Directeur(trice) des Finances

Directeur(trice) des Finances Amika – Aide et soins à domicile & Visavie – Transition vers des résidences pour aînés Amika et Visavie sont deux sociétés sœurs offrant des services complémentaires aux aînés et à leurs familles. Amika est spécialisée dans les soins et l’aide à domicile, tandis que Visavie accompagne les aînés dans la recherche de résidences privées adaptées à leurs besoins. Les deux entreprises partagent plusieurs services stratégiques, dont la fonction Finances, et évoluent sous le parapluie de Spectrum Health Care, un leader canadien en soins de santé et en services de soutien à domicile. Description du poste Le/La Directeur(trice) des Finances, est responsable de superviser les opérations financières de l’organisation, en veillant à l’exactitude, la conformité et l’alignement stratégique avec les objectifs d’affaires. Ce rôle dirige l’équipe des finances, gère les processus de rapports financiers, de budgétisation et de prévision, et fournit des analyses approfondies pour soutenir la prise de décision au niveau exécutif. Tâches et responsabilités : Gérer les opérations financières quotidiennes, incluant la comptabilité générale, la paie, les comptes fournisseurs/clients et la gestion de trésorerie. Superviser la préparation et l’analyse des états financiers mensuels, trimestriels et annuels. Assurer la production de rapports financiers exacts et ponctuels, conformes aux normes comptables canadiennes et aux exigences fiscales. Diriger et coordonner les audits internes et externes, en assurant la préparation et la documentation requises. Élaborer et suivre les budgets, les prévisions et les indicateurs de performance clés. Réaliser des analyses financières pour appuyer les initiatives stratégiques et la croissance de l’entreprise. Analyser la performance financière, identifier les tendances et fournir des recommandations concrètes à la haute direction. Conseiller la direction sur les stratégies financières, la gestion des risques et les opportunités d’amélioration opérationnelle. Veiller au respect des contrôles internes, des politiques comptables et des exigences réglementaires. Maintenir à jour les connaissances sur les normes canadiennes (NCECF, PCGR) et la législation financière pertinente. Mettre en œuvre des améliorations de processus afin d’accroître la précision, l’efficacité et la conformité des activités financières. Encadrer, motiver et développer l’équipe des finances pour atteindre l’excellence opérationnelle. Collaborer avec les autres départements internes pour optimiser les processus financiers et la prise de décision. Titre de CPA (un atout important). Baccalauréat en comptabilité, finance, économie ou dans un domaine connexe. De 5 à 7 ans d’expérience progressive en gestion financière, comptabilité ou audit. Bilinguisme (français/anglais) à l'oral et à l'écrit. Expérience dans le secteur de la santé (atout). Solide connaissance des NCECF, des consolidations multi-entités et de la réglementation fiscale. Maîtrise des systèmes ERP, des logiciels de gestion financière et des applications Microsoft (Excel, Word, Power BI). Excellentes aptitudes analytiques, quantitatives et de résolution de problèmes. Capacité éprouvée à traduire des données financières complexes en recommandations concrètes. Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité d’expliquer clairement des informations complexes. Aptitude démontrée à diriger des équipes, à gérer plusieurs priorités et à performer sous pression. Grande rigueur, sens de l’organisation et intégrité dans la gestion de données financières sensibles. Approche collaborative et flexible, axée sur le travail d’équipe. Informations supplémentaires Avantages sociaux Régime de retraite : cotisation généreuse de l’employeur Assurances médicale et dentaire : 100 % payées par l’employeur Vacances : 4 semaines par année Mode de travail hybride Travailler avec un impact : faire partie d’une entreprise qui transforme le quotidien des aînés et apporte un vrai sens à votre travail. L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture Chez Amika, nous nous engageons à favoriser, cultiver et construire une culture de diversité, équité et inclusion. Nous nous efforçons d'attirer, d'engager et de développer une main-d’œuvre qui reflète les diverses communautés que nous servons puisque nous savons qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à la croissance et au succès de notre organisation. Amika est une société Spectrum Health Care. https://spectrumhealthcare.com/ #J-18808-Ljbffr