Little Burgundy Assitant-Gérant

Join to apply for the Little Burgundy Assistant-Gérant role at Little Burgundy Shoes1 month ago Be among the first 25 applicantsJoin to apply for the Little Burgundy Assistant-Gérant role at Little Burgundy ShoesGet AI-powered advice on this job and more exclusive features.Présentation de l’ENTREPRISELittle Burgundy a été fondée en 2008 dans le quartier du même nom à Montréal, au Québec. Little Burgundy est un détaillant de chaussures de marques avec son propre style unique destiné à ceux et celles qui ont des goûts raffinés. Être d’ici et rester ancré dans nos racines est fondamental à notre ADN de marque. Avec plus de 30 magasins à travers le Canada, Little Burgundy offre les meilleures marques sur le marché, comme Converse, New Balance, Birkenstock, Vans, Reebok et bien plus.Little Burgundy est toujours à la recherche de personnes formidables pour rejoindre l'équipePour plus d'informations, consultez : www.littleburgundyshoes.com/fr/careers-pages/postule-maintenantPourquoi travailler chez Little Burgundy?Nous célébrons et récompensons les succèsPossibilités de promotion rapide pour les employés les plus performants; nous promouvons à l’interneNous sommes une famille avec une attitude engageanteNous vous encourageons à exprimer votre individualitéTravailler dans un environnement amusant avec des personnes formidablesNous menons nos activités avec intégrité et passionExcellents avantages sociaux et rabais pour employésLa rémunération comprend un salaire de base, des commissions sur les ventes et la possibilité d'obtenir des primesRÉSUMÉ DU POSTEAssister le gérant du magasin et le gérant en formation pour le recrutement, les embauches, la formation et la gestion du personnel du magasin afin d'atteindre les objectifs de vente du magasin et les objectifs personnels, gérer les dépenses et protéger les actifs de l'entreprise.TÂCHES PRINCIPALES DU POSTEAtteindre et dépasser les objectifs de vente et les normes de rendement du magasin et des employésAider au recrutement et à l'embauche d'employés de haut calibre selon les besoins en magasinAider à la formation et au développement d'une équipe de vente performanteFournir de la rétroaction, accompagner et responsabiliser tous les employés en appliquant l'ensemble des politiques et des pratiques de l'entrepriseS'assurer que toutes les initiatives de l'entreprise soient bien mises en œuvre conformément aux directives de la direction de l'entrepriseCommuniquer les besoins de réapprovisionnement des stocks au gérant de district, au service de distribution et au département des achats et du marchandisageReconnaître les employés talentueux et les faire évoluer au sein de l'entrepriseSuperviser et gérer tous les aspects des opérations quotidiennes du magasin en l'absence du gérant et du gérant en formationSuperviser et gérer tous les aspects des pratiques de prévention des pertes en l'absence du gérant du magasin et du gérant en formationCommuniquer efficacement tous les besoins du magasin au gérant et au gérant en formationRésoudre efficacement les problèmes rencontrés par les clientsOffrir une expérience amusante et complète à tous les clientsEffectuer des dépôts bancairesComprendre la culture Little Burgundy et l’incarner auprès de l'équipeEXIGENCES DU POSTEExpérience préalable de gestion dans le domaine de la vente au détail souhaitée6 à 12 mois d'expérience en vente au détailExcellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de service à la clientèleDésir de réussir dans un environnement de vente au détail en constante évolutionÊtre bilingue en fonction des besoins (Québec seulement)Volonté d'apprentissageCompléter tous les programmes de formation menant au poste d'assistant-gérant ou une formation équivalenteÊtre en mesure de travailler 40 heures par semaineÊtre en mesure de faire des quarts de travail du soir et de fin de semaineCapacité à grimper, s'étirer, se pencher et soulever jusqu'à 50 livresSe tenir debout pendant de longues périodes de tempsÊtre âgé d'au moins 18 ansLe critère d'âge pour un poste à temps plein peut varier d'un territoire ou d’une province à l’autreUne connaissance de l'anglais est nécessaire pour pouvoir communiquer efficacement avec tous les clients, y compris les touristes anglophones, ainsi qu’avec le personnel du siège social à Nashville.SALAIRE ET AVANTAGESConsultez le site Web suivant pour plus d'informations sur tous nos avantages exceptionnels : www.littleburgundyshoes.com/fr/careers-pages/postule-maintenantLe salaire, la commission et la structure des primes varient en fonction du poste, de la région, de la ville, de l'État ou de la province. Les avantages offerts peuvent comprendre l'assurance médicale, l'assurance pour les soins de la vue et les soins dentaires, des vacances et des heures de bénévolat, mais ceux-ci peuvent varier en fonction de l'État, de la province ou du territoire. Pour plus de précisions, consultez le www.benefitsatgenesco.comINFORMATIONS RELATIVES AUX CANDIDATURESL'accès à l'égalité en emploi est offert à tous les employés et candidats sans égard à la race, la couleur, le sexe, la religion, la nationalité, l'âge, le statut de vétéran, la grossesse, l'accouchement ou l'état de santé associé, le handicap physique ou mental de personnes remplissant par ailleurs les exigences requises, la condition médicale, l'information génétique, l'orientation sexuelle, la citoyenneté, le statut marital ou de partenariat domestique/d'union de fait, l'identité et/ou l'expression de genre, ou tout autre facteur que la loi protège contre la discrimination en matière d'emploi.Toutes les décisions relatives à une embauche sont fondées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les compétences individuelles. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, le recrutement et l'embauche, l'affectation, la promotion, le licenciement, la réduction des effectifs, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation. Tout candidat ou employé ayant besoin d'un accommodement raisonnable pour soumettre sa candidature ou pour exécuter les fonctions essentielles de son travail doit envoyer un courriel à accommodation@genesco.com ou appeler au (615) 367-7467. Les pratiques de Genesco en matière d'emploi continueront d'être axées sur la pleine utilisation de toutes les ressources humaines disponibles. Nous estimons que cette approche en matière de ressources humaines est non seulement juridiquement et moralement appropriée, mais qu'elle constitue également une pratique commerciale judicieuse et rationnelle.Seniority levelEntry levelEmployment typePart-timeJob functionOtherIndustriesRetailReferrals increase your chances of interviewing at Little Burgundy Shoes by 2xGet notified about new Assistant Manager jobs in Saint-Bruno-de-Guigues, Quebec, Canada.We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr