Gestionnaire supérieur des Programmes de soutien du personnel

1 month ago


Moose Jaw, Canada Services de bien-être et moral des Forces canadiennes - SBMFC Full time

QUI NOUS SOMMES SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.
LE RÔLE Le poste de gestionnaire supérieure PSP planifie, coordonne, gère et contrôle les activités et la prestation des programmes de soutien du personnel (PSP), y compris les services et les programmes communautaires, de services d’accueil (mess), de conditionnement physique, de sports, de loisirs, de promotion de la santé et de services communautaires.
Le poste de gestionnaire supérieur, PSP est aussi responsable de la gestion et de l'administration du personnel et de la prestation des programmes pour les équipes situées à Moose Jaw (SK) et Southport (MB), y compris la surveillance financière de divers fonds. La personne occupant le poste assures la liaison et les partenariats avec d'autres divisions du SBMFC. Elle ou il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de la base, et encadre les programmes, les politiques et les directives en matière de conditionnement physique et de sports. Elle ou il veille à ce que les programmes offerts contribuent à l’amélioration du rendement opérationnel, prodigue aux officiers supérieurs de la base des conseils techniques relativement aux activités des PSP et donne des conseils sur les politiques touchant la participation des militaires à des événements civils ou organisés par les FAC. La ou le titulaire du poste gère des employés et assure leur recrutement, leur formation et leur perfectionnement.
QUALIFICATION REQUISE Études, certificats et permis
Baccalauréat en administration des affaires, en commerce, en éducation physique, en loisirs ou en promotion de la santé ET plusieurs années d’expérience de la gestion dans un domaine connexe
OU
Une combinaison équivalente manifeste d’études, de formation et/ou d’expérience, qui peut comprendre entre autres des études, de la formation ou de l’expérience militaires confirmées.
Expérience
De la planification, de la gestion, du contrôle et de l’évaluation des activités et de la prestation d’activités diversifiées
De la prestation de conseils et d’avis
De la planification stratégique et opérationnelle
De la gestion de projets
De l’administration financière
De l’administration budgétaire
De l’administration du personnel
De la rédaction, de l’interprétation et de l’application de politiques, de procédures et de règlements ainsi que de l’interprétation et de l’application de la législation pertinente

Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l’écrit : Avancé
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Avancé
AVANTAGES OFFERTS Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employés et à leur famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.
Équilibre travail/vie personnelle : Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité et programme d’apprentissage avancé, paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

AUTRES RENSEIGNEMENTS Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
Le candidat retenu peut être admissible à des avantages liés à la réinstallation.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION 30 septembre 2024
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.



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    À propos de ce rôleNous sommes à la recherche d'une personne motivée et dédiée pour rejoindre notre équipe au sein des Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC). En tant que Préposé ou Préposée de l'aréna, vous serez responsable de l'entretien et de la sécurité de nos installations.ResponsabilitésEntretenir la...


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