Superviseur des données d’approvisionnement et de la codification

Location: La Fonderie Horne, située à Rouyn-Noranda, et l’affinerie CCR, localisée à Montréal-Est

Type de poste: Temps Plein, Permanent

À propos de Glencore:

La Fonderie Horne, située à Rouyn-Noranda, et l’affinerie CCR, localisée à Montréal-Est, participent à l’amélioration de la vie quotidienne en fournissant un produit de base nécessaire au développement, à la pérennisation et à l’amélioration du monde qui nous entoure : le cuivre. Considéré comme un minerai critique, essentiel à la confection de bon nombre d’objets que nous utilisons au quotidien, le cuivre que nous produisons joue en effet un rôle de premier plan dans la transition énergétique et technologique actuelle.

Joignez-vous aux 1200 employés qui forment la plus grande richesse des opérations cuivre de l’Amérique du Nord de Glencore et participez avec nous à fournir de façon responsable un produit de base qui améliore la vie quotidienne.

Description :

Relevant du Responsable gestion inventaire et données système, la personne titulaire du poste coordonnera avec son équipe le support de nos clients interne lors du processus de codification afin de répondre à nos standards de qualité et impératif de réactivité pour contribuer à un flux d’approvisionnement efficace. Le titulaire sera également responsable de mettre en place les actions nécessaires pour améliorer et corriger nos bases de données article en collaborant avec nos autres région/service tout en prenant en compte la cohérence avec les données contractuelles et financières. Le responsable devra également travailler avec les approvisionnements stratégiques pour assurer l’efficacité des processus d’appel d’offre en fournissant les données système nécessaire.

Les principales tâches sans s’y limiter sont:

Suivre et compléter au besoin les indicateurs qui permettent de suivre le niveau de réactivité/qualité/efficacité lors de la création ou changement d’articles ou sur l’évaluation de nos données système.
Supporter et développer son équipe pour atteindre nos objectifs et contribuer à leur développement personnel.
Assurer la disponibilité et la diffusion de la documentation et des processus nécessaire aux fonctionnements du service
Développer un plan d’action pour mettre à niveau les données article dans SAP en proposant des solutions pour optimiser la qualité, la fiabilité et la performance des données
Assurer une communication efficace pour coordonner les actions/besoin inter-service au niveau régional et inter-régional
Exploiter au mieux nos données en utilisant nos outils à disposition comme SAP/BI/COUPA et l’IA et participer à la mise en place de @catalogue
Participer au contrôle et validation des demandes de codifications

Qualifications requises :

Connaissance de SAP MDG et ses transactions relatives aux fiches article (ou d’un autre système pour créer des articles
Avoir de connaissance étendue de la gestion des stocks, achat, maintenance et en gestion des articles
Connaitre et avoir utilisée un système de classification des pièces et service comme le standard UNSPSC pour gérer la Taxonomie
Connaissance de base en gestion de projet, méthodologie Lean et amélioration continue
Avoir un bon sens du relationnel et du travail en équipe
Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse
Bon niveau d’anglais requis et connaissance en espagnole un plus ( travail collaboratif inter-régional et base article Trilingue ( Français-Anglais-Espagnol)

Formation et expérience:

Diplôme niveau Baccalauréat dans sujet connexe (approvisionnement, système d’information, ingénierie…)
Expérience d’encadrement d’équipe dans un rôle équivalent
Expérience d’au moins 10 ans dans les approvisionnements avec au moins 5 dans la création/gestion et la maintenance des données systèmes dans SAP MDG (MM) ou dans un poste similaire
Expérience dans le secteur Minier, industriel où la maintenance est le principale client interne sera un avantage.

Ce que nous offrons:

Culture professionnelle favorisant la sécurité, l’intégrité, la responsabilité, l’ouverture d’esprit, la simplicité et l’entrepreneuriat
Régime d’avantages sociaux concurrentiel et complet
Horaires de travail souples
Programmes de mieux-être des employés
Perspectives de développement professionnel

Le genre masculin est utilisé sans discrimination, pour alléger le texte.

La priorité sera donnée aux candidats ayant le droit de travailler au Canada.
Glencore est un employeur qui respecte l’équité en matière d’emploi et qui s’engage à créer et à maintenir une main-d’œuvre diversifiée. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le processus de sélection, veuillez-nous le faire savoir par courriel à talentacquisitioncopper@glencore.ca.

Vous correspondez à ce profil?
Veuillez déposer votre candidature directement sur le site en ligne à fonderiehorne.ca sous l’onglet carrière.

La Fonderie Horne et CCR souscrivent au principe d’équité en matière d’emploi.
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The Horne Smelter, located in Rouyn-Noranda, and the CCR refinery, located in Montreal East, contribute to the improvement of everyday life by supplying copper: a commodity necessary for the development, sustainability, and improvement of the world around us. The copper we produce is considered a critical mineral, essential to the manufacture of many of the objects we use every day with a key role in today’s energy and technological transition.

Join the 1,200 employees who make up the greatest wealth of Glencore’s North American copper operations and participate with us in responsibly providing a commodity that improves everyday life.

Description:

Reporting to the Inventory and System Data Manager, the incumbent will lead their team in providing support to our internal clients during the coding process in order to meet our quality standards and reactivity requirements and contribute to an efficient supply flow. The incumbent will also be responsible for implementing the actions required to improve and correct our item databases in collaboration with our other regions/departments, while ensuring consistency across contractual and financial data. They will also work with the strategic sourcing team and provide the required system data to ensure the efficiency of the tendering process.

Their main tasks include but are not limited to:

Monitoring and, where necessary, adding to the indicators that enable us to track reactivity/quality/efficiency levels when creating or changing items or evaluating our system data.
Supporting and developing their team to contribute to their personal development and achieve our objectives.
Ensuring that documentation and processes required for departmental operations are available and disseminated.
Developing an action plan to upgrade item data in SAP and proposing solutions to optimize data quality, reliability and performance.
Ensuring effective communication to coordinate interdepartmental actions/needs on a regional and inter-regional level.
Making the most of our data by using our available tools including SAP/BI/COUPA and AI, and participating in setting up @catalogue.
Participating in checking and validating coding requests.

Required skillset:

Knowledge of SAP MDG and item file transactions (or another system for creating items).
Extensive knowledge of inventory management, purchasing, maintenance and materials management.
Familiar with and has used a parts and services classification system such as the UNSPSC to manage item taxonomy.
A basic knowledge of project management, Lean methodology and continuous improvement.
Good interpersonal and teamwork skills.
Good analytical and summarizing skills.
A good level of English is required and knowledge of Spanish is a plus (inter-regional collaboration and trilingual item database in French, English and Spanish).

Qualifications and experience:

A Bachelor’s degree in a related field (procurement, information systems, engineering, etc.).
Team management experience in a similar role.
A minimum of 10 years of experience in procurement with at least 5 in the creation/management and maintenance of system data in SAP MDG (MM), or a similar role.
Experience in the mining or industrial sector, where internal maintenance is the primary focus, is an asset.

What we offer:
workplace culture that encompasses safety, integrity, responsibility, openness, simplicity, and entrepreneurialism
comprehensive and competitive benefits plan
work arrangements
wellness programs
growth opportunities

The masculine gender is used, without discrimination, to lighten the text.
Priority will be given to candidates with full working rights in Canada.
Glencore is an equal opportunity employer and is committed to creating and maintaining a diverse and inclusive workforce. If you require an accommodation in the selection process, please advise us by e-mail at talentacquisitioncopper@glencore.ca.