Directrice ou directeur, Politique et recherche, Développement durable

Date limite pour postuler : 11 janvier 2026 Joignez‑vous à l’équipe d’EDC À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce. Poste : Directrice ou directeur, Politique et recherche, Développement durable Type d’emploi : Affectation permanente Détails de la rémunération : Dir, Politique ESG 20 : salaires annuels variant généralement de 127 380 $ à 169 838 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience. Lieu de travail : Exportation et développement Canada offre un environnement de travail hybride où les employés sont actuellement tenus de travailler au bureau 3 jours par semaine (sous réserve de modifications). Le poste peut être exercé depuis le siège social d’EDC à Ottawa ou depuis les centres à Toronto, Mississauga, Montréal, Brossard ou Laval. Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats admissibles. À propos d’EDC : Exportation et développement Canada (EDC) est un organisme d’État qui propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à pénétrer de nouveaux marchés, atténuer leurs risques et se développer. Pourquoi vous rejoindre à EDC ? Gamme complète d’avantages sociaux : régime de rémunération concurrentiel, bon équilibre travail/vie personnelle, et la possibilité de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce. Conciliation travail/vie personnelle : options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, période de fermeture, vendredis d’été raccourcis et vendredis sans réunion. Perfectionnement professionnel : programmes d’apprentissage continu, ateliers, formation linguistique. Culture inclusive : environnement diversifié et inclusif qui valorise l’équité et la diversité d’idées. Programmes de bien‑être : initiatives de santé mentale et de conditionnement physique. Investissement collectif : activités de bénévolat, programmes de responsabilité sociale. Aperçu de l’équipe : EDC recherche un directrice ou un directeur, Politique et recherche pour rejoindre l’équipe du développement durable. Le rôle consiste à conduire la mise en œuvre des pratiques de gestion des risques environnementaux et sociaux (GRES), à développer des politiques et à mener des recherches sur les questions émergentes. Ce que vous ferez : Diriger l’élaboration, la mise en œuvre et la supervision des politiques GRES d’EDC et des positions relatives aux risques environnementaux et sociaux. Rédiger et publier des documents d’information sur les tendances et sujets clés en matière de risques environnementaux et sociaux. Conseiller les vice‑présidents et cadres supérieurs sur la gestion des risques environnementaux et sociaux, leurs implications sur les activités d’EDC. Analyser les tendances de politiques publiques et réglementaires, anticiper les nouveaux défis. Rechercher et fournir des analyses aux parties prenantes internes. Contribuer à l’élaboration de pratiques exemplaires et de normes internationales (principes de l’Équateur, OCDE, Financial Institutions Circle de Shift). Mettre à jour les modèles de gestion des risques environnementaux et sociaux. Soutenir l’équipe GRES dans les transactions de financement complexes et les conseils de contrôle préalable. Collaborer avec les secteurs d’activité et fonctionnelles pour aligner objectifs et livrables de risque. Contribuer aux rapports d’EDC sur les droits de la personne et le climat. Évaluer les risques environnementaux et sociaux en collaboration avec l’équipe de gestion globale et de financement durable. Gérer la production d’indicateurs et de rapports publics sur les droits de la personne et l’environnement. Engager les parties prenantes externes et les organisations de la société civile (OSC). Sensibiliser les employés et la direction aux enjeux de risque environnemental et social. Établir les priorités et plans de l’équipe en accord avec la stratégie de l’entreprise et assurer le suivi des progrès. Ce que nous recherchons : Diplôme universitaire de premier cycle en politique, droits de la personne, sciences de l’environnement, commerce ou domaine connexe. Au moins 10 ans d’expérience avérée en politique ou gestion des risques, préférence dans le secteur financier (connaissance des produits bancaires et financiers). Expérience de direction au sein d’une grande organisation, idéalement une institution financière, en gestion des risques environnementaux et sociaux. Expérience de direction de groupes de travail interfonctionnels, élaboration de politiques et de livrables. Compétences solides en gestion de projets. Au moins 5 ans d’expérience en leadership organisationnel. Compétences en gestion des relations, persuasion et capacité à tisser des relations productives avec la haute direction et les clients internes/externes. Motivation, capacité à inspirer et mobiliser l’équipe. Capacité à adapter les étapes et objectifs de manière évolutive. Solides compétences en communication orale. Maîtrise des deux langues officielles du Canada (anglais et français). Ce qui vous distinguera : Maîtrise dans un domaine lié à la durabilité, droits de la personne, environnement, climat ou finances, ou diplôme équivalent. Maîtrise en administration des affaires. Expérience avérée avec les méthodologies et cadres de lutte contre les changements climatiques et de financement durable (GIFCC, SBTi, NGFS, principes de l’IMCA). Compréhension des cadres de financement durable (obligations vertes, sociales, de transition) et des cadres de comptabilité climatique (PCAF, protocole sur les gaz à effet de serre). Admissibilité : Éligibilité : EDC applique des pratiques d’emploi équitables et privilégiera les candidats pouvant travailler légalement au Canada (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats devront satisfaire aux exigences de sécurité gouvernementales et être soumis avant la date limite. Postulez dès aujourd’hui  Vous souhaitez changer les choses ? Saisissez l’occasion d’intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre domaine du financement du développement et dans le monde. Pour en savoir plus, consultez notre site Web : https://www.edc.ca Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi Exportation et développement Canada s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main‑d’œuvre diversifiée. Nous créons un environnement sûr et inclusif respectant les personnes de toutes origines, aptitudes et compétences. Notre culture d’inclusion offre à chaque individu l’égalité de chances de se développer, réussir et réaliser son plein potentiel. Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à une carrière à EDC. Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Les candidats qualifiés peuvent être considérés pour des postes similaires à ce niveau au sein d’EDC. Si vous avez besoin d’aménagements pendant le processus de recrutement et de sélection, veuillez contacter l’équipe de recrutement à l’adresse suivante : accessibility@edc.ca. #J-18808-Ljbffr