Chargé(e) de programmes

Concours: 182196 Titre à l'interne*: Chargé(e) de programmes (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut: Temporaire Durée: Indéterminée Adresse: 1500, boul. Robert-Bourassa Ville: Montréal Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 19/01/2026 Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché. Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde  De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders. Salaire 82 166,76 $ à 136 943,56 $ Votre mission En tant que Chargé de programme au sein de l'unité « Centre d'excellence Corpo, Plateformes et Innovation du Groupe Technologies Numériques (GTN) » vous aurez à réaliser des activités de soutien, de coordination, d'encadrement et de communications liées à l'évolution des produits. Vos principaux partenaires seront les chefs produits, chefs livraison et partenaires d'affaires. Vos activités iront de la gestion du portfolio de produit, gestion financière, gestion contractuelle, organisation du travail, gestion des risques, enjeux et interdépendances majeurs ainsi que le support et l'implantation des encadrements de gestion de projets, programmes et produits. Vos principales activités au quotidien Conseille et fournit une expertise de haut niveau quant à l'identification, la priorisation et la définition des projets au sein des programmes. Contribue à titre d'expert, à la planification stratégique des programmes en identifiant les étapes critiques, les enjeux et les risques des différents projets et propose des stratégies de mitigation afin d'en assurer la réalisation dans le respect des échéances et des budgets. Identifie, évalue et traite les situations complexes en matière de gestion de projets au niveau des programmes et y apporte les solutions requises. Conseille et émet des avis d'expert sur le suivi et les mesures à prendre pour adresser les écarts de performance (budgets, échéanciers) des projets des programmes et contrôle l'application des ententes contractuelles dans les intérêts d'Hydro-Québec. Exerce une vigie quant aux meilleures pratiques en matière de gestion de projet, en fait la promotion et en assure l'intégration au sein des différents projets des programmes. Propose des solutions et s'assure de la prise en charge des problèmes complexes ou importants en matière de gestion de projets au niveau des programmes. Coordonne les activités de l'ensemble des projets des programmes pour une vaste équipe d'intervenants requis aux projets. Conçoit et diffuse des sessions de formation auprès des spécialistes et gestionnaires de la fonction en matière de gestion de projets. Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de projets au besoin. Votre profil Exigences Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent. Posséder un minimum de 9 ans d'expérience pertinente principalement en gestion de projets TI d’envergure, gestion de programmes TI d’envergure, ou une combinaison de ces expériences avec de la gestion d’équipe. Compétences et connaissances reliées au poste Avoir une très bonne connaissance des encadrements et des pratiques de gestion de projets, programmes et produits. Avoir une très bonne connaissance du mode de livraison avec la méthodologie Agile. Avoir une très bonne connaissance en évaluation de projet, gestion de budget, production de suivis et de rendre comptes destinés au comité de direction. Avoir une très bonne connaissance des logiciels de gestion de projets et des outils suivants : Excel, Power BI, Jira, Confluence et Advanced Roadmap. Avoir démontré la capacité de coordonner des ressources en matriciel, incluant des intervenants externes et/ou fournisseurs dans un contexte de gestion de projets. Avoir démontré la capacité de gérer des partenaires technologiques externes, incluant la négociation et le contrôle de l'application des ententes contractuelles (appels d’offres). Avoir démontré la capacité d’influencer et de rallier un groupe à la vision stratégique des produits. Détenir une ou des certifications liées à la gestion de projets et l’agilité, des atouts. Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction. Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S'engage dans l'évolution Votre future équipe Gestionnaire : Guylaine à plus de 35 ans d'expérience combinés en gestion de projets/ programmes dans un contexte Agile ou traditionnel, ainsi que la gestion d'équipes dans différents domaines d'activités. Équipe : L'équipe compte déjà plus de 15 membres, dont les principaux clients GTN sont les équipes de la DP Architecture d'entreprise, alignement stratégique et intégration et de la DP Produits SAP et Produits affaires corporatives. Accomplissements : Ta contribution permettra d'accompagner et de soutenir la gestion par produit et faciliter des initiatives d'efficience et d'amélioration sous la responsabilité du Centre d'excellence. Ce que nous offrons Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail Égalité des chances À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement. Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications. #J-18808-Ljbffr