Agente d'approche contre la traite de la personne

Agente d'approche contre la traite de la personne Centre de santé communautaire S'agit-il d'un emploi pour étudiant et/ou jeune ? Non Date limite pour postuler: 2025-11-14 Description du poste 1 contrat à temps plein (35 h/semaine) jusqu’au 31 mars 2026, avec possibilité de renouvellement. Lieu de travail : Welland avec déplacements fréquents. Salaire annuel : 54 600 $ à 66 367 $. L’agente relève de la Directrice des Services spécialisés et de la Coordonnatrice de l’Équipe contre la violence faites aux femmes (CVFF). Elle apportera un soutien intégré, collaboratif, innovant et non traditionnel aux clients ayant des besoins en matière de prévention et de sensibilisation contre la violence dans toutes ses formes. Elle travaillera conjointement avec l’équipe CVFF pour renforcer les capacités et créer des opportunités pour que les clients et la communauté puissent accéder à des services répondants à leurs besoins. Responsabilités spécifiques Travailler dans le cadre d’une approche antiraciste, anti‑oppression, culturellement et linguistiquement appropriée. Se concentrer sur le soutien aux victimes et/ou survivants de la traite des personnes qui sont difficiles à rejoindre et qui éprouvent des difficultés avec les déterminants de la santé. Cela inclut les personnes vulnérables à risque et celles qui ont des besoins complexes dans plusieurs aspects. Mise en place d’initiative de sensibilisation pour aider à prévenir la victimisation des jeunes vulnérables. Accompagner les victimes et/ou survivants dans l’identification de leurs besoins, d’objectifs et de moyens individuels pour améliorer leurs situations personnelles, sociales, économiques et d’autres. Aiguiller les clients vers des services appropriés et faire la liaison avec des agences communautaires. Organiser et animer des activités, et des ateliers de groupe visant l’éducation et la sensibilisation du public pour favoriser la socialisation des victimes et accroître leur autonomie. Organiser des campagnes de sensibilisation qui permettront à la communauté de prévenir et d’identifier les situations à risque. Utiliser les meilleures pratiques en matière de prévention et sensibilisation. Identifier les tendances et les lacunes dans les services et dans l’éducation communautaire. Développer les ressources promotionnelles et éducatives contre la traite des personnes. Collaborer avec les ressources existantes pour garantir la qualité dans les services fournis. Travailler en collaboration avec l’équipe CVFF tout en prenant en compte les déterminants sociaux de la santé. Aider les clients à développer leurs compétences de base (améliorer leur bien‑être physique, social et mental, et le bien‑être général, la communication et la résolution de problèmes) et les aider à développer leurs compétences de vie autonome (ex. trouver et gérer un logement, prendre et assister à des rendez‑vous). Fournir des services dans divers endroits des deux régions Hamilton et Niagara (les écoles, campus universitaires et collégiaux, journaux et médias sociaux). Participer dans les deux tables de coalition contre la traite des personnes. Mettre en œuvre le plan de sensibilisation qui répond à la stratégie de la lutte contre la traite des personnes. Accomplir tout autre travail connexe au besoin. Connaissances techniques requises Connaissance/Compréhension des enjeux et des défis des services en français en milieu minoritaire. Connaissance de la réalité de la violence envers le genre et la problématique de la traite des personnes. Connaissance de l’approche féministe contre la violence faite aux femmes. Capacité de gérer des situations complexes et de crise. Connaissance dans la sensibilisation du public et dans la planification d’activités. Connaissance des stratégies dans la lutte contre la traite des personnes en Ontario. Qualifications et autres exigences Être titulaire d’un diplôme en services à la personne ou autre domaine connexe obtenu dans une institution reconnue. Maîtrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit. Avoir une connaissance approfondie des services et des réseaux communautaires existants. Démontrer une croyance manifeste dans la mission, la vision et les valeurs du CSCHN. Posséder au moins deux (2) ans d’expérience de travail dans les services à la personne, ainsi qu’une compréhension et une croyance dans les capacités des personnes ayant des défis en santé mentale et de problèmes sanitaires et sociaux complexes. Bon sens organisationnel, de la communication et de l’éthique. Ouverture d’esprit et preuve de respect face aux mœurs d’autres cultures. Faire preuve d’autonomie, d’entregent et de créativité. Bonne connaissances et expérience en matière de santé mentale, de toxicomanie et de pratiques culturelles autochtones sont des atouts, tout comme l’expérience vécue. S’engager auprès des populations mal desservies et difficiles à rejoindre. Être capable de travailler de manière indépendante et être à l’aise dans une équipe multidisciplinaire. Être disponible pour travailler les jours, les soirs et les fins de semaine selon les besoins et rester flexible pour travailler après les heures de travail. Un certificat valide de premiers secours et RCR serait un atout. Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule automobile. Fournir une vérification d’antécédents judiciaires, incluant la recherche sur le secteur vulnérable. Veuillez faire parvenir votre candidature avec lettre de présentation et Curriculum vitae rédigés en français ou en anglais par le 14 novembre 2025. Le CSCHN souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Des mesures d’adaptation aux besoins des personnes handicapées sont offertes sur demande par le CSCHN. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue. Participez aux rencontres de collaboration et des consultations sectorielles et régionales. Vers 2030 est le plan stratégique de la communauté franco-ontarienne pour les dix prochaines années. Appuyez le Fonds de la défense des droits des franco-ontarien.ne.s ou au Fonds de défense des droits des francophones #J-18808-Ljbffr