chef(fe) de projet, implantation.
1 month ago
ADP recrute un(e) chef(fe) de projet, implantation.
Désirez-vous faire progresser votre carrière dans un environnement stable et dynamique offrant de nombreuses opportunités d’avancement?
Êtes-vous avide de connaissances et avez-vous un intérêt pour les occasions de formation continue, de perfectionnement et de mentorat?
Est-ce important pour vous de faire partie d’une culture qui valorise l’équité et l’inclusion à travers un environnement accueillant les nouvelles perspectives et la diversité des points de vue?
Si c’est le cas, cette opportunité pourrait vous intéresser. Poursuivez votre lecture et jugez par vous-même.
En tant que c hef(fe) de projet, Implantation vous gérerez des projets au sein de tous nos secteurs d’activité en combinant vos compétences en analyse et en gestion, afin d’assurer la livraison des projets, ainsi que le respect des échéanciers et du budget.
Chaque jour, vous collaborerez avec des clients pour comprendre leurs besoins d’affaires, analyser leurs systèmes existants, déterminer les exigences liées à l’interface et les processus d’affaires. Votre objectif quotidien sera d’orienter les clients vers la meilleure solution qui saura répondre aux besoins uniques de leur entreprise.
Afin de bien réussir dans le cadre de ces fonctions, vous devez être à l’aise à travailler dans un environnement axé sur les résultats. Vous aimez apprendre, vous savez vous adapter au changement et vous excellez dans un rythme de travail qui avance vite. Vous établissez des liens de confiance avec les clients de façon professionnelle. Au téléphone comme par écrit, votre style de communication est clair et engageant, de sorte que nos clients vous comprennent facilement. Par conséquent, vous serez fier des notes d’évaluation au niveau de votre service à la clientèle.
À propos d’ADP : Nous sommes un chef de file mondial en technologies de ressources humaines, offrant les plus récentes solutions d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique évoluées dans le domaine de la paie, de l’impôt, des ressources humaines, des avantages sociaux et bien plus encore. Nous estimons que notre personnel contribue grandement à la création d’une culture inclusive qui accueille les idées, encourage l’innovation et valorise le sentiment d’appartenance. Nous servons plus d’un million de clients dans 140 pays et comptons plus de 63 000 associés à l’échelle mondiale. Grâce au talent, à l’engagement et à l’authenticité de nos associés d’ADP partout dans le monde, nous avons mérité les éloges de certaines des entités les plus respectées de l’industrie pour être l’un des meilleurs employeurs. Pour n’en citer que quelques-uns, nous avons été reconnus à titre de meilleur employeur dans la région du Grand Toronto en 2024 par Mediacorp Canada et comme meilleur lieu de travail pour les innovateurs par Fast Company. Apprenez-en plus sur la diversité, l’équité et l’inclusion chez ADP sur notre chaîne YouTube :
CE QUE VOUS FEREZ : Responsabilités
Ce à quoi ressemble une journée habituelle :
Gérer des projets. Vous gérerez la livraison de projets et l’exécution de l’implantation auprès des clients depuis la détermination initiale du projet jusqu’à son transfert à l’équipe de prestation des services à la clientèle. Vous serez responsable de la planification, de la gestion, de la direction et de la motivation d’une équipe multidisciplinaire d’implantation de projets afin d’appuyer le secteur des ventes d’ADP.
Agir en tant qu’expert en la matière. Vous dirigerez et gérerez des plans de travail complets, et déterminerez les risques et les problèmes. Vous gérerez les ressources en appliquant les meilleures pratiques et les méthodologies standard en matière de gestion de projet.
Partenaire interne. Vous communiquerez avec les parties prenantes liées aux projets, y compris l’équipe de direction d’ADP et les équipes de projet de clients, et ferez part de vos connaissances/compétences en matière de gestion de projet aux autres membres de l’équipe d’implantation.
Établir et entretenir des relations. Vous établirez des relations saines et solides avec les parties prenantes, les équipes de projet et les fournisseurs externes pour veiller à ce que les attentes liées à l’exécution des projets soient clairement définies et respectées. Vous veillerez constamment à prioriser la satisfaction de vos clients.
Vous participerez à l’évolution constante des meilleures pratiques en gestion de projet et offrirez un accompagnement professionnel et du mentorat aux membres de l’équipe d’implantation.
Faire preuve d’organisation. Vous concevrez et tiendrez à jour l’ensemble de la documentation relative aux projets (plans, registres de problèmes et de mesures, gestion des risques, rapports d’état, leçons apprises, vérifications après la mise en œuvre, etc.).
POUR RÉUSSIR DANS LE CADRE DE CE RÔLE : Exigences obligatoires
Certification de professionnel en gestion de projet (PMP).
De 5 à 8 ans d’expérience combinée en gestion de projet, et solide expérience liée aux méthodologies et aux outils de gestion de projet.
Diplôme universitaire ou expérience de travail équivalente.
Connaissance de toutes les phases du cycle de développement des logiciels.
Excellentes capacités d’influence et compétences interpersonnelles et organisationnelles.
Aptitudes démontrées et éprouvées en leadership, excellentes habiletés à prendre des décisions et à résoudre les problèmes.
Disposé à faire des heures supplémentaires durant les périodes achalandées.
* Candidats au Québec : bien que le français soit obligatoire pour les postes au Québec, l’utilisation de l’anglais est également requise en raison de la nature mondiale de l’entreprise et du besoin d’interaction avec le siège social et les sites internationaux d’ADP.
LES ÉLÉMENTS SUIVANTS CONSTITUENT DES ATOUTS : Exigences privilégiées
Accréditation « Fundamental Payroll Certification » (FPC) ou titre de professionnel de la paie accrédité (CPP).
VOUS AIMEREZ TRAVAILLER ICI PARCE QUE VOUS POURREZ :
Trouver l’équilibre dans votre vie. Ressources et flexibilité pour intégrer plus facilement le travail dans votre vie quotidienne.
Développer vos connaissances. Des possibilités de formation et de développement continus jumelés à un programme de remboursement des frais de scolarité.
Profiter d’un milieu de travail sain, où nous prenons soin les uns des autres. Nous soutenons votre bien-être, car des associés en bonne santé sont associés heureux.
Étendre vos activités à l’échelle mondiale. Avec des activités dans le monde entier, les nouvelles opportunités de carrière sont nombreuses et passionnantes.
Vous joindre à une entreprise engagée à redonner et générant une incidence durable et positive dans les communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons.
Créer. Innover. Résoudre des problèmes. Façonnez l’avenir du travail avec des personnes que vous appréciez.
Avoir un sentiment d’appartenance en rejoignant un de nos dix groupes de ressources d’entreprise, où vous pouvez établir des liens à l’échelle mondiale avec des réseaux et des alliés qui partagent des expériences et des intérêts communs.
Qu’attendez-vous? Soumettez votre candidature dès maintenant
pour en savoir plus sur la culture et l’ensemble des valeurs d’ADP.
#LI-MI2
#LI-Hybride
Diversité, équité, inclusion et égalité d’accès à l’emploi chez ADP: ADP affirme que l’inégalité est préjudiciable à ses associés, à ses clients et aux communautés qu’elle sert. Notre objectif est d’apporter un changement durable grâce à nos actions. Nous unissons nos forces afin d’assurer l’égalité et l’équité. ADP est engagée à l’égard de l’égalité d’accès à l’emploi, sans distinction relative à toute caractéristique protégée, notamment la race, la couleur, l’information génétique, la croyance, l’origine nationale, la religion, le sexe, l’orientation affective ou sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut d’étranger légal, l’ascendance, l’âge, l’état matrimonial ou le statut d’ancien combattant pris en charge, et elle ne fera aucune discrimination fondée sur une limitation fonctionnelle. Nous soutenons un milieu de travail inclusif où les associés excellent en fonction de leur mérite personnel, de leurs compétences, de leur expérience, de leurs aptitudes et de leur rendement.
Éthique chez ADP: Depuis longtemps, ADP est fière de mener des affaires selon les normes éthiques les plus élevées et conformément à l’ensemble des lois applicables. Nous nous attendons également à ce que notre personnel respecte nos valeurs avec une grande intégrité et se comporte de manière à favoriser un milieu de travail honnête et respectueux. Cliquez sur ce lien pour en savoir plus sur la culture et l’ensemble des valeurs d’ADP.
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