Expert en sinistres

À propos de nousEchelon Assurance offre des solutions d’assurance spécialisées aux particuliers et aux entreprises afin de protéger les familles et les entreprises canadiennes, par l’intermédiaire d’un solide réseau de courtiers partenaires. Echelon, membre de la famille CAA Club Group, est un employeur qui offre l'égalité professionnelle et un environnement de travail qui favorise la collaboration, la confiance et la croissance afin d'assurer le succès. Nous privilégions une bonne dynamique de travail afin d’être en mesure d’offrir ce qu'il y a de mieux à nos associés, courtiers et clients.Qui sommes-nousÊtes-vous prêts à adhérer à une culture d’entreprise primée et axée sur une raison d’être? Nous vous souhaitons la bienvenue aux entreprises du Groupe de clubs CAA (GCC). Chez GCC, nous sommes déterminés à offrir une expérience exceptionnelle aux associés. Nous offrons :Un équilibre travail-vie personnelle grâce à l’accès à un programme de bien-être holistique priméUne formation continue grâce à notre solide programme de formation interne et de remboursement des frais de scolaritéDes récompenses, des incitatifs de voyage et des rabais incroyables sur des produits et servicesUne rémunération en fonction du rendement et les meilleurs programmes de reconnaissanceDes avantages concurrentiels comprenant un régime à cotisations déterminées, un compte de dépenses personnelles et bien plus encoreJoignez-vous à notre équipe en pleine croissance où tout le monde a sa placeInformation sur le posteRelevant du Gestionnaire d'unité, Indemnisation, l’expert étudie, évalue et règle les déclarations de sinistre en assurance des particuliers et assurance des entreprises.Répondre aux demandes relatives à tous les aspects d’une déclaration de sinistre en assurance des particuliers et assurance des entreprisesÉtudier et évaluer les sinistres d’une variété de polices pour en déterminer la garantie, les dommages, la responsabilité civile et le règlementExaminer et analyser les conditions, dispositions et exclusions de polices en fonction de différents types de sinistresNommer les fournisseurs en sinistres (évaluateurs, experts en sinistres, entrepreneurs, spécialistes, avocats)Traiter les paiements (ou refus de paiement) conformément aux niveaux hiérarchiques établis, conditions de la police et directivesSoumettre tous les dossiers destinés au supérieur immédiat avec les recommandations s’appliquant aux provisions techniques, aux paiements et au règlement, avec suivi à la fermeture du dossierFournir une rétroaction directe aux fournisseurs en sinistres pour faciliter les enquêtes et les contrôles liés à des sinistresCibler, diriger et gérer les efforts pour maximiser le droit de subrogation et de recours auprès d’autres partiesConserver des provisions pour sinistres à payer exactes et à jourConserver et enregistrer dans le système de règlement des sinistres, en temps opportun, des provisions et paiements pour sinistres en suspens, et effectuer l’enregistrement et la déclaration de produits à recevoirDocumenter les dossiers sinistres avec les particularités et le traitement liés à chaque sinistreCommuniquer au service de souscription toute information recueillie qui pourrait affecter l’évaluation du risquePouvoir se déplacer au besoinVeuillez noter que la fourchette salariale exclut la rémunération globale. Des facteurs tels que les compétences, l'expérience et le lieu de travail du candidat retenu, ainsi que le secteur d'activité, la portée et le niveau du poste, auront une incidence sur la fourchette salariale attendue pour ce poste. Nous encourageons les candidats dont les attentes salariales se trouvent en dehors de cette fourchette à postuler.Votre profilDétenir un diplôme d’études collégialesPosséder un permis de l’AMF pour l’assurance des particuliers et l’assurance des entreprisesPosséder au moins deux ans d’expérience comme expert en sinistresAvoir la capacité à travailler de manière autonome, mais aussi au sein d’une équipeÊtre capable de s’adapter aux changements de prioritéPosséder d’excellentes aptitudes pour la négociation, l’analyse et l’enquêteVeuillez noter qu’il se peut que nous utilisions des outils d'intelligence artificielle (IA) pour faciliter notre processus de recrutement.Notre engagement #J-18808-Ljbffr