Enseignant(e) retraité(e) pour la rentrée scolaire 2024-2025

6 days ago


Longueuil, Canada Centre de services scolaire Marie-Victorin Full time

Vous êtes un(e) enseignant(e) retraité(e) et souhaitez prêter main-forte à vos collègues des écoles préscolaires, primaires et secondaires ?
Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)?
Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous
Profil du CSS Marie-Victorin
Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation
Plus de 45 000 élèves, jeunes et adultes
Plus de 5 000 employés
74 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud
Avantages du CSS Marie-Victorin* :
* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective
Possibilités d’avoir accès rapidement à des postes réguliers menant à la permanence
Accès à un programme d’insertion professionnelle (mentorat et autres dispositifs d’insertion)
Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
Accompagnement dans le développement des compétences
Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique
Possibilité de travailler selon vos disponibilités
Remboursement de perfectionnement et de frais de scolarité sous certaines conditions
Programme favorisant le bien-être au travail
Accès au programme d’aide aux employés
Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés
Profil de l’enseignant(e)
Votre rôle
L’enseignant(e) est responsable de créer un lien positif et bienveillant avec ses élèves et d’instaurer un climat propice à l’apprentissage, en accord avec les règles de vie de l’école. Elle ou il a confiance dans le potentiel de ses élèves et se soucie de leurs besoins pour les faire progresser et les motiver au quotidien. Elle ou il s’assure de différencier ses approches pédagogiques pour favoriser la réussite de tous ses élèves.
Vos responsabilités
Instaurer un climat propice à l’apprentissage
Développer le goût et le plaisir d'apprendre chez les élèves
Démontrer une attitude accueillante et respectueuse envers les élèves
Tenir compte et valoriser la diversité des élèves
Se préoccuper de l’identité personnelle et de l’estime de soi de ses élèves
Indiquer aux élèves des attentes claires et réalisables
Développer des situations d’apprentissage signifiantes en lien avec le Programme de formation de l’école québécoise
Prévenir l'émergence des comportements inadéquats et intervenir lorsque les élèves les manifestent
Considérer les membres du personnel du centre comme des collaborateurs et travailler de concert avec chacun dans le même objectif, celui de la réussite des élèves
Respecter la confidentialité
Établir des liens cordiaux et une communication régulière avec les parents des élèves
Assurer sa formation continue
Vos forces
Habileté à communiquer, à l’oral et à l’écrit, de manière claire et professionnelle
Capacité d’adaptation
Autonomie professionnelle
Capacité de collaborer avec une équipe multidisciplinaire
Ouverture à changer les choses et à partager ses idées
Vos qualifications
Être titulaire d’un brevet d’enseignement ou d’un permis d’enseigner valide (vous devrez fournir des références d’emploi lors de la rencontre et remplir une déclaration pour les antécédents judiciaires)
Votre rémunération
De 46 527$ à 92 027 $ par année scolaire,  selon votre scolarité et votre expérience*
Voici l'échelle salariale lorsque vous obtenez un  remplacement de plus de 20 jours

* Votre échelon est calculé selon le nombre d'années de scolarité complétées reconnues par le ministère de l'éducation du Québec ainsi que le nombre d'années d'expérience  en enseignement .
Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves
Vous avez ce profil? Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte
Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.
Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État .
Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.  ​​​​​​​
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