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Maître de poste
2 months ago
Région de Mistassini (Chambord), Canada Canada Post Corp Full timeNuméro de la demande d’emploi : 179048 Fonction administrative : Vente au détail Ville principale : Mistissini Emplacement(s) supplémentaire(s) : Province : Québec Type d’emploi : Temps plein Statut d’emploi : Permanent Exigences linguistiques : Bilinguisme impératif (--BB) Classification et niveau d’employé : RVSGA20 – Niveau 2 Heures de...
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Maître Électricien.ne
7 hours ago
Salaberry-de-Valleyfield, Canada CISSS de la Montérégie-Ouest Full timeÉtablissement : CISSS de la Montérégie-Ouest Titre d'emploi : MAÎTRE ÉLECTRICIEN.NE Clientèle : Plusieurs clientèles Territoire de l'emploi : Salaberry-de-Valleyfield Motif du besoin (à titre indicatif) : Poste vacant après affichage Statut de l'emploi : Permanent- temps complet Nombre de jours : 5 Quart de travail : ...
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Maître É
1 hour ago
Salaberry-de-Valleyfield, Quebec, Canada CISSS de la Montérégie-Ouest Full timeMAÎTRE ÉLECTRICIEN.NE Le CISSS de la Montérégie-Ouest recherche un(e) maître électricien(ne) pour rejoindre son équipe. Établissement : CISSS de la Montérégie-Ouest Territoire de l'emploi : Salaberry-de-Valleyfield Type de poste : Personnel syndiqué Direction : Direction des services techniques (DST) Horaire de travail :...
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MAÎTRE ÉLECTRICIEN.NE
3 months ago
Salaberry-de-Valleyfield, Canada CISSS de la Montérégie-Ouest Full timeDescription : Personne qui est requise par l'établissement de travailler comme maître-électricien ou maître-électricienne. Exigences : Doit, en vertu de la loi sur la formation et la qualification professionnelles de la main-d’œuvre, détenir un certificat de qualification d’électricien ou d’électricienne émis par l’autorité...
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Maître Électricien/Né
2 hours ago
Salaberry-de-Valleyfield, Quebec, Canada CISSS de la Montérégie-Ouest Full timeMaître Électricien/NéLe CISSS de la Montérégie-Ouest recherche un(e) maître électricien(ne) pour rejoindre son équipe.Établissement : CISSS de la Montérégie-OuestTerritoire de l'emploi : Salaberry-de-ValleyfieldType de poste : Personnel syndiquéDirection : Direction des services techniques (DST)Horaire de travail : Lundi au vendrediCatégorie...
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Paie-maître
1 month ago
Saint-Joseph-de-Beauce, Canada Altek Portes & Fenêtres inc. Full timePoste : Paie-Maître , Permanent temps plein Ce qui te motive c’est ta passion pour les chiffres. Tu es une personne qui aime le travail d’équipe et qui a un grand sens de l’organisation? En plus, tu te démarques par ta rapidité d’analyse, ton service client, ta capacité en résolution de problème, à
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Maître de poste
4 weeks ago
Saint-Georges-de-Windsor, Canada Canada Post Full timeNuméro de la demande d’emploi : 183408 Fonction administrative : Vente au détail Ville principale : Saint-Georges-de-Windsor Emplacement(s) supplémentaire(s) : Province : Québec Type d’emploi : Temps plein Statut d’emploi : Permanent Exigences linguistiques : Français essentiel Classification et niveau d’employé : RVSGA20 – Niveau...
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Maître de poste
2 months ago
Saint-Gabriel-de-Valcartier, Canada Canada Post Full timeNuméro de la demande d’emploi : 180519 Fonction administrative : Vente au détail Ville principale : Valcartier-Village Emplacement(s) supplémentaire(s) : Province : Québec Type d’emploi : Temps plein Statut d’emploi : Permanent Exigences linguistiques : Français essentiel Classification et niveau d’employé : RVSGA30 – Niveau 3 ...
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Paie-maître
3 weeks ago
Région d'Oka (Oka), Canada Fed Finance Full timeFondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière. - Je...
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Agent ou agente d'intégration
3 months ago
Région de Mistassini (Chambord), Canada CRSSSBJ Centre régional de santé et de services sociaux de la Baie-James Full timeLibellé du titre d'emploiPersonne qui oriente les usagers vers les ressources adéquates en vue de les intégrer au marché du travail ou dans un centre de travail adapté. Elle établit et entretient les relations nécessaires à l'intégration et à l'adaptation des usagers à une entreprise. Elle assure le
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Conseiller en construction de maisons neuves
2 weeks ago
Saint-Jacques-de-Leeds, Canada Le Maître Constructeur St-Jacques inc. Full timeÀ propos du posteÊtes-vous une personne passionnée, ingénieuse et à l'écoute des besoins des clients? Si oui, cette offre pourrait vous intéresser.Le secteur de la constructionLes bâtiments modulaires représentent l'avenir de l'industrie de la construction au Québec et au Canada. En tant que membre de Le Maître Constructeur Saint-Jacques Inc.,...
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Maître(Sse) D'hôtel Responsable
3 months ago
Saint-Jean-de-Matha, Canada Auberge de la Montagne Coupée Full timeprendre et noter les réservations des clients et leur assigner les tables; - accueillir les clients et les accompagner à leur table - Servir les client en les conseillant - converser avec les clients afin de s'assurer qu'ils sont satisfaits des aliments et du service et résoudre les plaintes; - commander les fournitures de salles à manger et...
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Agent ou agente de la gestion du personnel
2 days ago
Région de Mistassini (Chambord), Canada CRSSSBJ Centre régional de santé et de services sociaux de la Baie-James Full timeLibellé du titre d'emploi Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, la personne conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles dans le but d'aider à la gestion du personnel de l'établissement. Elle exerce une fonction-conseil auprès des gestionnaires de l'organisation dans les champs d'expertise de la gestion des...
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Conseiller en construction de maisons neuves
2 weeks ago
Saint-Jacques-de-Leeds, Canada Le Maître Constructeur St-Jacques inc. Full timeÀ propos du posteÊtes-vous une personne passionnée, ingénieuse et à l'écoute des besoins des clients? Si oui, cette opportunité pourrait vous convenir.Le secteur de la constructionLes bâtiments modulaires représentent l'avenir de l'industrie de la construction au Québec et au Canada. En tant que membre de Le Maître Constructeur Saint-Jacques Inc.,...
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Conseiller en construction de maisons neuves
2 weeks ago
Saint-Jacques-de-Leeds, Canada Le Maître Constructeur St-Jacques inc. Full timeÀ propos du posteÊtes-vous une personne passionnée par le domaine de la construction et l'habitat? Si vous êtes débrouillard, à l'écoute et motivé, cette opportunité pourrait vous convenir.Votre rôleEn tant que Conseiller en construction de maisons neuves, vous serez au cœur de l'innovation dans le secteur des bâtiments modulaires, une tendance...
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Opérateur de Production en Usine
2 weeks ago
Saint-Jacques-de-Leeds, Canada Le Maître Constructeur St-Jacques inc. Full timePoste : Opérateur de Production en Usine Horaires : Le week-end commence le vendredi à 12h00. À propos de l'entreprise : Le Maître Constructeur St-Jacques Inc. est une société familiale qui se spécialise dans le secteur des maisons préfabriquées depuis plus de 30 ans. Notre expertise et notre engagement envers la qualité nous distinguent dans...
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Paie-maître
2 months ago
Salaberry-de-Valleyfield, Canada Loiselle inc. Full time**Description de l'entreprise** Loiselle, c’est plus de 50 ans d’expertise dans le domaine de l’excavation et du génie civil. Nous offrons une gamme de services multidisciplinaire nous démarquant sur le marché. Elle compte parmi ses rangs des gens exceptionnellement compétents et dévoués. Faire partie de la _Famille Loiselle_, c’est non...
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Paie-maître
2 months ago
Salaberry-de-Valleyfield, Canada Loiselle inc. Full timeDescription de l'entreprise Loiselle, c’est plus de 50 ans d’expertise dans le domaine de l’excavation et du génie civil. Nous offrons une gamme de services multidisciplinaire nous démarquant sur le marché. Elle compte parmi ses rangs des gens exceptionnellement compétents et dévoués. Faire partie de la _Famille Loiselle_, c’est non seulement...
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Paie-maître
3 months ago
St-Bruno-de-Montarville, Canada Ski Saint-Bruno Full timeInformations sur ce poste Description détaillée À seulement 25 minutes de Montréal, Ski Saint-Bruno est reconnue dans l’industrie pour son excellence dans ses pratiques d’affaires. Entreprise familiale phare de la région depuis 35 ans, elle offre le plaisir de travailler en plein air au cœur d’un milieu urbain, est l’une des plus...
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Accompagnateur en santé et services sociaux
2 weeks ago
Région de Mistassini (Chambord), Canada CRSSSBJ Centre régional de santé et de services sociaux de la Baie-James Full timePoste d'Accompagnateur en Santé et Services Sociaux Type de contrat : Affectation disponible avec possibilité de prolongation. Rôle : Dans le cadre de ce poste, vous serez responsable d'accompagner et de soutenir les usagers ainsi que leurs familles dans divers environnements tels que les domiciles, les résidences ou les foyers de...
![Canada Post Corp](https://media.trabajo.org/img/noimg.jpg)
Maître de poste
2 months ago
Numéro de la demande d’emploi : 179048
Fonction administrative : Vente au détail
Ville principale : Mistissini
Emplacement(s) supplémentaire(s) :
Province : Québec
Type d’emploi : Temps plein
Statut d’emploi : Permanent
Exigences linguistiques : Bilinguisme impératif (--BB)
Classification et niveau d’employé : RVSGA20 – Niveau 2
Heures de travail : 33,5h/semaine
Nombre de postes vacants : 1
Salaire : Niveau 2
Date de clôture (AAAA/MM/JJ) : 2024/07/12
Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux Autochtones (issue des Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.
Description de l'emploi Prenez des responsabilités au sein de votre collectivité avec Postes Canada. Sous l'autorité du surintendant (ou gestionnaire de la zone locale), vous serez responsable de la promotion et de la vente de produits et services postaux au public et aux entreprises de la collectivité. À titre de maître de poste, vous représenterez le bureau de poste dans votre secteur de service, superviserez le personnel et veillerez à ce que Postes Canada fasse preuve d'une approche dynamique axée sur la clientèle et d'un engagement envers la collectivité dans un environnement aux multiples priorités.
Responsabilités professionnelles Assurer la liaison avec la collectivité en ce qui concerne les produits et services de Postes Canada
Vendre et promouvoir les produits et services postaux au public et aux entreprises
Administrer le bureau de poste afin de respecter les heures d'ouverture et les attentes en matière de livraison
Gérer le revenu, les valeurs et les actifs liés à la poste
Tenir des dossiers et préparer des rapports
Apporter une aide pour une gestion efficace des itinéraires de livraison de courrier
Responsabilités professionnelles (suite) Mettre le courier trié dans les cases postales
Possibilité de superviser le personnel
Conserver le bureau de poste propre et présentable, et maintenir la propreté en conformité avec les normes de Postes Canada
Exploiter le bureau de poste avec la diligence et l’efficacité qui conviennent
Critères d’admissibilité Diplôme d'études secondaires ou équivalence provinciale et expérience en administration des affaires
Expérience de l'interaction avec le public dans un environnement de détail ou de service, incluant des ventes et des transactions au comptant
Connaissance des règlements, des méthodes et des procédures pour le traitement du courrier et la fourniture de services postaux
Forme physique adéquate et capacité de soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, de pousser ou de tirer des boîtes, de trier le courrier et de rester debout pendant de longues périodes
Exigences en matière de locaux :
Les heures de service au public seront déterminées par la Société et pourront être modifiées au besoin.
Autres informations MUTATION : La priorité sera accordée aux demandes de mutation reçues des employés qui sont membres de l’ACMPA avec priorité aux membres dans la Zone de concours affichée. CONCOURS : Tous les employés qui sont membres de l’ACMPA, priorité sera accordé aux membres dans la Zone de concours affichée. Les employés nommés pour une période déterminée avec service continu au sein de l’ACMPA peuvent soumettre leur candidature conformément aux dispositions de la convention collective.
Nombre total d'heures par semaine : 33,5h
Lundi au jeudi: 8h00 à 12h45 et 13h15 à 15h30
Vendredi: 8h00 à 11h30 et 12h00 à 14h00
Indemnité supplémentaire
Une indemnité versée une fois par année peut être offerte pour aider à compenser les coûts associés au fait de fournir des locaux.
Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidats qui habitent dans un rayon de 50 km du bureau de poste pourront être considérés selon la demande.
Dans le cadre du processus de sélection les candidats choisis seront tenus de complété un processus d’enquête de sécurité
Poste critique pour la sécurité
Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité et il est assujetti aux exigences prévues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada.
Équité en matière d’emploi
Postes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.
Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.
Conflits d’intérêts
La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.
Mesures d’adaptation
Postes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.
Message important
Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.
Nos comportements distinctifs
Prendre des décisions – Nous avons le pouvoir de prendre des décisions, de remettre respectueusement en question le statu quo et d’encourager les autres à faire de même.
Connaître la destination – Nous comprenons la stratégie et les objectifs de Postes Canada et comment y contribuer, et nous avançons en explorant de nouvelles approches avec ouverture d’esprit.
Contribuer pour les autres – Nous sommes fiers de faire de notre mieux, d’aider les autres et de les encourager à réaliser leur plein potentiel.
Contribuer au sentiment de fierté – Nous contribuons à rendre le Canada plus fort en célébrant notre identité, les communautés que nous servons et les enjeux importants.
Nos valeurs
Nos valeurs ont trois dimensions: “Nous sommes importants en tant qu’individus, Nous sommes importants les uns pour les autres, Nous sommes importants pour notre pays”
CONFIANCE
Je mérite la confiance qu’on m’accorde au quotidien et j’ai confiance en mes collègues, pour qui ma sécurité et mon bien-être sont une priorité.
Nous atteignons notre plein potentiel quand nous nous faisons mutuellement confiance .
Nous sommes reconnaissants de la confiance que les Canadiens nous accordent et savons qu’elle repose sur chaque décision et chaque interaction.
RESPECT
Je considère que le respect est à la base d’un milieu de travail prospère.
Nous traitons nos collègues avec respect et compassion.
Nous avons du respect pour notre pays et les communautés que nous desservons, et comprenons notre responsabilité d’être un moteur de changement positif.
CONTRIBUTION
Je me donne le défi de contribuer chaque jour à notre réussite parce que mon travail est important.
Nous formons un réseau de personnes unies par notre contribution collective.
Notre contribution à un Canada plus fort au profit des Canadiens est au cœur de notre travail.