Head of Digital Marketing

Reemind, cabinet de recrutement Digital & Executive, recherche pour son client, un éditeur de solution SaaS B2B dans la santé, leader sur son secteur, un/une : Head of Digital Marketing Poste basé à Avignon Ce poste s’inscrit dans un contexte de transformation et de montée en puissance du pôle marketing. Ce rôle clé vise à structurer, professionnaliser et piloter les actions de marketing digital dans une logique d’acquisition et de performance, tout en préservant l’identité premium et l’exigence de qualité de la solution. A ce poste, voici quelques enjeux auxquels vous serez amené(e) à répondre : Comment industrialiser la production de contenus tout en gardant une expérience client premium ? Comment tirer parti de l’IA pour automatiser et personnaliser les actions marketing ? Comment installer durablement une culture de performance et d’innovation marketing ? Principales missions Déployer et structurer le marketing digital Mettre en œuvre la stratégie marketing digital définie avec les Chefs de Marché et être force de proposition sur l’ensemble des leviers d’acquisition et de performance Professionnaliser les pratiques en pilotant l’ensemble des leviers : SEA, SEO, content marketing, social ads, emailing, CRM, marketing automation… et intégration d’outils d’IA Instaurer une culture de la mesure et de la performance: mise en place des outils et process permettant de mesurer, tester et optimiser les performances (A/B testing, reporting, ROI par levier) Définir les priorités et ventiler le budget marketing selon le ROI et les objectifs attendus par produits Veille active sur le marketing digital, appétence pour le test & learn et l’innovation Industrialiser et piloter la performance des actions marketing Structurer et industrialiser la production de contenus sur le digital (blogs, landing pages, newsletters, campagnes d’acquisition) en garantissant cohérence, efficacité et qualité premium Exploiter les outils d’IA générative pour accélérer la création et l’optimisation des contenus marketing, tout en préservant l’identité de la marque Optimiser en continu la performance des dispositifs et effectuer un monitoring des KPIs clés (acquisition, conversion, engagement, trafic) Mettre en place réaliser des tests réguliers (A/B testing, ciblage, contenus) Analyser les performances et proposer des plans d’action correctifs fondés sur la data et le ROI Collaborer étroitement avec les Chefs de Marché, le Commercial, le Studio et la Communication pour assurer la cohérence de la marque et la pertinence des dispositifs marketing Management & interface Encadrer et manager une équipe de 3 personnes Développer leurs compétences techniques et méthodologiques, instaurer une culture de la performance et de l’amélioration continue Fédérer autour d’une vision commune du marketing digital orientée résultats, collaboration et exigence Collaborer avec les Chefs de Marché, le Studio, la Communication et l’IT pour garantir la cohérence des actions Coordonner et piloter des prestataires Profil recherché Formation bac+5 Marketing/Commercial 5 à 8 ans d’expérience en marketing digital orienté growth/acquisition, idéalement dans le SaaS B2B ou un environnement technologique Leadership, capacité à fédérer et à embarquer en transverse Première expérience managériale d’équipe Maîtrise des principaux leviers de marketing digital: content marketing, SEO, SEA, Social Ads, CRM, marketing automation… Maitrîse des outils: GA, Google ads, Meta Business, hubspot… Esprit analytique et rigueur Orienté business et culture du résultat Excellentes compétences rédactionnelles Sensibilité esthétique et souci du détail en phase avec l’identité premium de la marque Curiosité et intérêt pour l’innovation digitale: IA, growth… Sens du collectif #J-18808-Ljbffr