Conseillère ou conseiller en architecture RI, niveau 1 – Bureau d’architecture en ressources informa
3 days ago
Numéro d'offre 15490 Période d'affichage Du 06-01-2025 au 21-01-2025
Lieu de travail Direction des technologies de l'information
Pavillon Louis-Jacques-Casault
Ville de Québec
Environnement de travail Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
Statut/Admissibilité Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
Détails du poste Classe 9
Échelle de traitement: 67 194$ à 114 783$
Code du poste: 70264
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Deux ans avec possibilité de renouvellement
Description de fonction Conseillère ou conseiller en architecture en ressources informationnelles, Niv. 1
Exigences normales
Sous réserve de l’évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Les candidatures des personnes ne possédant pas le niveau de scolarité exigé pourront être considérées sous certaines conditions.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.
Niveau 1 : Un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente
Description du poste La Direction des technologies de l'information (DTI) est à la recherche d'un conseiller ou d’une conseillère en architecture d’affaires pour joindre son équipe.
La personne fera partie des équipes de soutien à la direction, spécifiquement dans le Bureau d’architecture en ressources informationnelles (BARI) qui a pour mandat de mettre en cohérence, de formaliser et de diffuser les orientations technologiques, de proposer une vue consolidée des initiatives, en concertation avec les parties prenantes et de soutenir les différents intervenants sur le campus. Travaillant au sein d’une organisation suivant un modèle d’agilité à l’échelle en phase avec les bonnes pratiques du marché, la personne aura à collaborer avec les conseillers technologiques du BARI ainsi qu’avec les différents secteurs de réalisation de la DTI.
En plus des tâches normalement attribuées à la fonction, la personne choisie aura à:
Accompagner les concepteurs affaires des secteurs de la DTI dans l’évaluation des initiatives RI incluant les efforts, les coûts, les risques et la portée;
Conseiller et appuyer le Directeur du BARI ainsi que les secteurs de la DTI afin d’assurer l’alignement des choix et des recommandations avec la feuille de route RI, et l’ensemble des orientations technologiques de l’organisation; Conseiller le directeur du BARI et collaborer avec les différents secteurs pour assurer une saine gestion des produits et de leur cycle de vie;
Assurer une vigie des meilleurs pratiques en gestion des bénéfices et agir à titre d’expert conseil lors de rédaction des stratégies et livrables institutionnels;
Prendre en charge des dossiers en lien avec les RI, analyser des situations jugées problématiques ou complexes et recommander différents scénarios de solutions ;
Collaborer à l’amélioration continue des pratiques en gestion de portefeuille RI institutionnel;
Appuyer les intervenants de l’institution dans la rédaction des dossiers d’opportunités et d’affaires conformément aux obligations de la LGGRI;
Collaborer à l’établissement d’une carte de capacités actuelles et futures des TI et d’une vue architecturale basée sur la réalité de l’Université Laval ;
Collaborer aux différentes redditions de comptes internes et externes ;
Animer et participer à différents comités et tables de travail dans le cadre de dossiers transversaux de la DTI ;
Contribuer aux processus d’évaluation des coûts de système;
Contribue à la gestion des risques RI de la DTI ;
Élaborer des présentations ou divers documents, rapports, fiches et analyses présentant des données quantitatives et qualitatives destinées à des parties prenantes internes ou externes.
Profil recherché :
Expérience de travail avec les approches Lean Six Sigma et/ou Agile;
Connaissance de la suite Microsoft Office, SharePoint et PowerBI.
Sera considéré comme un atout :
Expérience en architecture d’entreprise.
Vos conditions d'emploi Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.
Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
Horaire d’été allégé
Horaire flexible de 35h/semaine
Programme de conciliation travail et vie personnelle
Environnement de travail propice au développement professionnel
Possibilité de financement pour entreprendre des études
Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
Équité, diversité et inclusion Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Candidatures Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.
Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Séverine Andrée Aimée Bornand au severine.bornand@vrrh.ulaval.ca.
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