Coordonateur.trice Marketing – Acquisition

Join to apply for the Coordonateur.trice Marketing – Acquisition role at Gray Collection 6 days ago Be among the first 25 applicants Gray Collection regroupe une collection d’hôtels, restaurants et espaces bien‑être au cœur du Vieux-Montréal. Guidés par l’excellence, la créativité et l’hospitalité chaleureuse, nous créons des expériences uniques et mémorables pour nos invités. Au sein de notre équipe marketing, vous contribuerez directement à faire rayonner nos marques et à soutenir la croissance du groupe. Le·la Coordonnateur·trice marketing – Acquisition joue un rôle clé dans le développement et l’exécution des initiatives visant à accroître la visibilité, le trafic et les performances numériques de Gray Collection. En collaboration avec la chargée de projets acquisition, l’équipe marketing et nos partenaires externes, il·elle soutient les efforts d’acquisition via le SEO, la gestion des sites web, les campagnes médias, ainsi que le reporting et la rédaction de contenus. Responsabilités Participer à l’optimisation SEO des sites web (mots‑clés, balises, maillage interne, performance technique). Soutenir la rédaction de contenus optimisés. Assurer la mise en ligne de contenus et les mises à jour régulières des sites des hôtels, restaurants et du spa. Veiller à l’exactitude des informations (menus, offres, événements, heures d’ouverture, promotions). Participer à la mise en place, le suivi et l’optimisation des campagnes Google Hotel Ads, social ads et bannières web. Préparer les assets nécessaires : textes, images, gabarits, UTMs, contenus promotionnels. Produire les rapports de performance (SEO, web, campagnes payantes, médias sociaux). Suivre les KPI clés (trafic, conversion, ROAS, coûts, engagement). Rédiger ou adapter des contenus pour les sites web et campagnes. Gérer la documentation, la facturation et la mise à jour des outils internes. Compétences Compréhension des bases du SEO. Aisance avec les CMS (WordPress ou autres). Connaissance des outils d’analyse : Google Analytics 4, Google Looker Studio, Google Search Console. Notions des plateformes médias : Meta Ads Manager et Google Hotel Ads (un atout). Maîtrise des outils de gestion de projet de type Wrike/Asana (un atout). Rigueur, souci du détail et autonomie. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique. Sens de l’organisation et respect des échéanciers. Esprit collaboratif et proactif. 1 à 3 ans d’expérience en marketing numérique ou poste similaire. Formation en marketing, communications, commerce électronique ou domaine connexe. Expérience dans l’hôtellerie, la restauration ou le tourisme (un atout). Avantages Régime d’assurances collectives avec télémédecine. REER collectif et RPDB (Régime de participation différée aux bénéfices). 50 % de rabais employés dans tous nos établissements pour l’employé et 3 invités. Rabais avec nos partenaires d’affaires (transport, bien‑être, loisir). Culture d’entreprise favorisant la valorisation des employés. Événements de reconnaissance pour les employés. Entreprise en pleine croissance (perspective d’évolution et développement personnel). Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Dans le présent document, nous avons tenté d’utiliser un vocabulaire neutre et adapté à toutes les personnes, peu importe leur genre. Toutefois, il peut arriver que certains termes, titres d’emplois et certaines tournures de phrase nous contraignent à utiliser le masculin comme genre neutre. Nous préférons vous en aviser. Comme nous privilégiions un environnement de travail inclusif, il est entendu que nous invitons toutes les personnes à postuler, peu importe leur genre. #J-18808-Ljbffr