Recruteur.e adjoint.e

Recruteur·e adjoint.e / Recherchiste Tu as le don de la parole, l'énergie d'un sprinteur(e) et l'envie de faire la différence dans la vie professionnelle des gens ? Le téléphone est ton outil préféré ? Tu aimes convaincre, connecter, et relever des défis ? Alors ce poste est ta prochaine aventure Chez Totem, tu seras la première voix qui ouvre la porte à des opportunités de carrière passionnantes. Ton rôle est essentiel : tu es le moteur du recrutement, celui ou celle qui donne le ton dès le premier contact. Responsabilités Détecter les talents dans notre base et sur le marché et les appeler pour les préqualifier avec tact et enthousiasme. Créer l'intérêt chez les candidats qui ne sont pas encore en recherche active. Coordonner et participer aux événements de réseautage en lien avec le domaine (5@7, commandites de tournoi de golf, salons, congrès, etc.). Élaborer et déployer des stratégies de sourcing efficaces pour trouver de nouveaux candidats par une approche proactive : chasse de tête, affichage, réseaux sociaux. Mener des entretiens structurés et évaluer les candidats avec rigueur. Offrir un accompagnement sur mesure aux candidats : conseils, coaching, suivi — un service 5 étoiles. Gérer l'ensemble des volets administratifs liés aux processus de recrutement. Ce que tu gagnes Un poste ultra dynamique, où chaque appel compte.Une équipe bienveillante, qui valorise l’initiative et l'énergie.Un cadre stimulant, où les résultats sont visibles et valorisés. Ce poste est fait pour toi si Tu aimes l'action, le relancement direct et les résultats concrets. Tu veux évoluer rapidement dans le monde du recrutement. Tu es curieux, persuasif, et organisé. Qualifications requises Formation collégiale ou universitaire, ou expérience équivalente. 0 à 3 ans d'expérience en service client, ventes, recrutement à haut volume ou rôle avec appels sortants. Aisance relationnelle, excellente communication orale. Dynamisme, énergie et goût pour les relations humaines. Curiosité, organisation et rigueur. Persévérance et facilité à convaincre. Culture et Évolution Évolution de carrière et développement professionnel.Équipement et outils de travail modernes et évolués.Pas de micro‑management ; grande autonomie et créativité.Respect, humour, passion et performance. Pour postuler : j.muller@totemtalent.ca #J-18808-Ljbffr