Le(a) Gestionnaire de Contenu

L'Opportunité

Le Gestionnaire de Contenu assure la livraison en temps opportun et la conformité des supports marketing de produits pour les marchés institutionnels et de détail en Amérique du Nord, en EMEA et en Asie. Cela inclut les fonds communs de placement, les comptes gérés séparément (SMAs) et d'autres véhicules d'investissement. Le rôle consiste à gérer les demandes de marketing pour les présentations aux prospects, les réunions avec les clients, les conférences et les présentations internes. Les responsabilités incluent la gestion des demandes quotidiennes de matériel, l'édition, les rapports clients et la production de présentations pour soutenir les processus de vente. Le Gestionnaire de Contenu améliorera en continu les processus pour l'efficacité et la précision en utilisant la technologie et l'automatisation. L'objectif est de maintenir une haute qualité et une cohérence dans les matériels pour les équipes mondiales de distribution, d'investissement et de produits de Manuvie / John Hancock Investment Management.

Responsabilités liées au poste
Coordonner les documents de Marketing : Gérer et livrer les documents marketing pour les équipes d'investissement assignées, en veillant à l'alignement avec l'approche multi-véhicules de l'équipe de gestion de contenu.

Livraison en Temps Opportun : Assurer la livraison complète et en temps opportun des communications marketing externes, y compris les fiches d'information, les revues trimestrielles, les commentaires et les mises à jour des transactions.

Conformité et Image de Marque : Assurer la conformité de tous les matériels avec les règles de gouvernance, de branding et de messages en collaborant avec les équipes mondiales d’investissement, de produits, de conformité et de distribution.

Collaborer avec les équipes mondiales : Travailler avec la gestion des produits, la gestion des investissements, la conformité, les performances et les données, et les équipes de distribution pour assurer le respect des meilleures pratiques pendant le processus de développement et d'approbation.

Gérer les Besoins de Présentation : Traiter divers besoins de présentation, y compris les présentations aux prospects, les réunions avec les clients, les conférences et les présentations internes, tout en respectant les exigences de conformité et réglementaires.

Compétences requises
2 à 5 ans d'expérience dans le secteur financier avec une bonne compréhension des produits, véhicules et méthodologies de gestion d'actifs en relation avec les communications marketing.

Compétences recherchées
Connaissance technique et maîtrise des applications Microsoft Office (en particulier la conception de présentations PowerPoint incluant les animations, l'optimisation des images, les vidéos, les hyperliens et les éléments interactifs), ainsi que de l'expérience en création de graphiques Excel.

Capacité de résolution de problèmes et aptitude à se concentrer sur la tâche à accomplir.

Capacité à travailler sous des délais serrés tout en gérant un grand volume de travail dans un environnement rapide.

Compréhension et application des procédures, des réglementations de conformité et des politiques liées aux domaines d'expertise spécialisés.

Compétences démontrées en communication et en relations interpersonnelles pour le rôle à travers le projet ; expérience de collaboration et de partenariat avec des personnes à tous les niveaux de l'entreprise, y compris les parties prenantes, les gestionnaires fonctionnels et la haute direction.

Compétences analytiques solides, capacité à gérer des situations complexes en utilisant à la fois des compétences et de l'expérience pour aboutir à la solution appropriée.

Connaissance du système de gestion de contenu Seismic est un atout.

Appliquer les outils et processus basés sur la technologie, compétences numériques un plus.

Expérience dans le développement de modèles, de lignes directrices, de politiques, de procédures et de matériels de formation.

Excellentes compétences en communication écrite et orale

Bilinguisme requis (français et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.

En faisant carrière avec nous :
Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;

Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;

Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

À propos de Manuvie et de John Hancock
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale
Toronto, Ontario Semaine de travail comprimée

Hybride
L’échelle salariale devrait se situer entre
$60,000.00 CAD - $100,000.00 CAD

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.