Spécialiste Senior en Acquisition de Talents

Spécialiste Senior en Acquisition de Talents Si vous êtes stimulé(e) par un environnement de travail axé sur le travail d’équipe, qui met vos compétences à l’épreuve, favorise le développement de votre carrière, encourage la diversité et récompense l’innovation, tout en offrant une rémunération compétitive et d’excellents programmes pour les employés, joignez‑vous dès aujourd’hui à l’équipe Ainsworth (une société de GDI) Sommaire du poste Le ou la spécialiste en acquisition de talents est responsable du recrutement de personnel technique dans les domaines de la construction, du génie du bâtiment et des métiers spécialisés. Cette personne gère l’ensemble du processus de recrutement pour des postes à volume élevé et des profils spécialisés tels que mécaniciens, électriciens, techniciens CVC, électromécaniciens, chargés de projet, estimatrices, etc. La personne retenue sera un partenaire d’affaires stratégique, capable d’établir une relation de confiance avec les gestionnaires et de représenter l’entreprise de manière professionnelle. Responsabilités: Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes techniques et de construction, en conformité avec les normes internes et les meilleures pratiques du marché. Collaborer avec les gestionnaires de projets, équipes techniques et directions opérationnelles pour comprendre leurs besoins et élaborer des stratégies de recrutement adaptées. Rechercher, approcher et engager des candidats passifs dans les métiers spécialisés (construction, mécanique, électricité, automatisation, CVAC, etc.). Maintenir un bassin de talents qualifiés, diversifiés et à jour pour répondre rapidement aux besoins des projets. Sélectionner, évaluer et recommander les candidats en fonction de leurs compétences techniques, certifications, sécurité et conformité. Effectuer un suivi régulier avec les candidats actifs et les gestionnaires tout au long du processus. Coordonner les entrevues et les validations techniques en collaboration avec les équipes internes. Développer et entretenir un réseau dans l’industrie (événements, écoles techniques, Ordres professionnels, associations). Utiliser efficacement les plateformes d’emploi (LinkedIn, Indeed, etc.). Participer aux réunions de planification de la main‑d’œuvre et aux comités internes liés à la dotation. Appuyer d’autres initiatives RH ou projets spéciaux liés au recrutement technique. Qualifications requises Minimum de 6 ans d’expérience en acquisition de talents pour des métiers techniques, des postes de construction ou du génie du bâtiment. Bilinguisme essentiel (français et anglais). Solide compréhension des métiers de la construction, des certifications (CCQ, CE, TQ, ASP Construction), des normes de sécurité et des exigences techniques. Expérience démontrée dans le recrutement de candidats passifs. Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément dans un environnement dynamique. Excellentes habiletés de communication et sens du partenariat d’affaires. Connaissance des ATS, de la suite Microsoft Office. Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes techniques. Ainsworth s’engage à créer un lieu de travail diversifié et inclusif. Les membres issus des groupes désignés possédant les compétences requises sont encouragés à postuler, car toute adaptation raisonnable des compétences requises sera considérée conformément à notre politique d’adaptation qui peut être obtenue sur demande. Ainsworth est une entreprise multidisciplinaire intégrée offrant des services et des solutions de bout en bout répondant à toutes les exigences de nos clients en matière d’entretien et de remise en état des bâtiments. Nous nous efforçons constamment de créer de meilleurs produits de pointe ainsi que de fournir un service de la plus haute qualité. Nous connaissons une croissance rapide et avons besoin de personnel professionnel talentueux pour nous aider à réaliser notre vision de devenir la meilleure entreprise multidisciplinaire au pays Joignez‑vous à nous… et contribuez à notre réussite à tous et à toutes. Montréal‑Ouest, Quebec, Canada #J-18808-Ljbffr