CONSEILLER(ÈRE) CADRE – MILIEU DE VIE MAISON DES AÎNÉS ET SERVICES ASHUUKIN
3 weeks ago
DESCRIPTION DU POSTE
Relevant du directeur/de la directrice du Programme de soutien à l'autonomie des aînés (SAPA), le/la titulaire du poste contribuera activement à l'amélioration de la qualité des services fournis au résident et à sa famille. Le/la titulaire du poste devra donner des conseils aux membres de l'équipe et aux gestionnaires et encourager le partenariat entre les milieux de vie.
Il/elle aura pour mandat d'assurer la coordination et le suivi des activités d'assurance de la qualité dans les milieux de vie ainsi que la surveillance de la mise en œuvre des recommandations et/ou des mesures correctives émanant de ces mécanismes auprès des différents intervenants impliqués.
Il lui incombera également de proposer, de planifier et de mettre en œuvre un processus de suivi de la qualité des soins et des services fournis par l'établissement. Dans le cadre de ce processus, il/elle proposera des améliorations dans la gestion de l'information et des communications grâce à des solutions s'appuyant notamment sur les technologies de l'information.
Le conseiller/la conseillère cadre contribuera et collaborera à l'élaboration et à l'utilisation de moyens,
d'outils et de méthodes permettant de recueillir, consolider, modéliser et restaurer les données en vue de fournir une aide à la prise de décisions et de permettre aux décideurs d'avoir une vue d'ensemble de l'activité traitée conformément à la vision du rendement global lié au modèle de rendement sur le plan de la qualité. À cet égard, il/elle jouera également un rôle consultatif et de soutien auprès des différents services dans le cadre des divers mandats d'intervention et des développements importants dans votre domaine d'activité.
Enfin, le/la titulaire du poste conseillera les différents intervenants de l'organisation dans l'optimisation des normes, politiques et recommandations des cadres de référence dans tout projet de mise en œuvre relatif à la surveillance de la qualité des soins et des services.
FONCTIONS PRÉCISES
1. Assurer l'harmonisation de toutes les pratiques professionnelles et des plans de soins dans tous les établissements du SAPA.
2. Collaborer avec le personnel, la direction, les résidents et les familles pour mettre en œuvre des solutions d'amélioration de la qualité.
3. Effectuer des inspections de routine et des tests de qualité.
4. Renforcer les capacités d'amélioration continue de la qualité et des meilleures pratiques.
5. Intégrer dans tous les travaux d'amélioration :
o Une philosophie de soins axée sur le résident et sa famille;
o La préservation de la culture et de l'esprit Cri.
6. Participer à l'établissement du plan de construction d'aménagement du bâtiment pour s'assurer qu'il répond aux normes du centre d'hébergement et de soins de longue durée (CHSLD).
7. Assurer le suivi de la construction du bâtiment pour veiller à ce qu'elle respecte le plan architectural.
8. Veiller à ce que les pratiques professionnelles soient conformes aux politiques et lignes directrices du ministère en matière de soins de longue durée, aux normes d'Agrément Canada et aux normes de santé publique pertinentes.
9. Réaliser des audits des systèmes de soins :
o Examiner et déterminer la pertinence des plans de soins et de la mise en œuvre de ceux-ci;
o Déterminer les points à améliorer au besoin;
o Formuler les recommandations nécessaires.
10. Préparer des rapports, des notes d'information et des présentations pour tous les niveaux de l'organisation, y compris l'équipe de la haute direction.
11. Travailler de concert avec les intervenants pour s'assurer que tous les efforts en matière d'amélioration de la qualité incluent ce qui suit :
o Un objectif clair et mesurable;
o Un cadre d'évaluation pour atteindre l'objectif;
o Communiquer régulièrement avec les intervenants en ce qui concerne les défis à relever et travailler collectivement à l'amélioration de la situation;
o Jouer un rôle dans le renforcement des capacités, la formation et l'éducation en
EXIGENCES
Formation et expérience :
Doit être titulaire d'un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée dans le domaine de la santé et des services sociaux (travail social, psychoéducation, ergothérapie, soins infirmiers ou tout autre diplôme jugé pertinent);
Deux ans d'expérience de travail avec les aînés et leur famille dans le cadre d'interventions cliniques bien définies, dans un environnement communautaire;
Une expérience des ressources en soins de longue durée (CHSLD et ressources intermédiaires) est fortement recommandée.
Connaissances et aptitudes :
Capacité à évaluer l'état du milieu de vie;
Bonne connaissance des différents établissements pour les personnes en perte d'autonomie;
Compétences en matière de pédagogie et de transfert des connaissances et de travail avec différents groupes d'usagers;
Capacité d'adaptation à divers moyens de communication pour assurer la formation, le mentorat et le soutien dans les établissements;
Interventions sur place dans les établissements concernés, conformément aux mesures sanitaires en vigueur;
Connaissance des approches, méthodes et outils couramment utilisés dans l'amélioration continue, l'examen des processus, la mesure de la qualité et du rendement, la planification stratégique et dans la salle de contrôle;
Expérience pertinente en amélioration continue et surveillance de la qualité dans le milieu de vie;
Connaissance de l'analyse du rendement organisationnel, en particulier du financement par activités;
Connaissance des cadres de référence, tels que les normes de l'Organisation de normes en santé (HSO), le cadre normatif d'Agrément Canada, le cadre de référence des ressources intermédiaires et de type familial, le cadre de référence pour la qualité des soins et des services, etc.;
Connaissance des milieux de vie; expérience significative dans un poste de direction;
Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre juridique et des enjeux liés aux ressources humaines au sein d'un établissement de grande envergure;
Promouvoir le travail d'équipe;
Capacité à créer des liens de collaboration durable avec les partenaires et les collaborateurs du projet;
Expérience avérée en tant que formateur, solides compétences en enseignement;
Très bonne connaissance des personnes âgées;
Bon jugement et diplomatie.
LANGUE* Maîtrise de l'anglais et du français; * Maîtrise de la langue crie (un atout).
AUTRE* Disposition à voyager.
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Kuujjuaq, Canada Conseil Cri de la Santé et des Services Sociaux de la Baie James (CCSSSBJ) Full timeDESCRIPTION DU POSTE Relevant du directeur/de la directrice du Programme de soutien à l'autonomie des aînés (SAPA), le/la titulaire du poste contribuera activement à l'amélioration de la qualité des services fournis au résident et à sa famille. Le/la titulaire du poste devra donner des conseils aux membres de l'équipe et aux gestionnaires et...
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Agent(E) de Planification Et Programmation Maison
2 months ago
Kuujjuaq, Canada Régie Régionale de la santé et des services sociaux Nunavik Full timeSous la supervision de la coordonnatrice en planification et en programmation : enfance, jeunesse et famille et en étroite collaboration avec les maisons de la famille du Nunavik, le projet Ilagiinut, les partenaires de l'Université de Montréal et de la Régie régionale, y compris le département de la santé publique (ilagiilluttaa) et le programme de...
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Kuujjuaq, Canada Centre de santé Tulattavik de l'Ungava Full time1er et 2e affichage : Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau (établissement publics et privés conventionnés): - À tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste; - À tous les cadres détenteurs de...
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Chef de Programmes
2 months ago
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Conseiller(ère) en Bâtiment
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Kuujjuaq, Canada Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik Full time**DESCRIPTION** Sous l’autorité du directeur des services administratifs et sous la supervision du Coordonnateur des immobilisations, maintenance et remplacement des équipements, le(la) conseiller(ère) participera à l’analyse de divers projets capitaux, de rénovation et de maintien présentés par les établissements du réseau de la santé du...
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2022-117 Agent de Planification Et Programmation
2 months ago
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Infirmier(ère) en Rôle Élargie- Scolaire
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Kuujjuaq, Canada Conseil Cri de la Santé et des Services Sociaux de la Baie James (CCSSSBJ) Full timePersonne qui, dans un avant-poste ou un dispensaire d'une localité visée aux dispositions relatives aux disparités régionales, en plus de ses fonctions d'infirmière, fait des évaluations des usagers qui permettent au médecin d'effectuer à distance un diagnostic et de déterminer les interventions appropriées. Elle est de plus appelé à accomplir...
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4 weeks ago
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Chef de Service
1 week ago
Kuujjuaq, Canada Centre de santé Tulattavik de l'Ungava Full timeTemps complet permanent (35 h/sem.) DÉBUT DE LA FONCTION : Dès que possible FONCTIONS: Sous l’autorité de la coordonnatrice des services auxiliaires, la personne assure le bon déroulement des opérations de son service. Elle veille à la saine gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité. La...
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Auxiliaire Aux Services de Santé Et
1 day ago
Kuujjuaq, Canada Nunavik Regional Board of Health and Social Services Full timeAuxiliaire aux services de santé et sociaux (ASSS) - Préposée aux bénéficiaires - Maintien à domicile (Kuujjuaq) STATUT : Poste à temps partiel temporaire SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Adjointe au DSH DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : Dès que possible FONCTIONS: L’auxiliaire aux services de santé et sociaux (ASSS) / Préposée aux bénéficiaires...
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Auxiliaire Aux Services de Santé Et Sociaux
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Agente de Prévention Et de Promotion de La Santé
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Kuujjuaq, Canada Régie Régionale de la santé et des services sociaux Nunavik Full timeSous la direction de la directrice de la santé publique et la supervision de la coordonnatrice en prévention et promotion de la santé, l'agent sera responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre du plan d'action en prévention et promotion de la santé Bien-être mental jeunesse pour le Nunavik. Plus précisément, l'agent sera responsable de: -...
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