Contrôleur(euse) financier

Résumé des fonctions Relevant du directeur adjoint, la personne titulaire planifie, organise, dirige et contrôle les ressources humaines, financières et matérielles affectées à la réalisation des projets sous sa responsabilité. Elle effectue des études, des analyses et les contrôles relatifs à la gestion financière. Elle collabore à la préparation et contrôle les budgets annuels, en assure le suivi et prépare les révisions trimestrielles. Elle assure un suivi auprès des divisions quant au contrôle et à l’identification de tout écart budgétaire. Elle coordonne les demandes en lien avec le programme triennal d’immobilisation (PTI). Elle valide et autorise l’ensemble des projets de résolution du Service. Elle procède à la mise en place de contrôles internes et en assure le suivi. Elle s’assure du respect des orientations budgétaires et des procédures du Service, tout en collaborant étroitement avec le Service des finances. Il favorise l’utilisation optimale des ressources et agit à titre d’expert-conseil dans son domaine en formulant des opinions et des recommandations à ses supérieurs, à des comités internes, aux différentes divisions. Elle rédige et prépare des rapports, données financières, présentations, documents d’information et autres. Elle supervise une équipe de travail de deux personnes assurant les opérations du service. Elle exécute toutes autres tâches relevant de ses compétences, à la demande de son supérieur. Exigences et compétences recherchées Posséder un baccalauréat en comptabilité, finances ou administration. Posséder cinq (5) années d'expérience pertinente. Toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée. Être membre de l'Ordre des comptables professionnels agréés du Québec sera considéré comme un atout. Posséder de l'expérience dans le domaine municipal sera considéré comme un atout. Posséder de l'expérience dans l'implantation de la gestion par activité (GPA) et l'amélioration continue sera considéré comme un atout. Posséder un permis de conduire valide. Satisfaire à un tri sécuritaire. Compétences Recherchées Orientation citoyenne Leadership collaboratif Vision globale Esprit d’amélioration Intelligence sociale Orientation résultats Développement des talents Communication inspirante Courage décisionnel Horaire de travail L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail. Dans le cadre des fonctions, le télétravail en mode hybride est possible. Salaire Selon la classe 5 de l'échelle salariale des employés professionnels, soit de 99 962 $ à 128 156 $. Comment soumettre votre candidature Appuyez sur le bouton « Postulez maintenant » au bas de l’affichage, diffusé sur notre site web au gatineau.ca/emploi, avant 23 h 59 le 30 janvier 2026. Vous devrez avoir un profil pour soumettre votre candidature. Si vous éprouvez de la difficulté lors de la création du profil ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet « Aide » au menu de gauche sur notre site web. Pour toute autre question sur l’affichage, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au (819) 243-2345, poste 7150. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises par le site Web de la Ville de Gatineau. Il est de votre responsabilité de fournir un curriculum vitae à jour et en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse que votre candidature rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience. Une candidature incomplète ne sera pas considérée. Nous vous invitons à joindre une copie électronique de vos diplômes, de votre relevé de notes officiel ou d’une évaluation comparative de vos études à votre profil; la copie officielle pourrait être demandée lors des examens ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, consulter la Foire aux questions section « Mon profil de candidat », pour plus d’information sur les documents acceptés. La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines. Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées. #J-18808-Ljbffr