Directeur(trice) de la technologie

2 weeks ago


SaintLambertdeLauzon, Canada Conception Ro-Main inc. Full time

Forte de 25 ans d’expérience, Ro-Main a comme mission de simplifier la vie des agriculteurs, de garantir le bien-être des animaux en élevage et de protéger notre précieuse planète. Chez Ro-Main, nous aspirons à être LE partenaire d’innovation des agriculteurs. Nous croyons fermement que leur succès passe par l’accroissement de leurs capacités physiques et cognitives et que cela se traduit par un élevage plus sûr, plus rentable et respectueux des animaux et de l’environnement. Nous sommes fiers de favoriser le développement durable d’une production animale responsable.

Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) de la technologie expérimenté(e) pour diriger notre équipe jeune et dynamique en développement technologique composée d’architectes logiciels, de développeurs en intelligence artificielle, de développeurs de systèmes embarqués et de développeurs web. Le(la) candidat(e) recherché(e) aura la tâche de guider notre équipe dans l’atteinte de son plein potentiel dans un contexte de croissance accélérée propulsée par des technologies IoT, de vision numérique et d’intelligence artificielle. Dans un tel cas, on s'attend à ce que le(la) candidat(e) ait une expérience pertinente dans un contexte d’entreprise de hautes technologies en croissance et le désir de mettre la main à la pâte dans la réalisation technique des projets.

Principales tâches et responsabilités

Responsabilité du développement de la stack technologique

Être le(la) leader du roadmap technologique de l'entreprise

S'assurer que l'entreprise reste à l'affût des tendances technologiques de notre industrie et de l'état de l'art à travers toute la stack ( hardware , software , IA)

Identifier (avec l'aide de l'équipe), prioriser et superviser les projets de recherche et preuves de concept technologiques nécessaires pour l’avancement de notre roadmap technologique

Coordonner les projets de recherche et développement technologique de toute la stack technologique

Optimisation des processus départementaux

Analyse et amélioration de nos pratiques de développement technologique

Mise en place des outils nécessaire pour optimiser le travail de l'équipe de développement technologique

Assurer un leadership et une communication interdépartementale

Gestion RH de niveau directeur

Assurer la bonne communication à l’intérieur de l’équipe de développement technologique

Augmenter/maintenir le taux d'engagement de l'équipe supervisée

S'assurer que les membres l'équipe supervisée ont des moyens adaptés à leurs besoins pour se développer professionnellement et personnellement

Mettre en place un climat de travail favorisant l'épanouissement de l'équipe et l'alignement avec les valeurs de l'entreprise

Mener les rencontres trimestrielles avec l'équipe de développement technologique

Assurer la gestion des conflits

Établir les stratégies de développement organisationnel du département

Assurer la gestion des besoins en ressources humaines

Participer au recrutement

Assurer la gestion des ressources matérielles

Assurer la gestion du budget du département

Participation à la réalisation technique des projets (IoT, développement logiciel, IA)

Participation au comité de gestion de l'entreprise

Apporter des idées d'amélioration des processus globaux de l'entreprise

Participer à l'élaboration des priorités de l'entreprise et à la coordination des actions en vue d’assurer la réalisation du plan stratégique et des objectifs corporatifs

Participer à la prise de décisions sur les processus opérationnels et la gestion des ressources de l’entreprise

Assurer l’implantation des bonnes pratiques de gestion des ressources et les politiques internes protégeant l’épanouissement et le bien-être des employés (accueil, intégration, formation, évaluations, etc.)

Participer au comité innovation de l'entreprise

Participer à l'élaboration du roadmap produits et technologie de l'entreprise

Participer au gate keeping , c'est-à-dire à la décision du comité de faire passer un projet à la prochaine phase de développement

L’expérience Ro-Main

Un salaire compétitif et des assurances collectives

Une formule de travail hybride avec une équipe qui donne le goût d’aller au bureau plus souvent qu’autrement

Un bureau situé à Saint-Lambert-de-Lauzon, à 15 minutes des ponts, dans le sens contraire du trafic

Une ambiance d’entreprise familiale

Une équipe solidaire devant les défis à relever

Des collègues dévoués au succès de l’entreprise

Terminer les journées avec le sentiment du travail accompli

Du café et des collations gratuits à volonté

Profil recherché

Excellente capacité de communication

Leadership naturel

Une personne passionnée qui aime avoir du plaisir au travail

Minimum de 5 ans d’expérience en gestion d’équipe dans une entreprise technologique en croissance tout en mettant la main à la pâte dans la réalisation des projets

Très grande capacité d’analyse et de jugement

Soucis du détail

Excellente structure et organisation du travail

Excellente capacité à établir les priorités

À l’aise avec une petite structure hyper agile



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  • Saint-Lambert-de-Lauzon, QC, Les Chutes-de-la-Chaudière, Canada Conception Ro-Main inc. Full time

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