardins ? Cliquez ici. Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles se sentent bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Date de fin d’affichage : 2026‑01‑20 #J-18808-Ljbffr