Travailleur.euse social.e

Travailleur.euse social.e - Hôpital Richardson - Poste permanent temps partielJob category: Rehabilitation professionals (physiotherapy, occupational therapy, speech therapy, audiology, etc.)Job status: Permanent part-timeWork shifts: DayDirectorate: Direction des services de réadaptation et services multidisciplinairesReference Number: 2825Site: Hôpital RichardsonSalary Scale: 30.27 ~ 53.64 CADDescription:Qu’est-ce qui fait de nous l’un des Meilleurs employeurs de Montréal 2025 ? Dessinez votre carrière au sein d'un établissement qui place l'humain au cœur de ses priorités. Le CIUSSS Centre-Ouest de Montréal offre un milieu de travail stimulant où la diversité des perspectives enrichit nos pratiques et où le leadership de proximité favorise votre épanouissement professionnel.Hôpital Richardson Notre mission est de vous fournir des soins de réadaptation intensifs, fondés sur une approche interdisciplinaire dans le cadre des programmes suivants : réadaptation gériatrique, accident cérébrovasculaire (AVC) et réadaptation neurologique.Programme de Réadaptation fonctionnelle intensive (RFI) - Poste permanent à 3 jours semaineSommaire des fonctionsProcéder à l’évaluation psychosociale en effectuant un bilan des données personnelles, psychologiques et sociales incluant la dynamique familiale, le réseau de soutien, les facteurs de stress, les changements provoqués par la condition du client (famille/proches, habitudes de vie, responsabilités et rôles sociaux).Identifier par son évaluation l’impact de la condition sur l’appareil systémique du client et l’accès aux ressources qui l’entourent pour faciliter l’adaptation à sa condition.Offrir un soutien psychosocial au client et à ses proches, par l’entremise d’intervention individuelle ou de groupe, de famille ou de couple, en regard au changement de rôles familiaux et sociaux, à la réorganisation du système familial, à l’accompagnement dans le processus d’adaptation requis par la condition.Offrir, au besoin, du soutien au client et à ses proches pour favoriser l’ajustement personnel face au processus de réadaptation (non-reprise de certaines habitudes de vie ou rôles sociaux, implication/mobilisation).Établir les liens avec les ressources du milieu du client pour soutenir le processus de réadaptation et d’intégration dans sa communauté.Assurer le suivi pour la continuité des services et le maintien de la personne dans son milieu après la réadaptation (ex.: lien avec CLSC, organismes communautaires).Mobiliser les réseaux d’aide (famille, amis et personnes significatives).Informer et accompagner, au besoin, le client et ses proches dans les démarches financières, légales ou juridiques en lien avec la condition du client. Soutient le client dans la reprise de certaines habitudes de vie ou besoins reliés à son environnement ou son intégration dans la communauté (ex.: subvention pour adaptation domiciliaire ou aides techniques, responsabilités financières, etc.).Agir comme personne-ressource auprès de l’équipe pour comprendre la dynamique psychosociale et familiale ainsi que certains enjeux reliés aux dispositions réglementaires et législatives (ex.: emploi, curatelle).Travailler en équipe selon une approche interdisciplinaire conformément aux objectifs prévus au plan d’intervention individualisé (PII) ou plan de services individualisé (PSI).Participer à l’analyse éthique lors de situations complexes et consulter les ressources internes et externes selon le besoin.Émettre les recommandations au client lors du congé et travailler en collaboration avec les partenaires de la communauté dans une perspective de continuité des services.Fonctions spécifiquesÉvaluer et identifier les besoins du client et de ses proches face à la situation d’un retour à domicile qui peut être compromis et, par la suite, développer un plan d’action pour l’implication du CLSC dans un processus de planification précoce et conjointe de congé de l’hôpital.Déterminer un plan d’intervention ou d’accompagnement et assurer la mise en œuvre avec la participation du client et de ses proches dans le but de favoriser l’autonomie optimale de la personne et un congé à son milieu domiciliaire ou d’autres ressources communautaires.Émettre les recommandations concernant l’orientation du client au congé et contribuer à la planification du congé de l'hôpital de réadaptation à la communauté avec un travail en collaboration avec les partenaires de la communauté dans une perspective de continuité des services.Participer à la prise de décision concernant l’utilisation des mesures de contention. #J-18808-Ljbffr