Direction des ressources humaines
3 weeks ago
Druide informatique, société éditrice du fameux logiciel Antidote, est à la recherche d’une personne engagée et proactive pour prendre les rênes de la direction des ressources humaines.
Votre rôle
Sous la supervision du président du conseil et chef de la direction, et éventuellement de celle du vice-président à l’exploitation, vous jouez un rôle crucial dans la fidélisation du personnel et dans la promotion d’un environnement de travail accueillant et stimulant.
Vous avez pour mission de maintenir une culture organisationnelle forte fondée sur des valeurs de respect, de rigueur et d’innovation.
Vous accompagnez les responsables d’équipe dans leurs besoins de recrutement et de développement du personnel. Vous agissez comme personne-ressource auprès des quelque 120 employés pour toute question reliée à leur expérience comme druide ou druidesse.
Vos responsabilités
Vous prenez part aux réunions du comité de direction pour l’informer des plans d’embauche, y présenter vos recommandations et donner votre avis sur les impacts potentiels de certaines décisions sur le personnel.
Vous êtes responsable du processus d’acquisition de talent en réalisant le cycle complet de sélection et de recrutement du personnel, depuis l’affichage de l’offre d’emploi jusqu’à l’arrivée de la recrue.
Vous contribuez à l’amélioration du système de recrutement afin que l’expérience des candidats et candidates soit la plus agréable possible.
Vous participez à l’amélioration de la section Carrières du site Web et plus généralement, au développement de la « marque employeur » de Druide informatique.
Vous êtes en charge de l’accueil et de l’intégration des recrues et vous exercez les suivis requis pendant la période d’essai.
Vous collaborez au processus d’évaluation annuelle du rendement et identifiez les besoins de formation et de perfectionnement du personnel.
Vous encadrez les initiatives de formation internes et externes et faites la promotion du programme d’aide aux études auprès du personnel admissible.
Vous rédigez le rapport annuel de formation conformément à la loi 90.
Vous accompagnez les responsables d’équipe dans le développement de leurs habiletés de gestion des ressources humaines.
Vous menez les entrevues de départ, vous tenez à jour le tableau de bord exposant les raisons de ces départs et vous en tirez des conclusions pour améliorer les pratiques.
Vous évaluez les nouveaux postes et formulez des recommandations salariales.
Vous vous assurez que les composantes de la rémunération globale soient bien comprises tant par le personnel que par les candidats et les candidates.
Vous inscrivez le personnel admissible aux assurances collectives, au RPDB et à tout autre programme pouvant lui profiter.
Vous participez à diverses enquêtes salariales, les analysez et recommandez s’il y a lieu des ajustements à la rémunération.
Vous veillez à ce que Druide s'acquitte de ses obligations en matière d'équité salariale.
Vous diffusez les nouvelles de nature RH au personnel (embauches, promotions, sondages, etc.) et maintenez une politique éditoriale à cet égard.
Vous produisez différents documents administratifs (confirmations d’emploi, prolongations de contrat d’emploi temporaire, etc.) ainsi que des guides destinés à l’ensemble du personnel et aux responsables d’équipe.
Vous gérez les congés de longue durée (congé de maternité, congé parental, congé en invalidité, etc.) et appliquez les mesures requises pour faciliter le retour au travail.
Vous coordonnez les départs d’employés en impliquant les responsables d’équipe et les différents services requis (services informatiques, service des finances, etc.).
Vous maintenez des tableaux de bord relativement à divers indicateurs clés : Recrutement (cout par embauche, délai d’embauche, etc.) ;
Caractéristiques de la main-d’œuvre (âge moyen, ancienneté moyenne, etc.) ;
Taux d’absentéisme, taux de rétention et raisons des départs ;
Sondages organisationnels.
Profil recherché
Vous détenez le titre de CRHA ainsi qu’un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe.
Vous avez suffisamment d’expérience à titre de généraliste en gestion des ressources humaines pour que la prochaine étape de carrière soit la direction des ressources humaines.
Vous êtes parfaitement bilingue (français et anglais, à l’oral et à l’écrit) et la qualité de votre français écrit est irréprochable.
Vous êtes particulièrement doué pour les communications interpersonnelles.
Vous avez une connaissance approfondie des lois du travail et des pratiques en matière de ressources humaines.
Vous maitrisez les logiciels bureautiques courants et les systèmes de gestion des ressources humaines.
Vous possédez une discipline de travail vous permettant de respecter des délais serrés.
Vous êtes disponibles pour travailler à l’extérieur des heures normales de bureau, au besoin.
Nous sommes impatients de lire votre CV et votre lettre de motivation que vous aurez pris soin de rédiger en français.
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Coordonnateur des ressources humaines
11 hours ago
Montreal, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full timeNotre client est une entreprise mondiale, un manufacturier de tube d’aluminium, qui diversifie son marché dans le domaine pharmaceutique et alimentaire. Un poste de Coordonnateur RH y est maintenant disponible pour leur succursale de Lachine.Relevant du Directeur RH, votre rôle sans s’y restreindre sera : Participer au processus de dotation. Préparer...
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Coordonnateur des ressources humaines
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3 weeks ago
Montreal, Canada Odgers Berndtson Full timePolystyvert, une entreprise de pointe en technologies propres qui se spécialise dans le recyclage du polystyrène, est actuellement à la recherche d’une directrice ou d’un directeur, Ressources humaines pour se joindre à son équipe basée à Anjou, dans l’est de Montréal. La personne nommée au poste de Direction, Ressources humaines,...
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Gestionnaire des ressources humaines
3 weeks ago
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Direction des ressouces humaines
12 hours ago
Montreal, Canada CAP St-Barnabé Full timeL’entreprise : notre mission de dignité socialeLa mission du CAP St-Barnabé est d’accueillir, héberger, nourrir, accompagner, avec respect et dignité, les personnes à risque ou et en situation d’itinérance dans le quartier Hochelaga-Maisonneuve. Grâce à nos actions et à nos valeurs, nous devenons rapidement un chef de file dans le milieu des...
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Direction des ressouces humaines
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Conseiller en ressources humaines
3 weeks ago
Montreal, Canada Consortium de coopération des entreprises collectives Full timeTÉLÉTRAVAILouHYBRIDESi pour toi le rôle-conseil signifieaccompagner , coacher,établir des relations de confiance , sécuriser etinfluencer ? C’est ce que nous t’offrons!Vienscontribueractivement à faire rayonner les entreprises d’économie sociale par tes connaissances et ton expertise.Un travail qui fait la différence !Tu te sens...
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Gestionnaire des Ressources Humaines
5 days ago
Montreal, Canada Avalon CSC Full timeRejoignez le devant de l'innovation dans l'industrie de la chaîne d'approvisionnement ! Avalon CSC recherche un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre succursale de Montréal à Ville Saint-Laurent. Plongez dans un rôle qui allie flexibilité et collaboration au sein d'une entreprise en pleine...
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Coordonnateur.rice, ressources humaines
3 weeks ago
Montreal, Canada Noverka Conseil Full timeRôle et responsabilités :Soutenir les départements dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans stratégiques en matière de ressources humaines qui s’inscrivent dans le cadre des orientations générales de l’entreprise et de la direction;Conduire des entretiens ainsi que des tests et des questionnaires selon les besoins des...
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Montreal, Quebec, Canada Lockheed Martin Canada Full timeLockheed Martin Canada Inc. (Lockheed Martin) continue de croître dans l'ensemble de ses unités commerciales afin de soutenir les défis les plus complexes de l'industrie canadienne de l'aérospatiale et de la défense. Le candidat retenu pour ce poste de Partenaire d'affaire principal des ressources humaines (PAPRH) sera le principal responsable des...
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Conseiller.ère en ressources humaines
1 day ago
Montreal, Canada Collège de Maisonneuve Full timeDescription sommaire : Service : Direction des ressources humaines Statut : Personne professionnelle temporaire remplaçante à temps complet Supérieur immédiate : Lilia Lankri Titulaire : Nafissa Berrichi Période : Dès que possible, jusqu’au 6 mai 2025 avec possibilité de prolongation* ; Salaire : Salaire entre 48 689$ et 83 462$ par...
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Coordonnateur.trice ressources humaines
4 weeks ago
Montreal, Canada Kinatex Sports Physio Full timeCoordonnateur.trice ressources humainesEmploi - Permanent Temps plein - Conseiller - rh dotation siège social - Montréal Québec H1Y1X5 Dès que possibleHoraire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Kinatex Sports Physio, le plus important réseau de cliniques en physiothérapie et réadaptation au Québec, est la recherche d’un.e coordonnateur.trice...
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3 weeks ago
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2 days ago
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Gestionnaire, Ressources Humaines
4 weeks ago
Greater Montreal Area, Canada Noverka Conseil Full timeChez Noverka, nos valeurs illustrent qui nous sommes et définissent nos convictions : Humain, Transparent, Passionné. Nous sommes menés par l’innovation et le succès, tant au niveau relationnel qu’au niveau de nos pratiques. Trouver le bon emploi pour la bonne personne, c’est ce que nous faisons de mieux! Notre client, est à la recherche d’un...
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Directeur(trice) ressources humaines
6 days ago
Montreal, Quebec, Canada Artemis Full timeDirecteur(trice) ressources humaines Simetra Recrutement est à la recherche d'un DRH pour l'un de nos clients œuvrant dans le domaine de l'éducation à Montréal. Une superbe opportunité de faire partie d'une équipe prônant le respect, mettant en valeur la collaboration et l'entraide. Ne manquez pas votre chance Salaire : 95k-125k Mandat temporaire de...
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Directeur(trice) ressources humaines
6 days ago
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