Ingénieur.e industriel

Sous la responsabilité du Directeur de l’Ingénierie, l’Ingénieur·e a pour fonction principale, à partir d’analyses de rendement et de recherches, de recommander, développer et voir à l’implantation des méthodes et systèmes de production nécessaires pour la fabrication de produits de qualité, en quantité et au moment voulus, et au meilleur prix. Vous serez également appelé à assurer la gestion de divers projets pouvant contribuer à donner à l’entreprise un avantage compétitif à moyen et long terme.

De manière plus précise mais non-limitative, les principales responsabilités reliées à ce poste sont les suivantes :
Projets : participer à l’élaboration des projets avec le personnel concerné, établir le contact avec les différents fournisseurs, recueillir et analyser les données, gérer l’implantation des projets approuvés, superviser le travail des sous-traitants, former et guider le personnel pour une exploitation optimale des méthodes, systèmes et procédés mis en place.

Produits :  participer à la conception ou l’amélioration des produits pour en optimiser la fabrication.

Procédés : assurer le maintien et l’amélioration des procédés de 2e et 3e transformation du bois, de couture, de peinture et d’assemblage.

Méthodes et équipements : effectuer des études de temps, évaluer et balancer des charges de travail, réaliser des aménagements d’équipements et de postes de travail, et fournir à la production le support technique nécessaire.

Qualité : assister le directeur Qualité et de production dans le contrôle de la qualité des produits et supporter les équipes dans l’application des bonnes pratiques en amélioration continue.

Normes et règlements : assurer que les lois, normes et règlements applicables, notamment en matière d’environnement, de santé et de sécurité, sont respectés en tout temps.

Budgets : préparer, recommander, et assurer la gestion des budgets autorisés pour les projets.

Qualifications
Scolarité et accréditations :
BAC en génie industriel ou toute autre combinaison d’expérience et de scolarité jugée pertinente.

Type d'expérience requis :
3 à 8 ans d’expérience dans le domaine manufacturier

Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)

Connaissances approfondies des concepts du lean manufacturing et de l’usine 4.0

Expérience avec des systèmes ERP (expertise SAP, un atout)

Bonne maîtrise des outils de la suite MS Office 365

Connaissance Autocad et Solidworks, un atout

Expérience en ébénisterie, un atout

Habiletés particulières :
Bilinguisme français/anglais (oral et écrit)

Aptitudes à la gestion efficace de projets

Bon communicateur, capable de développer et maintenir des relations positives avec ses différents collaborateurs

Fort esprit d'analyse et de synthèse développé, autonomie

Attitude orientée sur la recherche d’innovation et la résolution de problèmes

Disponible pour des déplacements occasionnels sur les différents sites du groupe au Canada et aux USA

Ce qu’on a à t’offrir?
Possibilité d’avancement

Flexibilité d’horaire pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle

Remboursement des frais de cotisation annuels à l’OIQ

REER avec participation de l’employeur

Assurance collective avec cotisations importante de l’employeur (vie, invalidité CT/LT, médicaments, voyage, etc.)

Programme d’aide aux employés (PAE)

Remboursement des frais de formation et de perfectionnement

Boutique en ligne

Café et chocolat chaud à volonté, matin/midi/soir

Activités sociales et plusieurs actions mieux-être par l’employeur

Plan de reconnaissance de l’employeur

Budget santé pour des activités ou de l’équipement sportif

Et bien plus