Chef d'unité de vie – Centre d'hébergement de Montarville
2 weeks ago
Chef d'unité de vie - Centre d'hébergement de Montarville
Laissez votre empreinte en postulant dès maintenant
Le CISSS de la Montérégie-Est, c'est plus de 16 000 employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC, 3 MDA et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c'est dans le respect, la collaboration, la considération, l'engagement, la compétence et l'intégrité qu'on travaille tous ensemble.
Une culture d'organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires
Au CISSS de la Montérégie-Est, nous nous distinguons par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d'être finalistes et gagnants pour plusieurs prix Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c'Est ici
Être cadre au CISSS de la Monteregie-Est, c'est aussi avoir ses avantages :
Une flexibilité d'horaire;
Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
Des avantages sociaux plus que compétitifs avec un régime de retraite à prestations déterminées;
Six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
Une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.
Et surtout l'occasion d'avoir accès à :
o Un département de Service aux cadres qui offre un service d'expert-conseil en matière de ressources humaines pour les gestionnaires afin de vous accompagner dans le développement de vos compétences;
o Plusieurs activités et outils de développement professionnel pour vous accompagner dès votre intégration;
o Des coachs chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien;
o Des formations pour développer vos compétences en gestion.
Des défis stimulants et innovants à votre portée
Sous l'autorité du gestionnaire responsable de milieu de vie en CHSLD, le chef planifie, organise, coordonne et évalue les activités relatives à la dispensation des soins et services sous sa responsabilité. Il assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de ces services. Il supervise de façon clinique et administrative les équipes sous sa responsabilité et s'assure de l'application adéquate des politiques, programmes, normes, règles, procédures et processus en vigueur au sein du Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est.
Axé sur le respect et l'autonomie des personnes, il s'assure de la qualité des soins et services offerts aux résidents hébergés dans son unité de vie. Il innove dans la révision des structures et dans l'organisation des services afin d'assurer une utilisation optimale du potentiel de ses équipes selon l'approche en milieu de vie, et ce, dans un contexte de renouvellement constant des pratiques professionnelles et de l'organisation du travail. Il guide les équipes dans l'atteinte des objectifs organisationnels et ministériels en optimisant l'ensemble des ressources sous sa responsabilité.
Il planifie, coordonne et contrôle les programmes et les activités ayant trait aux soins et services de son secteur d'activités afin d'assurer aux résidents de son unité, des soins et services de qualité optimale en fonction de leurs besoins. Il est également responsable de la qualité et de l'efficience des soins et services offerts à l'ensemble des résidents de son secteur d'activités. Il assume l'entière responsabilité des ressources humaines affectées à son secteur d'activités et ce, jour-soir-nuit. Il est responsable de la gestion efficiente des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de son secteur d'activités. Aussi, il s'assure du développement d'un milieu de vie conforme aux orientations ministérielles et adapté aux besoins des résidents. Finalement, il est responsable de l'application des meilleures pratiques clinico-administratives dans son secteur d'activités.
Sous l'autorité du supérieur immédiat, il exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il planifie et veille au développement et à la mobilisation de l'ensemble de son équipe.
Exigences et expériences liées à l'emploi :
Baccalauréat en sciences infirmière;
Diplôme de deuxième cycle en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions sera considéré comme un atout;
Expérience reconnue de cinq (5) années cliniques comme professionnel dans le réseau de la santé et des services sociaux, dont au moins deux (2) années auprès des personnes en perte d'autonomie vivant dans un milieu de vie substitut;
Être membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
Détenir un permis de conduire valide.
Une expérience importante et significative dans un poste d'encadrement peut compenser l'une ou l'autre des exigences.
Profil recherché :
Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d'un établissement de grande envergure;
Avoir un grand intérêt envers la personne âgée;
Détenir une bonne connaissance des orientations ministérielles sur le milieu de vie en hébergement;
Détenir une bonne connaissance de l'offre de soins et services en CHSLD;
Centré sur la qualité des services à la clientèle;
Habiletés pour les communications interpersonnelles et organisationnelles;
Capacité à mobiliser les équipes selon une approche axée sur le travail d'équipe, le partenariat et la gestion du changement.
Autres informations relatives au poste :
Rémunération: Classe salariale 38 (min. 84 351$, max. 109 655$).
Port d'attache: Centre d'hébergement de Montarville.
Entrée en fonction: Dès que possible.
Envoi de votre candidature :
Faites parvenir une lettre d'intention et votre curriculum vitae à l'attention de Madame Chantal Savard, Directrice adjointe du programme soutien à l'autonomie des personnes âgées - hébergement Secteur Ouest.
S'il-vous-plaît, indiquez le numéro de référence de l'affichage 24-B-021 en objet de votre courriel.
Pour postuler/pour toute question : drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 13 juin 2024 à 16 h.
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4 weeks ago
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