Senior Analyst Actuarial

Overview Échelle Salariale (sans S’y Limiter)87,200 - 106,600 Nos équipes sont au cœur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie. Avantages et flexibilité Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses bien-être, et plus encore RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus Échelle salariale et primes Échelle salariale (sans S’y Limiter) : 87,200 - 106,600 Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle et les résultats financiers de l’entreprise). 10% est une valeur indicative. Pour honorer notre promesse de réussite en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par un programme de bonis annuels et un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé. À propos du poste Nous cherchons un Analyste principal, actuariat, pour notre équipe grandissante. Ce que vous accomplirez chez nous Mettre à profit votre expertise pour résoudre des problèmes complexes et aider vos collègues en transmettant vos connaissances en actuariat. Travailler de façon autonome sur des projets ambitieux et stratégiques dans divers domaines comme la tarification, la réassurance, la planification générale, la science des données et l’établissement de provisions adéquates. Favoriser le changement en améliorant nos processus de travail et en formulant d’importantes observations, conclusions et recommandations. Aider à orienter le travail de l’équipe et à établir les priorités, tout en encadrant les gens pour favoriser la réussite du groupe et de ses membres. Communiquer les conclusions de vos analyses aux parties prenantes appropriées et faire des recommandations dans les délais prescrits. Ce que vous mettrez à profit Diplôme d’études universitaires ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente Au moins trois ans d’expérience en actuariat (de préférence dans le secteur de l’assurance de dommages) Certification professionnelle en mathématiques, en actuariat, en finance ou en sciences économiques, de préférence le titre d’ACAS Bonne connaissance des langages SAS, VBA, R ou Python Compétences souhaitées : adaptabilité, innovation, esprit d’analyse, prise de décisions, pensée critique, communication, planification, organisation, esprit d’équipe Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. Égalité d’accès à l’emploi Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+. Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui. Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande. Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat. Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne. Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail. #J-18808-Ljbffr