Conseiller (ere) RH
7 days ago
Sommaire du poste;
Si le défi de construire un département RH au sein d'une entreprise en pleine croissance qui compte 140 employés, ce poste est pour vous
Le conseiller ( ere) RH contribue à l’atteinte des objectifs de l’organisation par une offre conseil de services auprès des gestionnaires et employés de l’organisation, et ce, à travers tous les domaines RH tels que la structure organisationnelle, la gestion et l’acquisition de talents, la formation et le développement des compétences, la gestion de la santé et sécurité, la rémunération ainsi que les relations professionnelles. Il assure le déploiement des pratiques et politiques RH cohérentes avec la culture et la vision de Sa Service Agricole. Il assume un rôle de leadership auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions, à caractère novateur. Il exerce un rôle de spécialiste-conseil et de contenu dans le domaine des ressources humaines et agit à titre de personne-ressource et de coach auprès d’instances décisionnelles.
Description des principales responsabilités
Conseille et accompagne les gestionnaires des différentes succursales dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats sous sa responsabilité (Recrutement, sélection, rémunération et avantages sociaux, formation, santé et sécurité au travail, santé et mieux-être)
Voit au développement et à l’évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques pour le groupe
Assure un soutien-conseil auprès des gestionnaires dans le choix, l'application et la mise en œuvre des différents programmes et pratiques en ressources humaines
Effectue la dotation des différents postes à pourvoir en accompagnant les gestionnaires dans l'analyse des candidatures et la réalisation des entrevues
Pilote les programmes de recrutement des travailleurs étrangers
Effectue les intégrations salariales selon les règles reconnues, s'assure de l'application du guide des conditions de travail et des systèmes et programmes de rémunération
S'assure de l'application des législations, normes, règles de conduite, politiques et pratiques en matière de ressources humaines (ex. : santé, sécurité, chartes). Assure les suivis administratifs qui en découlent
Soutient les gestionnaires dans la réalisation des activités d'accueil et d'intégration des nouveaux employés
Participe à l'évaluation des besoins de formation ainsi qu'à la validation et l'identification des approches, outils et contenus de formation
Effectue le suivi des indicateurs de mouvement de main-d'œuvre (ex. : taux de roulement et d'absentéisme). Tient à jour les dossiers des employés et assure les suivis qui en découlent à l'égard de la gestion des salaires
Développe des stratégies, programmes et outils visant à améliorer les processus opérationnels et de gestion
Assure la mise en place d’un climat de travail favorisant l’efficacité et le bien-être des employés
Participe à la conception et l’implantation de programmes de développement des ressources humaines visant à soutenir la mobilisation des employés
Prend une part active aux communications internes et à l’organisation des activités sociales (rédaction de communiqués, journal interne, journée reconnaissance, départ à la retraite)
Qualification requises:
Un minimum de 3 ans d’expérience pertinente
Connaissance des approches en gestion du changement et des pratiques de gestion mobilisatrice
Maîtrise des logiciels Microsoft Office
Connaissances du marché de la machinerie agricole un atout
Bilinguisme un atout
Exigences spécifiques
Éthique et intégrité
Rigueur et discipline
Esprit d’analyse et de synthèse
Jugement dans la prise de décisions et la résolution de problèmes
Habiletés à négocier et à influencer
Habiletés à communiquer, motiver, impliquer, rassembler
Écoute et ouverture d’esprit
Capacité à déléguer et suivre rigoureusement
Capacité à gérer simultanément plusieurs responsabilités et à établir des priorités
Initiative et sens de l’organisation
Excellente aptitude à travailler en équipe
Capacité à travailler sous pression
Aptitude à s’adapter aux nombreux changementsjo
Doit être prêt à voyager régulièrement dans nos succursales. Nous prévilégions le co-voiturage lorsque peut se faire.
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Conseiller (ere) RH
6 days ago
Beauport Central, Canada Service Agricole Full timeSommaire du poste;Si le défi de construire un département RH au sein d'une entreprise en pleine croissance qui compte 140 employés, ce poste est pour vous !Le conseiller ( ere) RH contribue à l’atteinte des objectifs de l’organisation par une offre conseil de services auprès des gestionnaires et employés de l’organisation, et ce, à travers tous...
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7 days ago
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Conseiller (ere) RH
1 week ago
Beauport Central, Canada Service Agricole Full timeSommaire du poste; Si le défi de construire un département RH au sein d'une entreprise en pleine croissance qui compte 140 employés, ce poste est pour vous !Le conseiller ( ere) RH contribue à l’atteinte des objectifs de l’organisation par une offre conseil de services auprès des gestionnaires et employés de l’organisation, et ce, à travers tous...
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Responsable RH
4 days ago
Beauport Central, Canada Groupe Perspective Full timePrésentation du poste Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour remplacer un(e) collègue qui prend congé maternité. Le poste est basé à St-Narcisse-de Beaurivage, dans le Lotbinière.**Résumé du poste** Le conseiller(ère) en ressources humaines agit comme généraliste et gère différents dossiers en simultanée dans tous...
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Conseiller(ère) SST et RH
2 weeks ago
Rosemont Central, Canada Arjo Full timeArjo est à la recherche de son prochain allié en Santé et sécurité. Tu as de l’expérience en identification de risques SST, en mise en œuvre et suivis de plan d’action? Tu es une personne mobilisatrice et tu exerces une influence positive? On dit de toi que tu fais preuve d’organisation, d’autonomie et de rigueur? Notre équipe a besoin de...
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Conseiller(ère) SST et RH
2 weeks ago
Rosemont Central, Canada Arjo Full timeArjo est à la recherche de son prochain allié en Santé et sécurité. Tu as de l’expérience en identification de risques SST, en mise en œuvre et suivis de plan d’action? Tu es une personne mobilisatrice et tu exerces une influence positive? On dit de toi que tu fais preuve d’organisation, d’autonomie et de rigueur? Notre équipe a besoin de...
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2 weeks ago
Rosemont Central, Canada Arjo Full timeArjo est à la recherche de son prochain allié en Santé et sécurité. Tu as de l’expérience en identification de risques SST, en mise en œuvre et suivis de plan d’action? Tu es une personne mobilisatrice et tu exerces une influence positive? On dit de toi que tu fais preuve d’organisation, d’autonomie et de rigueur? Notre équipe a besoin de...
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2 weeks ago
Rosemont Central, Canada Arjo Full timeArjo est à la recherche de son prochain allié en Santé et sécurité.Tu as de l’expérience en identification de risques SST, en mise en œuvre et suivis de plan d’action?Tu es une personne mobilisatrice et tu exerces une influence positive?On dit de toi que tu fais preuve d’organisation, d’autonomie et de rigueur?Notre équipe a besoin de...
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Conseiller(ère) SST et RH
6 days ago
Rosemont Central, Canada Arjo Full timeChez Arjo, nous savons ce qui nous motive ! Nous allons au-delà des attentes des personnes à mobilité réduite. Nous saisissons chaque opportunité de travailler et de grandir en équipe et sommes fiers de partager nos connaissances et notre expérience. Est-ce que cela vous touche aussi ?Vous pourriez avoir l'occasion de démarrer une carrière...
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Conseiller(ère) SST et RH
6 days ago
Rosemont Central, Canada Arjo Full timeChez Arjo, nous savons ce qui nous motive ! Nous allons au-delà des attentes des personnes à mobilité réduite. Nous saisissons chaque opportunité de travailler et de grandir en équipe et sommes fiers de partager nos connaissances et notre expérience. Est-ce que cela vous touche aussi ?Vous pourriez avoir l'occasion de démarrer une carrière...
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Conseiller(ère) SST et RH
1 week ago
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Conseiller(ère) SST et RH
1 week ago
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Conseiller(ère) SST et RH
6 days ago
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Conseiller(ère) SST et RH
1 week ago
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Spécialiste en Administration de l'Emploi
4 days ago
Beauport Central, Canada Groupe Perspective Full timeL'entreprise Groupe Perspective recherche un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour occuper un poste de remplacement congé maternité temps plein. Cette position est basée dans le domaine agroalimentaire et autres services. Le candidat idéal aura trois ans d'expérience dans un poste RH généraliste et possédera une connaissance du processus de...
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Beauport Central, Canada Groupe Perspective Full timeDescription du posteL'entreprise Groupe Perspective cherche un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour occuper le poste de remplacement congé maternité. La personne choisie assurera la gestion des dossiers RH dans tous les secteurs d'activité.Compétences et qualifications requisesPour réussir dans ce rôle, il est essentiel d'avoir...
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CONSEILLER·ÉRE EN RESSOURCES HUMAINES
6 days ago
Beauport Central, Canada Groupe Perspective Full timeNotre client, basé à St-Narcisse-de Beaurivage dans Lotbinière, une compagnie dans le domaine agroalimentaire et autres services recherche un·e conseiller·ère en ressources humaines pour un remplacement de congé maternité.La·e conseiller·ère en ressources humaines agit comme généraliste et gère différents dossiers en simultanés dans tous les...