Analyste Logistique

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Nos attentes

Sous la responsabilité du directeur stratégie et optimisation de la chaîne d'approvisionnement, l'analyste logistique joue un rôle central dans la définition des flux logistiques optimaux au sein de la dynamique chaîne d'approvisionnement de RONA.
En utilisant une variété d'outils et de sources de données, l'analyste logistique prend des décisions éclairées concernant les canaux de distribution, les modèles de transport entrant et les paramètres de stockage des produits. Cela comprend la supervision des spécifications de cartonnages obligatoires et l'attribution des centres de distribution pour une manipulation et un entreposage optimal.
L'analyste logistique agit en tant qu'expert technique avec une solide compréhension des fondements de la chaîne d'approvisionnement. Il s'engage à améliorer continuellement son expertise pour naviguer dans la complexité du réseau de distribution en constante évolution de RONA.
Axé sur les résultats et doté de solides compétences analytiques, l'analyste logistique possède la capacité de communiquer des informations complexes de manière claire et simplifiée, fournissant un soutien crucial aux parties prenantes internes.
L'analyste identifie de manière proactive des opportunités pour améliorer la performance opérationnelle des flux logistiques en exerçant un contrôle strict sur les paramètres financiers et en assurant l'alignement entre les décisions opérationnelles et les stratégies globales de la chaîne d'approvisionnement.
En tant que contributeur individuel intégral, l'analyste logistique gère les demandes opérationnelles régulières, effectue des analyses ponctuelles et garantit la maintenance périodique des paramètres essentiels. Ils participent activement aux projets d’entreprise, offrant des éclairages précieux dans le cadre de ses mandats et livrables.
L'analyste logistique est un professionnel autonome et axé sur les détails, engagé dans un apprentissage continu. Il contribue activement au développement et à l'évolution des outils et des processus essentiels pour l’exécution de ses tâches.

Le rôle

Analyser des demandes opérationnelles régulières nécessitant l’attribution ou la révision de règles et paramètres d’affaires concernant les flux logistiques de marchandise au sein de la chaîne d’approvisionnement
Effectuer les analyses sur des problématiques et/ou anomalies rapportées par les équipes opérationnelles, proposer des solutions, effectuer les corrections, au besoin, ou solliciter la contribution des groupes de soutien appropriés
Agir à titre d’expert(e) en la matière et de personne-ressource au siège social auprès des fonctions de soutien de l’entreprise
Piloter des activités décisionnelles logistiques nécessitant l’adhésion de contributeurs provenant de plusieurs lignes d’affaires.
Développer, implanter, entretenir, faire évoluer et paramétrer des outils de supports à l’analyse et à la prise de décision pour les règles de flux logistiques
Prendre en charge des initiatives visant à optimiser l’efficacité opérationnelle de la chaîne d’approvisionnement
Participer à la documentation et à la cartographie des processus clés, ainsi qu’au développement de diagrammes des processus décisionnels au niveau des flux logistiques.
Établir des relations et collaborer avec plusieurs équipes et experts à travers les différents sites et départements notamment les équipes de la chaîne d’approvisionnement, de la mise-en-marché et de la gestion des données maîtres
Produire de façon ad-hoc des analyses et rapports à l’intention de la direction

Les compétences que nous recherchons

Baccalauréat en administration des affaires (opérations, logistique, chaîne d’approvisionnement), en génie ou dans un domaine connexe
Au moins 3 années d’expérience dans un rôle exerçant des responsabilités progressives dans les secteurs de la distribution, de la logistique ou du transport
Expérience dans le secteur du commerce de détail, au sein d’un distributeur national de grande envergure ou d’un fournisseur de services de transport/logistique
Aptitudes pour la pensée critique, la résolution de problèmes et la prise de décisions; approche proactive et volonté de remettre en question les processus existants et de proposer de nouvelles solutions
Sens de l’organisation et rigueur; antécédents éprouvés d’exécution de tâches de manière efficace, à temps et sous pression, ainsi que de gestion efficace des priorités dans un environnement qui évolue rapidement
Capacité démontrée de travailler avec des équipes de tous les niveaux de l’organisation et de diverses fonctions dans un environnement complexe
Compétences en communication; capacité démontrée de communiquer de manière claire et concise à tous les niveaux de l’organisation et avec toutes les unités d’affaires pour persuader et diriger les autres lors de situations difficiles
Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
Des bornes de recharge pour voitures électriques
La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
Un employeur engagé dans sa communauté
Et plus encore

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
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