Vice-Président Finance et administration

SOMMAIRE DU RÔLE

La personne occupe un rôle central dans la gestion financière et le développement de l’organisation et veille à sa santé financière, à la conformité et à l'efficacité opérationnelle. Avec sa vision globale et sa compréhension de la stratégie d’affaires, elle agit comme un catalyseur aux prises de décision et influence les orientations futures de l’organisation. En tant que partenaire stratégique, elle interagit avec l’ensemble des secteurs et comprend leurs enjeux. Elle fournit des informations stratégiques et recommande des améliorations à la direction leur permettant de prendre des décisions éclairées et évaluer de manière proactive les risques financiers. Forte de son expertise, elle maximise le potentiel de l'entreprise tout en assurant une gestion financière saine et rigoureuse en mettant l'accent sur la rentabilité et la durabilité à long terme de l'entreprise. 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Vision et gestion stratégique 

•  Contribue au développement de la stratégie globale de l’entreprise en collaborant avec le Président, le chef de direction et l’équipe de direction.
• Définis la stratégie financière et fournis des orientations et des conseils sur la planification, le budget et les prévisions financières.
• Analyse les opportunités d’affaires, comme les fusions, les acquisitions et les partenariats stratégiques afin d’apporter des recommandations et des pistes de réflexion à la direction.
• Évalue rigoureusement les projets pour déterminer leur valeur ajoutée, soulever les priorités et projeter les besoins en ressources financières à long terme.
• Est impliqué dans la gouvernance interne en contribuant au design de la structure organisationnelle avec l'équipe de direction.
• Collabore avec l’équipe RH corporative pour aligner les stratégies et les politiques quant à la planification budgétaire, la rémunération, les avantages sociaux et la gestion des effectifs.
• Assume le leadership dans l'intégration des acquisitions par la mise en œuvre de stratégies pour réduire les coûts rapidement.

Gestion de trésorerie, financement et gestion des risques

• Gère et optimise les niveaux de trésorerie et les transferts de liquidités.
• Assure la gestion des risques liés aux taux de change et aux décisions d’emprunt, en s’appuyant sur une stratégie pour le Canada, les États-Unis et l’Europe.
• Évalue et négocie les options de financement, en tenant compte des coûts et des risques.
• Recommande les stratégies d'investissement.
• Supervise les processus financiers et les budgets.
• Met en place un cadre rigoureux en matière de procédures financières, d'analyse d’indicateurs et de contrôles internes pour évaluer les performances financières de toutes les fonctions.
• Structure et analyse les données financières pour identifier les opportunités et les risques et fournis des recommandations et des projections financières à l’équipe de direction.  
• Gère et optimise les outils, les systèmes et les processus pour consolider les informations exploitables et les traduire en priorités stratégiques.
• Contrôle les marges bénéficiaires, le prix de revient et le rendement sur investissement des gammes de produits.
• Contribue aux décisions d’achats stratégiques.
• Est impliqué dans la vigie des niveaux d’inventaires, l’amélioration de la sécurité et le développement d’une stratégie d’optimisation de gestion des stocks.
• Collabore à des projets stratégiques de réduction des coûts.
• Fournis une expertise financière dans le processus de vente des actifs excédentaires aux États-Unis.

Conformité légale

• Analyse et révise les contrats, tels que les contrats avec nos producteurs, ententes de distribution, rachat d’action en analysant les clauses et les termes et en considérant les risques.
• Veille à ce que les pratiques en assurance qualité, en environnement et au légal respectent les normes réglementaires.
• Assure une surveillance fiscale et le respect des exigences légales.
• Supervise les audits externes et internes pour assurer la conformité aux normes spécifiques à l'industrie.
• Gère les dossiers d’assurances globales des entreprises.

Gestion des technologies de l'Information (TI) : 

• Analyse et supervise la stratégie et les investissements en matière de technologies de l'information (systèmes, logiciels, mécanismes de sécurité) pour répondre aux besoins opérationnels et de conformité et être à l’avant-garde des pratiques.
• Gestion des données maîtres et de leur intégrité.
• Développe et mets en place les outils de l’intelligence artificielle.

Gestion d’équipe

• Nous avons deux contrôleurs et leurs équipes attribués aux deux sites externes.
• Un contrôleur corporatif et l’équipe administrative de payables, recevables et comptabilité générale.
• Un contrôleur de gestion de la performance avec l’équipe prix de revient et gestion des données. 
• Un directeur TI et l’équipe d’analystes et de technologies qui s’occupent de l’ensemble des sites du groupe. 

PROFIL DU POSTE

Formation et exigences requises

• Diplôme universitaire en finance, comptabilité, administration des affaires ou dans un domaine connexe. MBA (un atout) Certification professionnelle en comptabilité (CPA);
• Plus de 10 ans d'expérience financière, dont 5 ans et plus en tant que CFO ou VP Finance, dans un environnement en forte croissance.
• Parcours solide dans des postes de direction financière, de préférence dans le secteur manufacturier;
• Maitrise approfondie des principes comptables, des meilleures pratiques en matière de gestion financière et gestion des risques, y compris la conformité réglementaire et le droit financier des entreprises;
• Connaissance approfondie des technologies de l'information, de l’intelligence artificielle et de leur intégration dans les opérations;
• Être en mesure d’effectuer des déplacements fréquents dans nos différents sites d’affaires (Villeroy, Plessisville, Saint-Hyacinthe, Dolbeau-Mistassini et Carver au Massachusetts).

Compétences recherchées

• Possède une approche stratégique structurée et une capacité d’analyse;
• Sait tirer profit de ses connaissances du modèle d'affaires et du secteur pour apporter un point de vue indépendant afin que les décisions soient fondées sur des critères solides;
• Capacité d’apporter une perspective globale aux situations et de travailler dans la complexité, tout en étant capable de passer d'une orientation stratégique à un état d'esprit opérationnel;
• Excellentes habiletés de communication, capacité à vulgariser l’information financière afin que chacun puisse prendre les meilleures décisions;
• Leadership axé sur l'aspect humain, avec une posture inspirante afin de développer et accompagner les relèves;
• Expérience et habileté à travailler dans une entreprise familiale.