Directeur(trice) principal(e), Finance

Directeur(trice) principal(e), Finance - Investissement Nos équipes sont au cœur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. À propos du poste Intact Gestion de placements inc. est une filiale en propriété exclusive d’Intact Corporation financière. Basée à Montréal, notre équipe grandissante d’experts multidisciplinaires gère des actifs de plus de 40 milliards de dollars pour des investisseurs institutionnels, y compris les actifs et la caisse de retraite d’Intact Corporation financière et de ses filiales. Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) principal(e), Finance - Investissement qui jouera un rôle central dans le soutien de notre croissance. Lieu de travail : Montréal (2020 Robert‑Bourassa). Notre candidat(e) dirigera l’ensemble des activités financières en support aux équipes d’investissements incluant notamment la production d’information financière, les rapports internes et externes, les prévisions financières, le budget et le contrôle des dépenses. Ses analyses et sa compréhension à la fois des principes comptables et des investissements, aidera la haute direction dans la prise de décisions stratégiques reliées aux investissements. En dirigeant une équipe de professionnels, il ou elle s’assurera du bon succès des processus de fin de mois, de trimestre et de fin d’année, du maintien de contrôles internes robustes et jouera un rôle actif dans la transformation et la centralisation de l’information financière sur nos investissements à travers le monde. Responsabilités Diriger une équipe d’une dizaine de professionnels, incluant des directeurs. Travailler étroitement avec la haute direction, notamment le Chef des investissements, le Chef des finances, mais aussi l’ensemble du Comité opérationnel des investissements. Responsable de l’information financière communiquée à l’interne liée aux résultats d’investissements afin d’assurer la meilleure prise de décision. Responsable du budget, des prévisions financières et des dépenses de l’équipe d’investissement. Responsable du processus de clôtures financières, y compris les flux de systèmes, les contrôles et l'examen des résultats, en temps opportun et avec le plus haut niveau de qualité. Responsable de l’information financière publiée à l’externe liée aux résultats d’investissements, incluant les états financiers du Groupe et des différentes entités légales ainsi que le rapport de gestion. Coordonner le travail avec les auditeurs externes et la mise en œuvre de toute norme comptable et/ou de toute transaction significative. Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes de Finances (contrôle de gestion, recherche comptable) pour l’intégration de nos résultats d’investissements dans les rapports globaux. Viser continuellement l’amélioration, l’automatisation et l’intégration avec les divers systèmes financiers. Participation à des projets spéciaux, incluant des acquisitions. Compétences recherchées Détenir un titre comptable (CPA) et/ou CFA, un atout. Détenir plus de 10 ans d’expérience pertinente dont 5 ans de gestion. Capacité à apprendre rapidement et gérer plusieurs priorités. Compétences en leadership, bon esprit d’équipe. Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes. Facilité à présenter et expliquer de l’information complexe afin de persuader et influencer. Bilinguisme : l’anglais et le français sont essentiels. (nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout à travers plusieurs pays) Ce que nous offrons Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels Des aménagements de travail flexibles La possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de congé supplémentaires chaque année Un compte de dépenses mieux‑être pour favoriser un mode de vie sain et actif Un accès à des outils et des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l’être tout autant Égalité d’accès à l’emploi Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté LGBTQI+. Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui. Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande. Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate. Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne. #J-18808-Ljbffr