Directeur, Services immobiliers

Directeur, Services immobiliers (Bilingue)À propos de BGISBGIS est un chef de file de la prestation de services immobiliers et de services personnalisés de gestion des installations. Grâce à notre équipe combinée de plus de 6 500 personnes à l’échelle mondiale, nous encourageons sans cesse l’innovation par l’intermédiaire des services que nous offrons, tout en cherchant activement de nouvelles occasions qui stimuleront la créativité pour les entreprises de nos clients. Nous gérons des portefeuilles clients comptant plus de 320 millions de pieds carrés de superficie dans plus de 30 000 emplacements en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Australie et en Asie.SommaireLe directeur, Services immobiliers, dirige une équipe de gestionnaires des opérations qui participent à la négociation de nouveaux baux et renouvellements de baux dans un portefeuille commercial diversifié, y compris des installations de bureaux, de vente au détail, industrielles et techniques, ainsi que certaines acquisitions et aliénations de terrains et de bureaux, au nom de nos grandes entreprises clientes.Tâches et responsabilitésDiriger et développer une équipe diversifiée, productive et hautement performante, et favoriser un environnement de collaboration et d’innovation. S’assurer que l’équipe dispose des bons processus et systèmes/outils pour obtenir des résultats conformément aux obligations contractuelles.Gérer de façon proactive tous les aspects des renouvellements, des options et des dates critiques à venir se rapportant au portefeuille immobilier du client et s’assurer que les dossiers sont attribués au gestionnaire des opérations approprié aux fins d’exécution. Élaborer des stratégies d’atténuation au besoin pour réduire le risque.Assurer la responsabilité des IRC, du plan de service et des livrables contractuels, ainsi que des économies garanties, dans le domaine de responsabilité.Assurer la responsabilité de l’ensemble des éléments des services immobiliers qui concernent les clients, y compris les transactions, la stratégie de location, l’analyse financière, les approbations et la documentation.Assurer la responsabilité de la négociation directe des transactions plus complexes.Assurer la liaison avec les courtiers immobiliers, les conseillers, le courtier accrédité, le conseiller juridique, etc. afin de maintenir l’intégrité du portefeuille immobilier du client et de représenter le client de façon professionnelle.Connaissances et compétencesAu moins un baccalauréat d’une université reconnue. Géographie, études urbaines, planification, affaires ou équivalent, souhaitable.Permis de vendeur ou de courtage immobilier canadien valide.Expérience démontrée qui est habituellement notée, avec jusqu’à 10 ans d’expérience.Expérience dans un rôle de fournisseur de services.De cinq à dix ans d’expérience en matière de location d’immeubles commerciaux ou d’entreprises (acquisitions/aliénation/baux/analyse financière).Expérience connexe en gestion.Permis d’opérations immobilières dans les provinces canadiennes, au besoin.Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.Forte orientation client et aptitudes exceptionnelles en négociation.Connaissance pratique de Microsoft Office (Word et Excel).Esprit d’équipe, professionnalisme et à l’approche facile.Excellentes compétences en matière d’organisation et de planification.Permis de conduire valide et capacité à se déplacer facilement.Chez BGIS, nous pensons que la diversité et l’inclusion sont des facteurs commerciaux essentiels, de sorte que nous ne perdons jamais de vue leur importance, car elles font partie intégrante de notre organisation. Nous nous engageons à maintenir un processus de recrutement sans obstacles en offrant des chances égales d’emploi par le biais du recrutement et du maintien en poste de personnes de toutes origines. Nous reconnaissons que la promotion de la diversité est une composante essentielle de notre poursuite continue de la réussite organisationnelle BGIS est un employeur qui respecte l’égalité des chances et nous vous invitons à postuler pour un poste chez nous Si vous avez besoin d’un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez nous contacter à askHR. En cas de demande d’accommodement, nous discuterons avec le candidat en question et fournirons, ou ferons en sorte de fournir, un accommodement approprié d’une manière qui tiendra compte des besoins d’accessibilité du candidat en fonction de son handicap. #J-18808-Ljbffr